El Tribunal Supremo falla contra BBVA y le condena por vulnerar la libertad sindical al llevar a cabo una «conducta obstruccionista» que impidió el ejercicio del derecho a informar a las personas trabajadoras por parte de CGT BBVA. El ponente, en una sentencia del 25 de abril, tumba uno por uno los seis …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/otro-varapalo-judicial/
Compañera/o,
Un título que, por lógico que parezca, BBVA no ha reconocido y ha llevado hasta sus últimas consecuencias, en este caso hasta el Tribunal Supremo, que en Sentencia de fecha 11/01/2023, reconoce que UN/A RESPONSABLE DE CENTRO URBANO ES LO MISMO QUE UN/A DIRECTOR/A DE OFICINA.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/cgt-bbva-ganamos-de-nuevo-en-el-tribunal-supremo-responsable-de-centro-urbano-director-a-de-oficina/
A CGT nos dan -menos veces de las que nos gustaría- la razón en el Banco. No tan sólo por incorporar, como están haciendo, propuestas nuestras al nuevo Plan de Igualdad que estamos negociando en la actualidad: Permiso retribuido por el tiempo indispensable y con un máximo de 20 días laborables al año, …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/aunque-no-quieran-reconocerlo/
El alto tribunal reconoce que el empleado tenía este derecho incluso antes de la equiparación de los permisos en 2019 y le concede una indemnización de 6.000 euros por daños, con una interpretación en favor de la igualdad
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/el-supremo-obliga-a-indemnizar-a-un-padre-al-que-le-negaron-el-permiso-de-lactancia-porque-la-madre-no-trabajaba/
La cláusula iba incluida en algunos contratos sin haber sido negociada previamente con los operarios
La Sala Cuarta de lo Social del Tribunal Supremo ha denegado la cláusula que imponía a los trabajadores de la empresa T-Systems ITC Iberia SAU la obligación de realizar el servicio de guardias vulnerando así el derecho a …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/el-supremo-condena-a-una-empresa-por-exigir-en-el-contrato-el-servicio-de-guardias-a-los-trabajadores/
En la anterior comunicación del pasado 25 de marzo del presente año, no podíamos ocultar nuestra alegría ante la llegada de una Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (STSJCV 02-02-2022) dando la razón a la petición sobre la reducción en la base imponible de parte de la pensión de …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/debemos-y-podemos-continuar-reclamando-nuestros-derechos/
Estas condiciones vulneran el derecho sindical a la negociación colectiva, según el Tribunal Supremo
La práctica empresarial de incluir cláusulas individuales en los contratos laborales para que los trabajadores se obliguen a realizar guardias durante toda la relación laboral sin poder revocar dicho compromiso ha sido anulada por una reciente sentencia …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/son-nulas-las-clausulas-laborales-irrevocables-que-impongan-hacer-guardias/
La perseverancia de un compañero, del Banco Iberico, que le ha llevado a recurrir las negativas del TEAR de la Comunidad Valenciana, llegando hasta el recurso ante el TSJ de la Comunidad Valenciana, ha conseguido que dicho tribunal emita sentencia (STSJCV 2-2-2022) dándole la razón en su petición sobre la reducción de la …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/nuevo-cambio-esta-vez-positivo-en-el-tema-de-mutualidades/
Según anunciaba el Cinco Días, BBVA afronta el año 2022 como uno de los bancos más rentables y eficientes de la Zona Euro. Asesor Rating confirmaba la calificación de A y su tendencia estable. Tras un ejercicio 2020 en el que la crisis del Covid 19 impactó intensamente en los resultados del conjunto …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/quien-dijo-miendo-al-2022/
El pasado 1 de diciembre, os informábamos acerca de la sentencia del Tribunal Supremo que consideraba como Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo (MSCT) el impago de los Tickets Restaurant por parte de Capgemini en mayo y junio de 2020. En dicha sentencia la empresa fue condenada al abono de los importes correspondientes, dando así la razón a …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/abono-de-tickets-restaurant-y-consideraciones-segun-sentencia-del-tribunal-supremo/