negociación colectiva

CCOO y UGT entregan la cláusula que blindaba el Convenio TIC

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Este es, probablemente, el artículo más importante de todos los que se hayan realizado en relación al Convenio TIC. Te pedimos la máxima atención a su contenido e implicaciones.

Ante la gravedad de lo que estábamos leyendo en el nuevo Convenio TIC, solicitamos un dictamen al Gabinete Confederal de abogados de la CGT. La valoración de 14 folios que recibimos confirma nuestros temores. No vamos a publicar ese dictamen para evitar que caiga en manos de la Patronal, pero lo enviaremos a todos los delegados sindicales del sector TIC para que lean lo que ha pasado.

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Enfermedad laboral: Que no te empujen a ella — El estrés destroza a las personas

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La presión diaria: NEGOCIO, NEGOCIO, NEGOCIO; el caos que vivimos por la evidente falta de personal que existe en nuestra empresa para atender con la calidad debida a nuestra clientela; la ansiedad que padecemos por no tener tiempo suficiente para formarnos y conocer la cantidad de cambios normativos que se producen, etc. nos empujan hacia un imparable deterioro de nuestra salud.

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CGT informa: Convenio estatal Atos IT– Ruptura mesa de negociación

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En la 16ª reunión del miércoles 30 de mayo de 2018 para la negociación del I Convenio Estatal de Atos IT, la empresa ha dado respuesta a la última propuesta que presentaron CCOO-UGT, diciendo que después de revisar y valorar en todos los extremos y considerando el resultado de ese análisis, lamentan decirnos que no pueden aceptar dicha propuesta y que no presentan otra por entender que las posturas son irreconciliables.

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Visita de la sección de CGT Madrid de Tecnilógica a las instalaciones de Airbus Barajas

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El pasado 15 de Marzo, nos acercamos la sección de CGT, a ver las instalaciones de Barajas, ya que nos lo pedisteis los empleados allí asignados.

Nos comentabais algunos problemas en el cliente Airbus, por supuesto, mucho menos graves que en las instalaciones de Getafe, pero, no por ello, menos importantes.

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Jornada partida en oficinas Smart… y CC.OO. salió al rescate – CGT salió a la calle

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El 23 de mayo se cerró, sin acuerdo, la última reunión de la mesa de negociación del acuerdo de homologación. Un cierre que debiera dar por concluidas sin acuerdo las negociaciones. Sin embargo, CC.OO. al final de la misma salió al rescate de la Empresa para dejarlas en stand-by, hasta que presente una propuesta que satisfaga las pretensiones del Banco y éste las vuelva a reabrir.

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Disponibilidades: Esperando fecha en la Audiencia Nacional

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Cómo os venimos comentando desde Marzo, el camino por el tema del Acuerdo de las Disponibilidades parecía que estaba marcado y finalmente hemos tenido que demandar ante la Audiencia Nacional.

Hemos intentado revertir algunos puntos del acuerdo que alegremente firmaron en el 2005. Acuerdo que ha permitido que la empresa, pensando en su único beneficio, distinga desde 2017 entre trabajadores de primera y de segunda (obligados a realizar disponibilidades si quieren ser contratados), pero ha sido imposible.

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Pedir vs Reclamar — ¡ Acertemos !

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Según la RAE, son conceptos bien diferentes:

PEDIR: Decir a otra persona o institución, lo que espera o desea que esta dé o haga, con la intención de que realmente lo dé o lo haga.
RECLAMAR: Expresar, oralmente o por escrito, su oposición, inconformidad o disgusto por un asunto que considera injusto o insatisfactorio.

Parece lógico que lo primero que corresponde es PEDIR y cuando la naturaleza, trascendencia etc. de lo pedido es importante y no da resultado pedirlo, toca plantearse si corresponde RECLAMAR.

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