En el día de ayer, se celebró en el cine Proyecciones de Madrid la reanudación de la asamblea de personas afiliadas que fue suspendida el pasado 16 de marzo de 2023. Una asamblea reanudada según los acuerdos alcanzados en la plenaria del sindicato, máximo órgano de gestión de éste entre asambleas, el pasado 27 de marzo de 2023.
Durante estos últimos días estamos viendo como gran parte de la sociedad francesa está dando un nuevo ejemplo de lucha y de oposición a las últimas medidas tomadas por el Gobierno de #Macron en la reforma de las pensiones en el país vecino. Una delegación de CGT ha tenido la suerte de poder compartir, junto a los compañeros de SUDSOLIDAIRES y de CNT-SO, las jornadas de huelga general del 31 de enero y del 7 de marzo. Unas jornadas históricas, por el elevado número de personas que han salido a la calle a defender sus derechos y porque el total de los sindicatos franceses han sido capaces de ponerse de acuerdo y protestar conjuntamente, algo totalmente imposible de concebir en el Estado español debido al servilismo de los sindicatos (bendecidos como) mayoritarios.
Ambas reformas, son diametralmente opuestas en la agresividad, respecto a los sistemas públicos de pensiones, su accesibilidad, es decir, el tiempo necesario de cotización para acceder a la pensión de jubilación y su porcentaje, así como la edad para tener derecho a jubilarse.
El pasado sábado 11 de marzo, una gran manifestación convocada por CGT discurrió por el centro de Barcelona para protestar por la complicada situación que padece la clase trabajadora y la ciudadanía en general, como consecuencia de las distintas crisis-estafa que desde hace años se vienen produciendo. En esta ocasión, toca la supuestamente provocada por la guerra en Ucrania, y pasado mañana será por cualquier otro motivo creado ad-hoc. Sin embargo, la realidad es que las grandes empresas de distintos sectores como el alimentario, energético, y por supuesto el bancario, entre otros, lejos de verse afectadas por los efectos negativos de la guerra, han visto incrementados exponencialmente sus beneficios, mientras las personas trabajadoras, padecen unos incrementos salariales claramente insuficientes para mitigar el encarecimiento de la vida y, desde luego, nada acordes con las ganancias empresariales.
Barcelona, 11 mar (EFE).- Varios centenares de personas han participado este sábado en una manifestación convocada en el centro de Barcelona por el sindicato CGT para denunciar el impacto que la elevada inflación tiene sobre los sectores con sueldos más bajos, como la hostelería y el de la limpieza.
Nos quieren calladas, explotadas, invisibles, precarias, sumisas, culpables, incluso asesinadas. Pero no nos callamos. JUNTAS seguimos levantándonos en un grito común contra el sistema cis-heteropatriarcal, el capitalismo, las desigualdades, la precariedad y las violencias machistas. Y decimos BASTA.
El pasado 31 de diciembre de 2022 venció la vigencia del convenio colectivo para los Establecimientos Financieros de Crédito. Por ello, desde FESIBAC-CGT, una vez acreditada nuestra representatividad en el sector, nos dirigimos a la Patronal del Sector, al objeto de solicitar nuestra inclusión en la Mesa Negociadora del nuevo convenio..
La CGT no podemos permanecer en silencio mientras los salarios pierden poder adquisitivo, la vivienda se encarece sin límite, los alimentos de primera necesidad para mantener una dieta equilibrada son intocables, el Euribor hace imposible en muchos casos el pago de las hipotecas, los alquileres, liberalizados sin ningún control, la luz y los servicios básicos están por las nubes, llevando cada vez más personas a la pobreza y la indigencia. Mientras tanto los bancos, las energéticas y las grandes empresas obtienen cuantiosos beneficios.
En el día de ayer, 20 de febrero de 2023, la empresa Transcom ha anunciado la pérdida de la campaña BBVA, que afecta a 1200 personas, de las cuales 600 pertenecen a Sevilla y las otras 600 a Madrid. Pero estas personas trabajadoras no perderán su puesto de trabajo, ya que en Sevilla serán subrogados/as por GSS Line y en Madrid por Atento. Todo ello gracias a la labor que llevamos años haciendo desde CGT para conseguir que se cumpla con el Estatuto de los Trabajadores y se realice una subrogación cuando una campaña sufre un golpe de este tipo. Puesto que, tal cual recoge nuestro actual Convenio Colectivo; el cual UGT y CCOO han firmado desde el año 1999, en su art 18, cuando finaliza una campaña dentro de un servicio, si ésta sale a concurso, las personas trabajadoras eran despedidas y si querían seguir en el mismo servicio tenían que empezar de cero en la nueva empresa. Cuando el Gobierno y el Tribunal Supremo y una demanda de CGT acabó con el contrato de obra, cada vez que finalizaba una campaña había un ERE traumático (en el mejor de los casos) y en otros, centenares de personas sin contrato Carrefour, Telefónica…
Una vez finalizado en proceso electoral celebrado el pasado 15 de febrero de 2023 y una vez certificados los resultados, desde CGT podemos acreditar que nuevamente hemos revalidado nuestra condición de sindicato representativo del sector bancario, superando sobradamente la barrera legal para serlo del 10% del total de las personas representantes a elegir. Hecho este que nos hará volver a participar en la negociación del XXV Convenio Colectivo de Banca.