Una vez más Indra vuelve a ser noticia por otro caso de corrupción, está vez ha sido la CNMC (Competencia), la que ha informado a la UCO de una posible existencia de delitos en la trama de contratos públicos.
Según la información del medio digital, eldiario.es la CNMC ha mantenido contactos con la UCO, y estudia trasladar a las autoridades competentes, posible ilícitos penales en el cártel que lidero nuestra querida empresa, junto con otras diez empresas más.
El pasado 16/07/2018, RESPONSABLES DEL ÁREA LABORAL DE KONECTA SAT nos reunieron de forma relámpago para trasladar una nueva medida que desde CGT KSAT catalogamos de ilegal. Al más puro estilo KONECTA, comunicación durante el mes de Julio, con la clara intención de que los sindicatos estemos en cuadro y no poder reaccionar. Pobres nuestros….en fin.
Desde hace un tiempo están llegando a nuestra Sección quejas y consultas sobre la adaptación que ha hecho la empresa de las categorías antiguas a las categorías del nuevo y ‘maravilloso’ convenio (que tenemos que agradecer a los sindicatos firmantes UGT y CCOO). Especialmente significativo es el caso de los analistas, ya que la empresa se ha limitado a pasar a todos los analistas funcionales, orgánicos, de sistemas, consultores, jefes de proyecto, etc. a la categoría «Área 3, Grupo B, Nivel 2«.
El nuevo convenio de Banco Santander entró en vigor en 2016
Los sindicatos reclamaban este pago pendiente
La plantilla de Banco Santander con una antigüedad anterior a junio de 2016 (y que no cobrase el salario en 14 pagas) ha percibido 1,25 pagas en la nómina del mes de julio. Una extra, ligada a un cambio de convenio, con la que la entidad que preside Ana Botín ‘queda en paz’ con sus trabajadores, según celebran los sindicatos.
En la nómina de julio, la plantilla con una antigüedad anterior a junio de 2016 y que no cobrase el salario en 14 pagas, ha percibido un abono correspondiente a las 1,25 pagas que el banco todavía nos debía, tras el acuerdo llegado por la comisión interpretativa del infame XXIII Convenio Colectivo de Banca.
A raíz de la última noticia publicada en el medio eldiario.es, nos preguntamos esto del código ético y cumplimiento legal, ¿para quién es?, está claro que para la empresa no.
En el artículo, que no tiene desperdicio, una vez más Indra se ve involucrada en un nuevo escándalo, en el que Hacienda y la Seguridad Social, Indra y otras 10 empresa más, han estado amañando pliegos de concursos, durante 15 años, así en eldiraio lo catalogan de cártel, o también lo podíamos llamar mafia.
Ha habido dos denuncias por medio, han pasado casi dos años, se han celebrado 25 reuniones… pero sí, sí se podía conseguir un acuerdo de formación que mejorase las condiciones anteriores e incluso el acuerdo fraudulento firmado en 2016 por RRHH-CCOO-UGT.
Los Sindicatos de Clase del Estado Español declaran su total y rotundo rechazo, firme y enérgico, del IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).
Los Sindicatos de Clase del Estado Español DECLARAN:
Tal y cómo viene siendo costumbre en los últimos tiempos, el sindicato mayoritario, el único que realiza una acción sindical, honesta, transparente, única y efectiva para que el Banco de Santander, siga recortando los escasos derechos que nos quedan a los trabajadores, ahora se lleva las manos a la cabeza por la manera en la que la empresa está ejecutando el acuerdo sobre las oficinas Smart, un acuerdo que tuvieron la oportunidad de no firmar, cosa que hicimos otros.
Este lunes 23 de Julio se celebró el juicio por el trato desigual que ha tenido la empresa con los comités procedentes de Bull y Siconet. Mientras que al comité de empresa de Bull se le sigue reconociendo y manteniendo su representatividad, al de Siconet, con mayoría de CGT, no lo reconocen.