A partir del 1 de enero de 2021 se igualará el permiso por nacimiento y cuidado del menor para ambos progenitores que podrán disfrutar de 16 semanas de prestación. Este proceso para igualar ambos permisos de manera progresiva viene recogido en el Real Decreto Ley de medidas urgentes para garantía de la igualdad de …
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Académicas alertan de la necesidad de que la negociación colectiva aborde los acuerdos de teletrabajo o se regirán por la empresa o por pactos individuales
El Real Decreto-ley que regula el trabajo a distancia, que se aprobó el pasado 22 de septiembre y ahora se encuentra en trámite parlamentario, remite a …
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NOTA DE PRENSA
A lo largo de esta pandemia hemos oído todas las semanas los mensajes del Presidente del Gobierno: “De esta pandemia salimos todos juntos”, “nadie se va a quedar atrás” … pero claro todo eso se viene abajo cuando hablamos de Indra, empresa en la que la SEPI participa con un …
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El Ejecutivo tiene previsto aprobar en el Consejo de Ministros esta norma que regula también qué compañías estarán obligadas a hacer auditorías retributivas
El Consejo de Ministros ha aprobado dos reglamentos, a través de sendos Reales Decretos, que desarrollan dos obligaciones empresariales: garantizar la igualdad retributiva entre hombres y mujeres y elaborar y …
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El sindicato CGT anuncia la convocatoria de una huelga general en la Comunidad de Madrid “previsiblemente” para finales de octubre. Entre los motivos, citan el colapso del sistema sanitario.
La Confederación General del Trabajo (CGT) ha acordado la convocatoria de una huelga general en el ámbito de la Comunidad de Madrid, …
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Tras varios meses, por fin, como sabéis el pasado día 22, se publicó en el BOE, la ley que regula el teletrabajo, mediante el Real Decreto ley 28/2020 de 22 de septiembre, de trabajo a distancia.
A continuación, intentamos desgranar los aspectos más importantes:
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A falta de que el Gobierno alumbre la nueva normativa, muchos empleados desean seguir operando en remoto; y las empresas, que vuelvan a sus puestos.
A falta de ley del teletrabajo como tal, persisten muchas dudas respecto al empleo en remoto; no en vano, los españoles somos auténticos …
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Mucho más que meros retoques: del derecho de la persona trabajadora a la potenciación de la intervención empresarial y la regulación pactada.
1. Pongo a disposición de los lectores y lectoras del blog el texto comparado de la versión original, presentada el 20 de junio, del anteproyecto de ley de trabajo a distancia, …
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Madrid, 30 ago (EFE).- La decisión de teletrabajar, además de voluntaria, será también reversible tanto para la empresa como para la persona trabajadora, aunque la futura ley no desarrollará el ejercicio de la reversibilidad y dejará su regulación casi enteramente a la negociación colectiva.
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