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Fecha de registro: 1 de julio de 2026

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  1. Confirmado por el Tribunal Supremo: A los trabajadores se les tienen que respetar 60 horas seguidas de descanso si el convenio fija 48 horas semanales y 12 entre jornadas — 30 de marzo de 2026
  2. Ya es oficial: las empresas tienen que pagarte la pausa de mediodía para comer si sigues disponible y no desconectas — 30 de marzo de 2026
  3. Triple victoria en los Tribunales — 24 de marzo de 2026
  4. Elegido el nuevo Secretariado Permanente de Fesibac-CGT — 12 de marzo de 2026
  5. La Justicia declara no ajustado a derecho el ERE de WiZink Gestión y hace responsable a su matriz WiZink Bank — 27 de enero de 2026

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FeS-UGT, CC.OO. y AEB acuerdan las condiciones para seguir negociando el convenio colectivo del sector

FeS-UGT, CC.OO. y la Asociación Española de la Banca (AEB) han pactado las condiciones para continuar la negociación del convenio colectivo del sector, que afecta a unos 100.000 trabajadores.

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Las cajas se movilizan por la parálisis del convenio del sector

Denuncian que la patronal quiere «liquidar» todos sus derechos. Convocados por los tres sindicatos mayoritarios del sector de cajas de ahorros (UGT, CC.OO. y Csica), varios centenares de trabajadores se concentraron ayer ante la sede de Bankia en Madrid y de Caixabank en Barcelona en la primera jornada de protestas por el bloqueo …

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Banca y sindicatos acuerdan prorrogar convenio del sector hasta el 26 febrero

Madrid, 15 dic (EFECOM).- La patronal bancaria, AEB, y los sindicatos han acordado prorrogar el convenio colectivo del sector hasta el 26 de febrero, según ha explicado CCOO, que ha asegurado que también hay consenso sobre que el estado de las negociaciones, aún abierto, permite la posibilidad de cerrar el citado convenio.

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Los sindicatos ‘se agarran’ a la sentencia contra Bankia para forzar la negociación del convenio

UGT confía en que la patronal se avenga a “flexibilizar las posturas” que mantiene en la negociación del convenio tras la sentencia contra las horas extra ilegales de Bankia.

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Convenio de Banca: Una negociación vergonzosa

LA CULTURA DEL MIEDO

Tras la última reforma laboral del PP, la ley establece que:

Transcurrido un año desde la denuncia del convenio colectivo sin que se haya acordado un nuevo convenio o dictado un laudo arbitral, aquél perderá, salvo pacto en contrario, vigencia y se aplicará, si lo hubiere, el …

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Las protestas de los empleados de ahorro entran en campaña

Los empleados de las antiguas cajas de ahorro han sido convocados a asambleas hoy Los sindicatos intensificarán las protestas por el nuevo convenio en la recta final del 20D El convenio de cajas encalla pero el de bancos avanza Los sindicatos de ahorro fijan sus líneas rojas con protestas.

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La Audiencia obliga a Bankia a registrar los horarios de sus empleados

El objetivo es comprobar si se cumple el acuerdo sobre los horarios de los trabajadores pactado tanto en el convenio sectorial como en el de la empresa.

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El «derecho laboral» de llevar al niño a la guardería

José entraba a trabajar a la misma hora en que abría la guardería, las 08:00 horas. La juez antepone el «derecho de familia» al de la «organización de la empresa», en un auto firme ganado por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios.

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CGT sigue movilizándose en defensa del Convenio

El empleo y los derechos laborales hay que defenderlos con la misma intensidad que costó conseguirlos, y no sólo con actitudes reformistas y claudicantes en la Mesa de Negociación.

Los delegados surgidos en las pasadas elecciones están para algo más que un cómputo de representatividad, y las garantías sindicales también para …

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Así cambian las bajas laborales a partir de hoy

Las mutuas aumentarán el control de la baja laboral, aunque la sanidad pública es la única que puede dar el alta definitiva.

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