Los trabajadores del Instituto de Crédito Oficial (ICO), reunidos en Asamblea, han decidido aprobar la convocatoria de un paro parcial para el próximo martes 7 de noviembre entre las 11:00 y las 13:00 horas, y secundarán una manifestación en protesta por los recortes y la paralización de su carrera profesional, según ha informado este jueves CSIF.
Los trabajadores y trabajadoras del Instituto de Crédito Oficial (ICO), reunidos en Asamblea, han decidido aprobar la convocatoria de un paro parcial para el próximo martes 7 de noviembre entre las 11.00 y las 13.00, en protesta por la situación que este colectivo sufre desde hace ya varios años. Esta situación comprende los recortes generales que el conjunto de trabajadores del sector público ha sufrido durante los últimos años pero también algunas situaciones específicas al ICO. Entre ellas la más importante es la paralización del sistema de desarrollo profesional establecido en el Convenio Colectivo vigente en el ICO desde hace ya más de 3 años.
Trabajadores del sector de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) se manifestarán mañana en varias ciudades españolas para reclamar un convenio colectivo digno y mejores condiciones laborales.
Los datos del Banco de España evidencian la realidad que vivimos en el sector: el número de entidades bancarias se ha reducido un 44 % desde 2007, el número de oficinas un 37 % y el número de empleados y empleadas un 31 %. Pese a estar impulsado por las autoridades europeas, este ajuste no se está viviendo con la misma intensidad en el resto de paises miembros de la CE.
Os comentábamos hace unos meses que en esta empresa se realizan multitud de horas extras, y que además parece que en muchos casos no se pagan ni compensan como está regulado.
Nos siguen llegando quejas de los trabajadores del incumplimiento del acuerdo firmado sobre disponibilidades, y de que en cada proyecto este tipo de horas se pagan como les da la gana a cada uno de los gestorcillos del proyecto.
Un nuevo derecho pasa a la historia gracias a la irresponsabilidad de unos sindicatos que, lejos de cumplir su función de defenderlos, los regalan o, quizás peor, los venden. El hecho de silenciarlo vergonzosamente en sus comunicados, da pistas claras de su interés en ocultarlo.
Quien no esté muy achuchado de pasta quizás no se haya dado cuenta que estamos a último de mes y aún no hemos cobrado.
No es la primera vez que la dirección de la empresa tiene que ordenar una transferencia a través del Banco de España para que se tramite en el día y podamos ver el saldo efectivo en nuestras cuentas antes de que termine el mes. Pero sí es la primera vez que pasa desde que han llegado los nuevos, desde que Bottega pagó 220 millones de € por todo nuestro grupo.
El pasado 11 de julio se celebraron los juicios en la Audiencia Nacional por la reclamación de la Cesta de Navidad que RRHH decidió unilateralmente no entregar en varias de las empresas del Grupo AtoS.
Las entidades deben recuperar el variable de 2016 y abonar unos 450 euros por empleado
El Tribunal da la razón a la CIC y anula parte del convenio sectorial
Las entidades financieras adheridas al convenio de cajas de ahorro tendrán que pagar de golpe un plus salarial de unos 450 euros a cada uno de sus empleados. El monto total rondaría los 35 millones de euros. Así lo ha resuelto este jueves la Audiencia Nacional en una sentencia que declara nulo parte del actual acuerdo laboral que rige el sector.
La Audiencia Nacional ha anulado el artículo 43.3 del convenio colectivo de Cajas de Ahorros firmado por la patronal y los sindicatos en junio de 2016, al considerar que la supresión de un plus no puede aplicarse de forma retroactiva a una fecha anterior a su entrada en vigor.