Con motivo del pacto alcanzado entre los sindicatos del régimen, la patronal y el gobierno de subir ridículamente el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), CGT ha sido entrevistada en este medio de comunicación para exponer su visión sobre ese acuerdo. El secretario de Formación y Salud Laboral, Desiderio Martín, explica por que CGT esta en desacuerdo con esta ridícula subida del SMI.
negociación colectiva
€R€ en Banco Santander — Todo según el guión previsto
Hace unos días, el sindicalismo cortesano firmó el que es el tercer expediente de despido colectivo llevado a cabo por Banco Santander en los últimos cuatro años. Un expediente que llevará directamente a las listas del paro a 1.100 personas, cargando al Estado los costes laborales de una Empresa que alardea de ser socialmente responsable.
CCOO, UGT y la empresa firmaron también un acuerdo confidencial a espaldas de los trabajadores cuando acordaron aplicar la MSCT en 2012
Cuando leímos la sentencia de la Audiencia Nacional sobre la Cesta de Navidad de AtoS Spain, AtoS Worldgrid y AtoS IT nos encontramos con una sorpresita dentro de uno de los HECHOS PROBADOS, concretamente en el OCTAVO donde se dice que:
Nuevo Convenio Oficinas y Despachos Catalunya
El nuevo convenio de Oficinas y Despachos contempla incrementos salariales de hasta el 1,9%
Os informamos que se ha acordado, el texto del nuevo Convenio Colectivo del sector de Oficinas y Despachos de Catalunya pora los años 2017 y 2018.
…Firmamos el acuerdo MIFID 2017-2021
Tras la consulta efectuada a nuestra afiliación, con muchas posiciones en contra del Acuerdo sobre todo desde el sufrimiento de discriminaciones personales, la CGT vamos a firmar el Acuerdo de compensación por las Certificaciones emanadas de la Normativa MIFID.
Convenio TIC: No, la subida real no es del 7%
Aunque se hable de una subida del 7% (3% en 2017, 2% en 2018 y 2% en 2019) en las Tablas Salariales, no será ése el porcentaje real de la subida anual, ya que como se puede leer en el artículo 27, Tablas salariales, de la propuesta de preacuerdo que publica CCOO:
Continúa la brecha salarial entre las oficinas de Tecnilógica
Este año hemos cambiado de nombre por uno más guay. Pero lo que no cambia son las subidas salariales, penosas como todos los años y un problema, muy poco conocido, pero que no cambia a lo largo de los años, como es la brecha salarial entre los trabajadores de las distintas oficinas de Cori…, perdón, Tecnilógica Ecosistemas. Por una vez, nos vamos a detener en este problema.
¿Nos harán un «Navidul»?
Hemos tomado la expresión hacer “un Navidul”, de esos anuncios televisivos que la citada marca emplea para publicitar sus jamones. El formato es común: una chica gótica a quien sus padres regalan un vestido rosa que no quiere ponerse, un entrenador de fútbol que argumenta por qué no puede acceder a la petición del padre de uno de los niños a los que entrena… En la mitad del discurso, el protagonista cambia radicalmente de postura, dándole la razón a su interlocutor en todo. ¿Qué ha pasado? La repetición a cámara lenta de la conversación, permite apreciar cómo ese interlocutor ha mostrado un plato de jamón, o bien la pieza entera, al protagonista, y ahí radica el motivo del sorprendente cambio de postura de éste.
CCOO y UGT confirman la traición al sector TIC firmando el convenio de la patronal
Esta mañana, CCOO y UGT estamparon su firma en el texto del nuevo Convenio TIC que supondrá un futuro de precarización y caída salarial y de condiciones para las más de 200.000 personas que trabajamos en el sector.
