Las cajas se movilizan por la parálisis del convenio del sector

Denuncian que la patronal quiere «liquidar» todos sus derechos.
Convocados por los tres sindicatos mayoritarios del sector de cajas de ahorros (UGT, CC.OO. y Csica), varios centenares de trabajadores se concentraron ayer ante la sede de Bankia en Madrid y de Caixabank en Barcelona en la primera jornada de protestas por el bloqueo de la negociación del nuevo convenio colectivo del sector, que afecta a unos 85.000 empleados en toda España, casi 4.000 de ellos en Galicia.

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Banca y sindicatos acuerdan prorrogar convenio del sector hasta el 26 febrero

Madrid, 15 dic (EFECOM).- La patronal bancaria, AEB, y los sindicatos han acordado prorrogar el convenio colectivo del sector hasta el 26 de febrero, según ha explicado CCOO, que ha asegurado que también hay consenso sobre que el estado de las negociaciones, aún abierto, permite la posibilidad de cerrar el citado convenio.

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Convenio de Banca: Una negociación vergonzosa

LA CULTURA DEL MIEDO

Tras la última reforma laboral del PP, la ley establece que:

Transcurrido un año desde la denuncia del convenio colectivo sin que se haya acordado un nuevo convenio o dictado un laudo arbitral, aquél perderá, salvo pacto en contrario, vigencia y se aplicará, si lo hubiere, el convenio colectivo de ámbito superior que fuera de aplicación.

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Las protestas de los empleados de ahorro entran en campaña

Los empleados de las antiguas cajas de ahorro han sido convocados a asambleas hoy
Los sindicatos intensificarán las protestas por el nuevo convenio en la recta final del 20D
El convenio de cajas encalla pero el de bancos avanza Los sindicatos de ahorro fijan sus líneas rojas con protestas.

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CGT sigue movilizándose en defensa del Convenio

El empleo y los derechos laborales hay que defenderlos con la misma intensidad que costó conseguirlos, y no sólo con actitudes reformistas y claudicantes en la Mesa de Negociación.

Los delegados surgidos en las pasadas elecciones están para algo más que un cómputo de representatividad, y las garantías sindicales también para algo más que una protección personal ante el empresario.

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