«Confió en que tras la unión se pueda dar un mejor servicio a todos los usuarios», aseguró el presidente de la entidad madrileña durante una reunión con Carlos Egea y Fenando López Miras
FESIBAC-CGT
Los trabajadores del ICO harán un parón el 7 de noviembre contra la paralización de su carrera profesional
Los trabajadores del Instituto de Crédito Oficial (ICO), reunidos en Asamblea, han decidido aprobar la convocatoria de un paro parcial para el próximo martes 7 de noviembre entre las 11:00 y las 13:00 horas, y secundarán una manifestación en protesta por los recortes y la paralización de su carrera profesional, según ha informado este jueves CSIF.
Trabajadores del sector tic se manifiestan mañana para reclamar un convenio digno y mejoras laborales
Trabajadores del sector de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) se manifestarán mañana en varias ciudades españolas para reclamar un convenio colectivo digno y mejores condiciones laborales.
Evo Banco cerrará el 90% de su red y despedirá al 60% de la plantilla
Los cierres afectarán a 270 empleados
Este es el tercer ERE que acomete Apollo en el banco desde que lo adquirió en 2014
El expediente de regulación que pondrá en marcha Evo Banco afectaría a entre 260 y 270 empleados, lo que supone entre el 56% y el 60% de su plantilla, e implicaría el cierre de unas 39 oficinas, correspondientes a casi el 90% del total, según ha indicado la entidad.
La Audiencia obliga a todas las cajas a pagar un plus salarial a su plantilla
Las entidades deben recuperar el variable de 2016 y abonar unos 450 euros por empleado
El Tribunal da la razón a la CIC y anula parte del convenio sectorial
Las entidades financieras adheridas al convenio de cajas de ahorro tendrán que pagar de golpe un plus salarial de unos 450 euros a cada uno de sus empleados. El monto total rondaría los 35 millones de euros. Así lo ha resuelto este jueves la Audiencia Nacional en una sentencia que declara nulo parte del actual acuerdo laboral que rige el sector.
Audiencia Nacional anula retirada retroactiva de pluses del convenio de Cajas
La Audiencia Nacional ha anulado el artículo 43.3 del convenio colectivo de Cajas de Ahorros firmado por la patronal y los sindicatos en junio de 2016, al considerar que la supresión de un plus no puede aplicarse de forma retroactiva a una fecha anterior a su entrada en vigor.
El PSOE logra que se comience a tramitar en el Congreso el control de las horas extras en el trabajo
Las sanciones a empresas pueden ascender a 6.200 euros
El Congreso ha aprobado reformar el Estatuto de los Trabajadores para que se cree un registro de la jornada laboral diario con el fin de frenar el abuso de la horas extraordinarias no pagadas y que se eleve esta infracción a la calificación de grave, que alcanzan multas de Las graves con multa, en su grado mínimo, de a 626 euros a a 6.250 euros.
Convenio estatal Atos IT: Octava reunión
El pasado 4 de Octubre se llevó a cabo la 8ª reunión de la mesa de negociación del nuevo convenio estatal de Atos IT.
Días previos a la reunión, RRHH hizo llegar a los representantes de los trabajadores una nueva propuesta sobre “Jornada de trabajo”. Propuesta que desde CGT consideramos un insulto a los trabajadores, que empeora considerablemente su propuesta inicial y que en muchos puntos roza o incluso pisa la ilegalidad. Después de varios meses de negociación, lo que parece claro es que la estrategia de concesiones de los sindicatos con mayoría en la mesa, CCOO y UGT, no está funcionando. Por este motivo desde CGT leímos el siguiente comunicado en el que tendíamos la mano a CCOO y UGT para volver a hacer un frente común.
CGT condena la violencia fascista y exige la asunción de responsabilidades
Los hechos ocurridos en el día 9 de octubre en la ciudad de Valencia han sido de una violencia extrema y con claros componentes fascistas.
Desde la Confederación General del Trabajo queremos denunciar estos actos que nos traen tristes recuerdos de tiempos pretéritos que esperábamos no volver a ver. Está claro que las actuaciones de la derecha política de nuestro país han alimentado la proliferación de los grupos ultras, al paraguas de la inacción premeditada y orquestada de los medios policiales, dedicados a perseguir a pacíficos ciudadanos en lugar de a los violentos.
Decálogo de CGT para que la Dirección genere confianza en la plantilla
La Dirección del banco debe velar por el cumplimiento de nuestros derechos laborales de la misma forma que exige el cumplimiento de nuestras obligaciones. Debe ofrecernos una carrera profesional digna, igualitaria y transparente. Debe mejorar nuestras condiciones laborales en consonancia con los resultados del banco. Debe garantizarnos el cumplimiento de nuestra jornada laboral, implantando un registro de nuestra jornada de trabajo que permita compensar las horas extras que nos obligan a realizar de forma …