Seguimos con Becarios, tanto en la Red como en Servicios Centrales, por cierto, con muy distinta retribución. Los Becarios NO TIENEN UN CONTRATO LABORAL. Es una figura exclusivamente FORMATIVA. Hay por ellos una mínima cotización a la Seguridad Social y, por ese motivo, la Inspección de Trabajo de Bizkaia, a denuncia de CGT, resolvió que el Banco debe indicarnos quienes son y dónde se les ha situado, así como sus Tutores. Cosa que el Banco continúa sin cumplir, muy en línea con su Código Ético de cumplimiento de las leyes y su espíritu.
Inspección de Trabajo
Alten es sancionada por no tener Plan de Igualdad
Como hemos venido contando en varios comunicados a la plantilla, la sección sindical de CGT en Alten llevamos desde que nos eligieron como RLT intentando que la empresa nos incluya en las reuniones que tienen que ver con el Plan de Igualdad y nos aporte la documentación necesaria y obligatoria para el estudio.
MEV: Desestimado el recurso contra la sanción de 6250 euros a AtoS
AtoS interpuso un recurso contra la resolución, de 26 de abril de 2017, del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias de la Generalitat de Catalunya en la que se imponía a AtoS Spain una sanción de 6250 euros.
La Dirección General de Relaciones Laborales y Calidad en el Trabajo ha dictado resolución el pasado 8 de mayo, desestimando el recurso de AtoS.
Plan de Igualdad: Resolución de la Inspección de Trabajo
Ayer, 3 de mayo de 2018, recibimos la resolución de Inspección de Trabajo sobre la denuncia que presentó la Sección Sindical de la CGT en AtoS Spain, el 23 de enero, por la inexistencia de un Plan de Igualdad en la empresa, a pesar de estar obligada por ley al tener más de 250 trabajador@s.
Cesión ilegal de trabajadores en AtoS IT
El pasado 3 de abril de 2017, la Sección Sindical de CGT en Barcelona presentó una denuncia ante la Inspección de Trabajo por cesión ilegal de trabajadores de distintas subcontratas de AtoS IT a AtoS Spain.
Casi un año más tarde, Inspección de Trabajo ha resuelto que AtoS Spain y las empresas subcontratadas han incurrido en una cesión ilegal de trabajadores.
CGT convoca una protesta contra la política laboral y la reconversión del sector bancario ante la Junta General de Accionistas de Banco Sabadell en Alicante
La Confederación General del Trabajo se concentrará el jueves 19 de abril a las 17h ante el Auditorio de la Diputación en Alicante (Paseo de Campoamor). Es el lugar en el que se celebrará la próxima Junta General de Accionistas de la entidad que, según denuncia la Sección Sindical de CGT-Banco Sabadell, impone a la plantilla unas condiciones laborales «intolerables». El sindicato tilda asimismo de » nefasta» la reconversión que se está acometiendo en el sector bancario español.
Capgemini nuevamente denunciada — ¿Siempre disponibles para la Empresa?
Nuevamente Capgemini ha sido denunciada por esta sección sindical por incumplir los derechos de los trabajadores, vulnerando los descansos, retribución arbitraria y voluntariedad del acuerdo de disponibilidades.
Ya en el 2015 acudimos a la Inspección de Trabajo por este Acuerdo. El motivo fundamental fue porque incumplía y sigue incumpliendo varios artículos del Estatuto de los Trabajadores. Por ejemplo, el artículo 37.1 que establece un descanso mínimo semanal de 1,5 días, requisito que no se cumple en supuestos de disponibilidades o fines de semana.
Visita a cliente: Airbus Getafe
Recientemente, tanto delegad@s de prevención de CGT como otros delegad@s de la Sección Sindical de CGT de Tecnilógica, hemos estado visitando a nuestr@s compañer@s de Tecnilógica desplazad@s a las instalaciones del Cliente en Airbus Getafe.
Informe Igualdad 2017
Una de los principios que nos ha dejado Alten durante este año es que no le preocupa incumplir la ley. Y es que Alten, según la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, tiene la obligación de elaborar junto a los representantes legales de los trabajadores, un conjunto de medidas con el objetivo de conseguir igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres y eliminar la discriminación por género en la empresa.
CGT denuncia a JLL Valoraciones ante la Inspección de Trabajo
No ha sido una, sino dos las denuncias que nuestra Sección Sindical ha tenido que presentar ante la Inspección de Trabajo de Madrid en los últimos meses, debido a diversos incumplimientos e irregularidades que hemos detectado. A pesar de las advertencias realizadas a la Empresa y los fundamentos esgrimidos, se hicieron oídos sordos a nuestras reclamaciones y este es el resultado.