La organización empresarial que preside Juan Rosell trabaja ya en un documento que presentará al nuevo gobierno para «mejorar la competitividad de las empresas». El texto, al que ha tenido acceso ABC, aún debe pasar el filtro de sus órganos de gobierno y supone una nueva vuelta de tuerca a la legislación laboral. Empleo de jóvenes, contratos, políticas activas, desempleo… Veinte páginas con modificaciones que persiguen que la legislación española se mueva en una doble línea: seguridad y flexibilidad.
patronal
CGT sigue movilizándose en defensa del Convenio
El empleo y los derechos laborales hay que defenderlos con la misma intensidad que costó conseguirlos, y no sólo con actitudes reformistas y claudicantes en la Mesa de Negociación.
Los delegados surgidos en las pasadas elecciones están para algo más que un cómputo de representatividad, y las garantías sindicales también para algo más que una protección personal ante el empresario.
Los sindicatos de las cajas redoblan la presión sobre la patronal en el sprint final de la negociación del convenio
Los sindicatos de las cajas de ahorros inician una recogida de firmas y anuncian nuevas movilizaciones para presionar a la patronal a ceder en sus propuestas.
CGT se moviliza por el Convenio Colectivo, en Banco Santander de Madrid
Ante la intolerable postura de inmovilismo que la patronal bancaria AEB ha adoptado en la negociación del convenio colectivo, donde se ha atrincherado en unas propuestas retrógradas, como la supresión de la antigüedad o pagas de beneficios, la creación de un nivel salarial inferior con mayores funciones laborales, etc., nuestro Sindicato ha decidido reaccionar y pasar a la acción. CGT ha previsto un proceso de movilizaciones ante céntricas oficinas bancarias por todo el Estado, de forma que tanto la ciudadanía como la clientela puedan conocer que la voracidad de los banqueros también alcanza a sus propios empleados.
CGT se moviliza por un Convenio de Banca digno
El próximo martes día 24, CGT ha convocado una concentración frente a la céntrica sucursal del Banco de Santander en la calle Alcalá 39 de Madrid, para protestar por la situación en la negociación del Convenio Colectivo de Banca, donde queda patente la falta de sensibilidad de la Patronal y la degradación de las condiciones laborales y salariales que sufren los empleados del sector, tal como se recoge en el manifiesto publicado hace unos días por esta Federación.
La Patronal bancaria, el enemigo de todos
Con falta de sensibilidad social,
La banca española ha buscado alcanzar unos beneficios desorbitados, y para ello no ha dudado en embarcase en políticas financieras de altísimo riesgo que han terminado desembocando en la gravísima crisis que afecta a toda la sociedad, cuyas consecuencias pueden apreciarse claramente en los numerosísimos recortes sociales que afectan al conjunto de la ciudadanía en materia de sanidad, educación, pensiones, desempleo, etc.
La patronal amenaza con dejar sin convenio a las antiguas cajas si no hay acuerdo antes del día 20
Los sindicatos critican las “amenazas” de Acarl y piden a la patronal que se avenga a “negociar de buena fe”.
Sindicatos reclaman el desbloqueo de la negociación del convenio del sector del ahorro
La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT), CCOO, CSICA y CIC, organizaciones que están negociando el convenio colectivo estatal del Sector de Ahorro, han entregado este miércoles a los presidentes de las entidades que componen el Consejo de la Confederación Española de Cajas de Ahorro (CECA) una carta en la que, de forma unánime, manifiestan su «enorme preocupación» por la marcha de las negociaciones y en la que reclaman el desbloqueo de las mismas.
La banca espera el resultado electoral del 20-D para emprender fusiones
Al Gobierno le interesa aplazar sus planes para evitar tensiones en el sector en vísperas de elecciones, y para esquivar el desgaste político de la pérdida de miles de puestos de trabajo.
Golpe al convenio colectivo: CEOE propone negociar las condiciones de trabajo en la firma del contrato
El director de relaciones laborales de la patronal, Jordi García Viña, aboga por reconsiderar de arriba abajo el esquema actual de la negociación colectiva, primando los contratos por encima de los convenios. Este modelo opera en países con el mercado de trabajo muy liberalizado como Estados Unidos.