En estos últimos años hemos observado que solamente el 1% de las reducciones de jornada existentes en Capgemini son por cuidado directo de un familiar(el 90% de los actuales son por guarda legal de un menor), algo sorprendente cuando bastantes compañeros nos han indicado su necesidad y se lo han solicitado a la empresa. …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/cuidado-de-un-familiar-puede-pedir-la-empresa-mas-de-lo-que-pide-la-ley/
Suponemos que ya habréis leído la “Nota Informativa” de la dirección de nuestra empresa en la que dicen que este mes no vamos a cobrar a tiempo.
El Estatuto de los Trabajadores (también el sentido común) dice que “los trabajadores tienen derecho (…) a la percepción puntual de la remuneración pactada o legalmente establecida”.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/getronics-la-empresa-de-schrodinger-vamos-bien-pero-mal/
Según han asegurado fuentes sindicales a ‘Vozpópuli’, en los últimos 17 años se han registrado cerca de 300 demandas de los trabajadores, con un coste de hasta cinco millones de euros para la compañía.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/los-sindicatos-entran-en-la-venta-de-caser-al-avisar-a-los-compradores-de-demandas-millonarias/
A lo largo de estos meses hemos visto como han ido cambiando determinadas leyes en materia de concialiación familiar y de igualdad, por eso hemos preparado este post con todas las actualizaciones.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/nuevas-modificaciones-en-los-permisos-para-el-cuidado-del-lactante-para-ambos-progenitores/
Por el fin de la congelación salarial y los despidos y por la igualdad de la jornada en Atos IT, Atos Spain y MSL
Dos años detrás de la dirección para empezar a dialogar sobre subidas salariales para todos y todas nos ha llevado al hartazgo. Sólo la amenaza de una huelga de hace un año …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/el-17-de-octubre-vamos-a-la-huelga/
Seis meses después de la venta del 80 % de SOLVIA a INTRUM, la compradora comunica un ERE que afecta a 201 personas en la empresa. La dirección de Banco Sabadell se lava las manos ante este atropello laboral, pero CGT la señala como único responsable. La venta, motivada por los nefastos resultados …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/banco-sabadell-responsable-del-ere-de-solvia/
«Si el legislador de urgencia ha incorporado como derecho subjetivo del trabajador la adaptación de la jornada […] resultaría absurda la interpretación de que dicho derecho a la adaptación no se extienda a aquellos casos de reducción de jornada en que el trabajador hace un sacrificio al perder parte de su salario», explica …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/un-juez-abre-la-puerta-a-la-libre-eleccion-de-horario-al-solicitar-una-reduccion-de-jornada/
Acumulación de lactancia para ambos progenitores sin necesidad de justificar que uno de ellos trabaje o no. Esta acumulación da lugar al disfrute de 15 días (*).
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/acumulacion-de-lactancia-para-ambos-progenitores/
Como ya sabréis por comunicados de otras secciones sindicales, trasladando la información de la empresa, Indra vuelve a las andadas: la troceada ISTI, es retroceadapara crear Minsait Payments Systems.
No es de extrañar, pues aquel que lidera esta compañía tiene en su haber alrededor de 14.000 despidos entre las diferentes corporaciones por las que ha …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/el-troceo-de-la-empresa-continua/
El tribunal considera que se trata de un «derecho personalísimo» que dificilmente admite restricciones
En mitad del revuelo ocasionado por la incorporación del derecho a la adaptación de jornada, la justicia se pone del lado del trabajador y aumenta su protección a la hora de solicitar la jornada a la carta. …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/el-empleado-no-debe-probar-que-no-puede-conciliar-al-solicitar-la-jornada-a-la-carta/