El Consejo de Ministros ha dado el visto bueno este martes a varias medidas que estaban incluidas en la Ley de Familias, liderada por el Ministerio de Derechos Sociales, cuya tramitación quedó interrumpida por el adelanto de las elecciones generales.
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La vergüenza ajena se ha apoderado de algunas DANs y Territoriales en CaixaBank, ahora la misma persona que te presiona, la misma que te increpa delante de tus compañeros si no cumples sus objetivos de ventas, la que decide que no cobres incentivos, la que bloquea tus solicitudes de traslados, la que te …
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Destacamos que en el All hands de ayer varias de las preguntas que han hecho nuestr@s compañer@s han sido sobre temas que CGT hemos puesto sobre la mesa a través de nuestros comunicados:
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Últimamente estamos recibiendo consultas sobre la duración del permiso de maternidad.
Desde la empresa se está informando de que este permiso es de 16 semanas sin tener en cuenta el acuerdo firmado el 28 de marzo del 2014 que mejora el permiso de maternidad en 17 semanas para todas las trabajadoras …
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Nos ha llegado la resolución de la denuncia que pusimos ante la Inspección de Trabajo por la incorrecta información que el SAE da a las consultas que hace la plantilla sobre los Permisos Retribuidos. La duda más común y en la que RRHH sigue confundiendo a la plantilla es cuándo empieza el permiso y si son días …
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Una sentencia ganada por la CGT en el sector del Contact Center permitió que los permisos retribuidos de fallecimiento, nacimiento o matrimonio empezaran a contar el primer día laborable, aunque el hecho suceda en festivo. Actualmente, en el sector de las TIC se espera que el Tribunal Supremo se pronunciara como lo hizo entonces.
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Por contextualizar, una sentencia ganada por la CGT en el sector del contact center permitió que los permisos retribuidos de fallecimiento, nacimiento o matrimonio empiecen a contar en el primer día laborable, aunque el hecho suceda en festivo. Actualmente, en el sector de las TIC la situación se esperaba que el Tribunal Supremo …
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En 2021 cambian los permisos de paternidad tal y como se contempla en Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación; quedando de la siguiente manera.
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Hemos presentado conflicto colectivo porque hemos tenido conocimiento al menos en dos casos, de que la empresa ha negado el permiso retribuido por nacimiento de hijo e ingreso de la madre del colectivo CS, alegando que «desde la entrada en vigor del Real Decreto 6/2019 de medidas urgentes para garantía de la igualdad …
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A partir del 1 de enero de 2021 se igualará el permiso por nacimiento y cuidado del menor para ambos progenitores que podrán disfrutar de 16 semanas de prestación. Este proceso para igualar ambos permisos de manera progresiva viene recogido en el Real Decreto Ley de medidas urgentes para garantía de la igualdad de …
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