El 27 de abril se abrió la mesa de negociación que debe tratar de alcanzar un acuerdo de homologación de condiciones de la plantilla resultante de la fusión jurídica de Banco Santander y Banco Popular. Una negociación que podría haber sido sencilla y que el Banco ha dinamitado con su pretensión de implantar una nueva jornada partida en las SMART RED
Acción Sindical
El desacuerdo de las Disponibilidades, a la Audiencia
Como no podía ser de otra manera, la demanda que interpusimos en Marzo y que tenía como requisito previo a la Audiencia Nacional la celebración de una reunión de mediación entre las partes (SIMA), ha finalizado tras 2 mediaciones sin acuerdo.
¿Por qué decimos que no podía terminar de otra manera?
Plan de reestructuración
Como ya sabréis por el comunicado enviado por Fernando Sousa, el Banco va a aplicar un plan de reestructuración que representa el cierre de 40 Oficinas de las 60 que hay con 3 empleados/as, inversión en digitalización y una campaña de Marketing.
En el correo que nos envió ayer a todos los empleados/as Christian Sewing, mostraba la disposición de Alemania de aumentar el negocio en España e Italia.
CGT informa: Convenio estatal Atos IT: Decimoquinta reunión
Os informamos de lo acontecido en la 15ª reunión de la mesa de negociación del convenio estatal de ATOS IT que tuvo lugar el miércoles 25 de abril.
Al comienzo de la reunión CCOO dice que la empresa no nos toma en serio, que no hay respuestas y que trasladan a la empresa su propuesta con unas tablas salariales prácticamente cerradas y exigiendo a la empresa respuesta para continuar o no con las negociaciones.
En la misma línea interviene UGT diciendo que llevamos 1 año con avances nulos y requieren avances rápidos.
Suspendido el juicio por los despidos en Capgemini hasta saber si hubo «cesión ilegal»
El juez espera por el fallo sobre la labor de los trabajadores de subcontratas
El Juzgado de lo social de Mieres ha suspendido el juicio por el despido de dos trabajadores de subcontratas de la empresa Capgemini, hasta que se resuelva si los empleados estaban afectados por una «cesión ilegal» de su empresa a la firma matriz. Este mismo juzgado dictó, hace ya unas semanas, una sentencia que así lo afirmaba. Pero el fallo ha sido recurrido por Capgemini.
CGT se movilizó ante la Junta de Accionistas en defensa de nuestros puestos de trabajo, contra la reconversión del Sector y exigiendo el cumplimiento de la Legislación vigente en Banco Sabadell
CGT se movilizó, el pasado 19 de abril, frente a la Junta de Accionistas en Alicante reclamando un cambio en las Relaciones Laborales de banco Sabadell, garantías para nuestros puestos de trabajo, el fin de las externalizaciones y de las prolongaciones ilegales de jornada y una banca de calidad al servicio de nuesta sociedad. Al resto de sindicatos les debe de parecer que todo funciona muy bien ya que ni se les esperaba en la movilización, ni intervinieron en la Junta de Accionistas.
Modificaciones de los horararios de entrada y salida
Desde CGT estamos viendo cómo en muchos proyectos se están llevando a cabo modificaciones en las condiciones de los servicios; los clientes presionan y los gerentes no saben decir que no, y esto supone una modificación sustancial, en algunos casos traumática, de las condiciones de los trabajadores.
Convocada una protesta sindical ante los accionistas del Sabadell en Alicante
Alicante, 18 abr (EFE).- La Confederación General de Trabajadores (CGT) ha convocado mañana una concentración para protestar por las condiciones laborales de los trabajadores del Banco Sabadell, coincidiendo con la junta general de accionistas que celebra la entidad en Alicante.
Constitución de la mesa de igualdad: CCOO impide el trabajo de las delegadas y delegados de igualdad.
Lo que ha sucedido en la mesa de igualdad es un reflejo claro de lo que son ahora mismo los sindicatos CCOO y UGT, y aunque no dudamos que dentro de ellos existen personas que tiene buenas intenciones, al final son incapaces de hacerlas realidad y se convierten en meros transmisores de las exigencias de sus federaciones, las cuales están muy alejadas de las necesidades reales de las trabajadoras.
Tic, Tac — Buscamos valientes
“Gracias valientes por estar ahí, por atendernos siempre, por cuidarnos, por crear cultura, por hacer que todo funcione”. Pudiera ser que todos estos elogios fueran dirigidos a la plantilla por sus innumerables esfuerzos que realizan día a día, intentando mantener el tipo ante un futuro incierto e inminente. Pero no…los valientes son otros, y tenemos que buscarlos.