Ayer dos personas nos informaron de que habían sido despedidas. Por parte de la empresa aún no hemos tenido noticia, por lo que puede que haya más.
La falta y retraso en la notificación es lo habitual. Nos han llegado a notificar los despidos con más de un mes de retraso, impidiendo la …
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“Entorno dinámico y colaborativo… asumir nuevos desafíos y potenciar tu desarrollo… Igualdad de Oportunidades, diversidad e inclusión… Cultura de transparencia… coherencia entre lo que decimos y lo que hacemos…”.
Os llegarán comunicaciones de la empresa con este tipo de palabras huecas vacías, que son como el humo de la moto que …
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Todos tenemos compañeros que por azarosa fortuna, por vicisitudes del destino o por misteriosos pactos con el diablo han conseguido salir de Retail y hacerse un hueco en algún Hub o algún Departamento y, si les habéis preguntado, todos os habrán dicho lo mismo:
¡Esto parece otra empresa!
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La empresa sigue la dinámica de todos los años de hacer despidos periódicamente a lo largo del año. Los motivos que alegan, los de siempre: la misma carta de despido que mete con calzador las mismas causas económicas y productivas año tras año. Los motivos reales, los de siempre: a quien se queda sin proyecto, lo despiden unas …
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Los últimos comunicados de la empresa podrían formar parte de una película de terror donde el villano, totalmente falto de empatía y ausencia de culpa, les dice a sus víctimas lo poco que se cuidan antes de acabar con ellas “entre terribles sufrimientos”.
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El nuevo año 2025 ha traído cambios en la dirección del Grupo Santander que han afectado en mayor o menor medida a SCV, si bien en nuestro día a día muchas cosas siguen lamentablemente igual.
Uno de los cambios afecta a la denostada encuesta de compromiso ´Your voice´, para la que …
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La familia es lo más importante, son los que celebran y comparten nuestros éxitos y también los que nos apoyan durante los malos momentos, por eso en CGT damos tanto valor a la conciliación. Somos conscientes de que nuestras familias son el verdadero pilar que nos sostiene, pues claramente son los cimientos de …
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📢 ALERTA A TODA LA PLANTILLA
Últimamente, hemos observado un aumento preocupante de expedientes disciplinarios abiertos por la empresa, mientras la dirección sigue exigiendo la venta diaria de seguros y otras rúbricas a niveles insostenibles. Al mismo tiempo, nos informa mediante un varios «HOY» consecutivos con advertencias en rojo: Parte I, …
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Nos vemos en la obligación de revelaros una verdad incómoda, el que os diga que va a conseguir reducir la presión, os miente.
Ningún Presidente (y menos en su primer año en el cargo), ningún Consejero Delegado, ninguna Junta Directiva va a querer que se reduzcan los beneficios durante su mandato …
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“…Se colocaba el cuerpo extendido de la víctima sobre una piedra cuya punta había sido redondeada; cuatro sacerdotes lo mantenían sujeto de brazos y piernas, y a veces un quinto sacerdote le tomaba de la garganta. El quinto o sexto sacerdote era el más importante y era el pontífice o supremo sacerdote, el …
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