La manifestación ha sido convocada por la Confederación General del Trabajo (CGT) en el marco de la campaña que desarrolla desde hace un año en defensa de lo Público y lo Común.
La Confederación General del Trabajo (CGT) ha convocado para este sábado, 7 de abril, una manifestación en defensa de los Servicios Públicos que deberían estar al alcance de todas las personas que conviven en la sociedad para el desarrollo de una vida digna.
La Confederación General del Trabajo se concentrará el jueves 19 de abril a las 17h ante el Auditorio de la Diputación en Alicante (Paseo de Campoamor). Es el lugar en el que se celebrará la próxima Junta General de Accionistas de la entidad que, según denuncia la Sección Sindical de CGT-Banco Sabadell, impone a la plantilla unas condiciones laborales «intolerables». El sindicato tilda asimismo de » nefasta» la reconversión que se está acometiendo en el sector bancario español.
Como ya sabréis el pasado 6 de marzo entró en vigor el nuevo Convenio Colectivo que nos afecta a todos los empleados de Tecnilógica y que estará vigente como mínimo hasta el 31 de diciembre de 2019. A partir de dicha fecha se prorrogará de año en año en el caso de que no mediara denuncia expresa de ninguna de las partes legitimadas para negociar. Atendiendo a la capacidad negociadora de los sindicatos CCOO y UGT, nos hace pensar que la vigencia irá para largo.
La Sentencia número 145/2018 del Tribunal Supremo modifica el criterio interpretativo en materia de fecha de inicio de disfrute de los permisos retribuidos (concretamente los permisos por matrimonio, nacimiento de hijo o fallecimiento de familiares), en el sentido de que si el día que se produce el hecho causante no es laborable, el permiso se iniciará el primer día laborable.
La entidad se juega el abono de unos 10 millones de euros
El mismo caso afecta a todas las entidades sujetas al convenio de cajas
La batalla por el plus salarial que las cajas de ahorro dejaron en suspenso en 2016 ha llegado al Tribunal Supremo. Sus magistrados han abordado ya la causa específica que atañe a CaixaBank, que se juega tener que desembolsar ahora unos 10 millones de euros a su plantilla. A la espera del fallo, la Fiscalía se ha pronunciado y aboga por que la entidad pague a sus empleados.
Laboro publica un artículo titulado «El contenido de los convenios colectivos puede ser ilegal. Ejemplo del convenio de consultoras (informáticos)» en el que, como se indica, viene un ejemplo sobre el convenio TIC.
La cosa va sobre jerarquías: el contrato de trabajo no puede empeorar lo que dice el Convenio Colectivo y por supuesto el convenio no puede contradecir lo que diga el Estatuto de los Trabajadores ni cualquier otra legislación vigente.
Paraliza el acuerdo con Apollo en Konecta, por cerca de 800 millones
Se reparte el capital con Pai y los fundadores, comandados por Jose María Pacheco
Era una de las operaciones más esperadas en el capital riesgo español, pero que finalmente se queda en dique seco, al menos de momento. Santander ha decidido paralizar la venta, bajo la batuta de Goldman Sachs, de su negocio de call centers cuando lo tenía prácticamente cerrado. Las últimas discrepancias con respecto al precio y el miedo a que la operación acabe derivando en una merma reputacional para el banco han terminado por embarrancar la operación, según explican fuentes conocedoras de la marcha de la operación a CincoDías.
Hay parte de la plantilla a través de contratas en Cruz Roja que no se pueden adscribir a nuestros Convenios Colectivos. Es la precariedad de la precariedad con la que trabajamos frente a frente en nuestras oficinas.
Pensemos de verdad en las personas.
2018 comienza como transcurrió 2017: una indiscutible falta de plantilla que no permite responder satisfactoriamente a la carga de trabajo soportada. La Dirección del banco, lejos de asumir la realidad que vivimos en la red de oficinas, continúa calificándonos como excedentes, trasladando personal a gestiones y servicios centrales, cerrando oficinas, etc., condenándonos a continuar prolongando ilegalmente nuestra jornada para poder suplir la evidente falta de personal que sufrimos.
Los hechos que se están produciendo y se van a producir tienen un movimiento temporal consecutivo a nuestra intervención en la Junta.
Uno de los temas que leímos en nuestro Discurso trataba de la DIGITALIZACIÓN y las cifras que manejaba la alta Dirección de BBVA para aseverar –así al menos lo hizo el Presidente- que esta empresa ya no era un Banco sino una empresa digital, a lo que CGT le instó a que comprobase si las cifras de contratación estaban desvirtuadas por las instrucciones que recibían las FF.VV, para que “TODAS LAS CONTRATACIONES se hiciesen de forma digital”, incluso solicitando los móviles propios de los clientes para cerrar operaciones y que figurasen como digitales, cuando la realidad era otra bien distinta, puesto que son ventas presenciales.