BBVA - FESIBAC-CGT

Pedir vs Reclamar — ¡ Acertemos !

25 de mayo de 2018 por

Según la RAE, son conceptos bien diferentes:

PEDIR: Decir a otra persona o institución, lo que espera o desea que esta dé o haga, con la intención de que realmente lo dé o lo haga.

RECLAMAR: Expresar, oralmente o por escrito, su oposición, inconformidad o disgusto por un asunto que considera injusto o insatisfactorio.

Parece lógico que lo primero que corresponde es PEDIR y cuando la naturaleza, trascendencia etc. de lo pedido es importante y no da resultado pedirlo, toca plantearse si corresponde RECLAMAR.

Digitalización responsable: Ahora que nos hacen caso… cumplamos a rajatabla las instrucciones

7 de abril de 2018 por

Los hechos que se están produciendo y se van a producir tienen un movimiento temporal consecutivo a nuestra intervención en la Junta.

Uno de los temas que leímos en nuestro Discurso trataba de la DIGITALIZACIÓN y las cifras que manejaba la alta Dirección de BBVA para aseverar –así al menos lo hizo el Presidente- que esta empresa ya no era un Banco sino una empresa digital, a lo que CGT le instó a que comprobase si las cifras de contratación estaban desvirtuadas por las instrucciones que recibían las FF.VV, para que “TODAS LAS CONTRATACIONES se hiciesen de forma digital”, incluso solicitando los móviles propios de los clientes para cerrar operaciones y que figurasen como digitales, cuando la realidad era otra bien distinta, puesto que son ventas presenciales.

Intervención de CGT en la JGA 2018 — Gracias por vuestro apoyo

20 de marzo de 2018 por

Gracias a vuestro apoyo, CGT fue, de nuevo, el sindicato con más acciones delegadas (cerca de 1.800.000), dándose la circunstancia de que este año, en general, las delegaciones han llegado muy tarde y nuestra valija no llegó a destino el último día.

A continuación tenéis el texto de nuestra intervención y en el enlace siguiente podéis ver un vídeo de la misma: http://cgtentubanco.org/bbva/intervenci on-de-nuestro-secretario-general

Menos empleo 2017 y peor

14 de marzo de 2018 por

Tras 18 meses de “negociación”, contándonos lo mala que es la Patronal pero sin una sola movilización de los Sindicatos mayoritarios en la Mesa, se firmó el Convenio 2015-2018 con un contenido que nada tenía que ver con las reivindicaciones que sus firmantes enarbolaron en el proceso electoral. Un “todo puede ser peor si no firmamos algo” quería vender lo firmado y un atrevimiento muy propio de los firmantes: “El abaratamiento de la nueva Categoría de acceso generaría empleo”. CGT siempre hemos dicho que el nivel de empleo no lo marca su precio, puesto que ya era barato. El nivel de empleo lo marca la “necesidad” del empresario y, en todo caso, la presión laboral.

¿Quién lo iba a decir?

5 de marzo de 2018 por

La banca se está consolidando como el sector productivo que más puestos de trabajo destruye, según el Ministerio de Empleo. Entre enero y noviembre 2017 fueron despedidos mediante Expedientes de Regulación de Empleo 2.487 personas.

Por Sectores: Pequeño comercio 1.109. Grandes superficies 1.383, Industria Alimentación 593. Industria del Motor 902. Construcción edificios 1.214 y Obra pública 1.274. Comercio al por mayor 1.369 y Hoteles 1.911 personas despedidas.

La cúpula de la gran banca se reparte 77 millones de euros en 2017

1 de marzo de 2018 por

La retribución de los consejos de administración de los seis grandes bancos subió un 9,4%, frente al 1,4% de los salarios. Casi la mitad de ese dinero fue para los presidentes; los de Santander y BBVA son los mejor pagados.

Los miembros de los consejos de administración de los seis grandes bancos españoles (Santander, BBVA, CaixaBank, Bankia, Sabadell y Bankinter) se embolsaron en 2017 más de 66 millones de euros, lo que supone un incremento del 9,4% respecto al año anterior, seis veces superior al que registraron los sueldos de los trabajadores con convenio (1,43%).

Pagas de beneficios: El esfuerzo de todos para enriquecer sólo a algunos

27 de febrero de 2018 por

Mientras asistimos, INDIGNADOS, a la publicación de los emolumentos del Consejo de Administración de BBVA, por ejemplo 5,8 millones de euros (un aumento del 17,6%) para el Presidente y 4,9 para el Consejero Delegado (un 10,6% más) mientras que el beneficio del Banco creció un 1,3%, esa indignación ha crecido exponencialmente al comprobar que NOS HAN ESCAMOTEADO un cuarto de paga.

Un poco de sentido común

3 de febrero de 2018 por

Nos consta que el goteo de este problema está empezando a calar en T&C y ya es hora. Hablamos de las desubicaciones.

Por un lado, tenemos a las personas que fruto del ERE de CX se desplazaron para salvar su empleo. En estos momentos, menos de 100 personas según nuestros datos (faltos aún de confirmación de la Dirección), sobreviven anímicamente muy tocados a muchos cientos de kilómetros de su entorno familiar. Verdaderos dramas que seguimos reclamando se aborden, partiendo de una entrevista personal y se fije un plazo para su acercamiento imprescindible.

BBVA cerrará 179 sucursales este año

31 de enero de 2018 por

El Banco Bilbao Vizcaya Argentaria (BBVA) tiene previsto cerrar 179 sucursales en España este año por la aplicación de nuevos medios de gestión de su negocio.

Según una comunicación del banco en internet, «la gestión dinámica de la red de BBVA en España conllevará hasta final de año la reducción de 179 sucursales en todo el territorio nacional». En la actualidad, la entidad bancaria cuenta con una red comercial de más de 3.000 oficinas en España.

Los afectados y CGT acuerdan firmar las propuestas para la externalización de una parte de Tecnología

24 de enero de 2018 por

Tras la consulta realizada, tanto entre la plantilla directamente afectada como entre nuestra afiliación en Tecnología, hemos decidido suscribir los dos acuerdos que hemos venido negociando con IBM-GS (condiciones de la plantilla afectada) y con BBVA (condiciones de la cartera de préstamos en vigor) y que el resto de la representación sindical de los dos Comités afectados había suscrito ya con fecha 21 de diciembre.