elecciones sindicales

Comienzan las elecciones sindicales en banca con la jornada como reivindicación

16 de noviembre de 2018 por

Ayer se inició el periodo preelectoral que finaliza en febrero
El día 12 se celebró en el TJUE el juicio sobre la prolongación de jornada

Los sindicatos del sector bancario (bancos, antiguas cajas de ahorros y las cooperativas de crédito) dieron ayer el pistoletazo de salida de las elecciones del sector, con la proclamación de las candidaturas para designar a 2.190 delegados de las antiguas cajas de ahorros, 2.300 representantes de los bancos asociados a la AEB y 672 correspondientes a las cooperativas de crédito.

Tecnilógica sigue jugando sucio con CGT

10 de octubre de 2018 por

El pasado 3 de octubre se celebraron elecciones sindicales al Comité de Empresa en la oficina de Sevilla, algo que ha pasado desapercibido para los empleados de nuestra empresa, excepto los propios trabajadores de esta oficina.

Este año finaliza uno de los peores Convenios de Banca de la historia

7 de octubre de 20186 de octubre de 2018 por

– LAS EESS-2019 FIJARÁN LA NUEVA COMPOSICIÓN DE LA MESA DE NEGOCIACIÓN –

– NO PODEMOS REPETIR LOS MISMOS ERRORES –

El convenio 2015-2018 firmado por CCOO/UGT ha supuesto un claro atentado a las condiciones laborales del sector de banca. Entre otras medidas regresivas, ha introducido una normativa distinta para las nuevas contrataciones, con diferente escala salarial, que abre una muy negativa brecha entre las plantillas actuales y las futuras. Queda demostrado una vez más que quienes vienen ostentando esas mayorías absolutas lo hacen en perjuicio de las y los trabajadores, para luego recibir de la patronal importantes contrapartidas para sus propias organizaciones.

CGT defiende el derecho de la Reserva Marina de La Palma a participar en las Elecciones Sindicales en Tragsatec

25 de septiembre de 2018 por Juanjo Paredes

Ante un nuevo caso de discriminación al personal de Reservas Marinas por parte de la Dirección de Tragsatec, consistente en negarles el derecho a participar en las Elecciones Sindicales en Santa Cruz de Tenerife, CGT ha instado la apertura de un procedimiento arbitral que resuelva las irregularidades.

Resultado elecciones en TTE Almería

20 de junio de 2018 por

Resultado de las elecciones para el comité de empresa de TTE en Almería, celebradas hoy.

Como comprobareis se han obtenido unos resultados extraordinarios, más teniendo en cuenta que era la primera vez que presentábamos candidatura en este centro para esta empresa, nada menos que 4 delegados de los 5 posibles.

Elecciones Atos IT: Resultados

16 de junio de 2018 por

Estos son los resultados de las Elecciones Sindicales parciales celebradas en AtoS IT Barcelona el 14 de junio. Se elegían ocho Delegados de un censo de 106 trabajadores (20 mujeres y 86 hombres). Votos totales: 56 CGT… 14 votos – 2 delegados COS… 9 votos – 1 delegado UGT… 20 votos – 3 delegados CCOO… 13 votos – 2 delegados Se conforma un Comité de Empresa con nueve Delegados… los ocho elegidos en estas …

CGT gana las elecciones sindicales en WiZink Gestión A.I.E.

4 de noviembre de 20186 de junio de 2018 por

Tal y como estaba previsto en el calendario electoral, el en día de ayer, 5 de Junio, ha tenido lugar la votación para la renovación de la representación legal de los trabajadores de Wizink Gestión en el centro de trabajo de la calle Ulises.
Con el siguiente resultado:

Preaviso de Elecciones Sindicales en Worldline

19 de diciembre de 2017 por

El pasado 13 de diciembre CCOO presentó el Preaviso de Elecciones Sindicales en Worldline Madrid, el 15 de enero de 2018 comenzará el proceso electoral con la constitución de la Mesa Electoral que preparará el Calendario Electoral que establece los plazos para cada uno de los pasos que componen dicho proceso.

En CGT nos preocupa nuestro futuro inmediato

11 de diciembre de 2017 por

CGT entiende que lo más importante para los próximos meses es negociar un protocolo de fusión en el que se garantice la continuidad de las condiciones laborales de la plantilla de Tecnocom. Que además la fusión no perjudique, deteriore o modifique la estabilidad de los empleos, que cualquier reordenación o ajuste de plantilla que comporte la extinción de contratos de trabajo se haga siempre bajo fórmulas negociadas, de adscripción voluntaria, incluyendo las relativas a ofertas o propuestas de prejubilaciones puras (no formuladas como despidos) o jubilaciones parciales que puedan formularse por iniciativa de la empresa.