Afrontar los retos de cada jornada laboral suele impedir que tengamos cada cual, la perspectiva suficiente sobre a dónde vamos y cómo vamos. Pensar que no importa lo colectivo porque lo personal lo tenemos “controlado” es ilusorio, es irreal.
Los Sindicatos tenemos la obligación de aportar esa perspectiva necesaria para que cada persona se sitúe, cuestión básica para cualquier tipo de respuesta colectiva.
Ayer, día 2 de Febrero, estuvimos en la Asamblea informativa que convocó CGT en la sede de los Servicios Centrales de la TGSS (Tesorería General de la Seguridad Social) en la calle Astros, donde hay trabajadores del Grupo Atos, y otras empresas de servicios, desplazados. El motivo era informar a los trabajadores sobre el amianto encontrado en el edificio y sus riesgos.
Negras tormentas agitan los aires nubes oscuras nos impiden ver …
Indra ya va soltando noticias en prensa para agradecernos el trabajo realizado por llenar los bolsillos de la directiva de turno. Y como no puede ser de otra manera en este sistema capitalista, se agradece diciendo que sobramos otras 500 personas, parece que le han pillado el gusto a los #EREIndra.
Los trabajadores de Bankia han interpuesto una denuncia contra la entidad ante la Inspección de Trabajo para que los cursos de formación obligatorios se realicen en horas laborales o, si no es así, que se compensen como horas extra. Desde el banco nacionalizado prefieren no hacer comentarios. Existe una regulación bancaria que dice que a partir del 1 de enero de 2018, para vender determinados productos financieros, se tendrá que ser asesor financiero. La …
NORMATIVA 736203 – GASTOS POR LOCOMOCIÓN: “son las cantidades destinadas a compensar los gastos que pueda tener un empleado cuando se desplace esporádicamente fuera de la oficina o centro de trabajo habitual para realizar actividades relacionadas con su trabajo”
Esta normativa vigente en Banco Sabadell es bastante clara y distinta a la normativa 736202 – Gastos de desplazamiento por cambio de centro de trabajo, donde los gastos se aprueban siempre que el desplazamiento supere los 25 km fijados en Convenio Colectivo.
Como siempre nuestra empresa tiene que ser diferente a las demás, esta noticia nos ha sorprendido a todos, menos a los interesados claro. Ya que esto está orquestado desde hace mucho tiempo.
Que la anterior responsable fuese despedida en plenas Navidades, no es casualidad.
Que el nuevo responsable de RR.LL y nuevo interlocutor con los sindicatos sea un ex sindicalista, no es casualidad.
Este martes 31 de enero en una reunión vía Lync, RRHH ha informado a toda la RLT de Atos IT del inicio del periodo de negociación de un convenio a nivel estatal. Esta reunión es un formalismo que da inicio a este proceso. El primer paso en este proceso será la creación de la comisión negociadora, que estará formada por 13 representantes de los trabajadores y 13 representantes de la empresa. Se ha fijado …
En la tarde de ayer, tuvimos la oportunidad de mantener una cordial reunión de trabajo con el Diputado por Tarragona de Ciudadanos, Sr. Sergio del Campo Estaún.
En un clima en el cuál volvemos a exponer la situación que atraviesa nuestra Empresa, Konecta SAT, hemos logrado la atención del mencionado Portavoz en 2 temas concretos;
«Donde Cruz Roja, en su carácter social, intenta acercarse cada día más a las personas, en las relaciones laborales con sus trabajadores aplica todo lo contrario», denuncia el comité de empresa.
A partir del 8 de febrero se van a llevar a cabo concentraciones semanales en la puerta de todos sus centros de trabajo de la provincia de Cáceres.
Como en otras ocasiones, las empresas y asociaciones empresariales, se regocijan cuando tienen la ocasión de sacar a CGT de algún proceso negociador. En el caso del Control Horario de la Jornada, la AEB, libre ya de nuestra presencia y sabiéndose más cómoda, acompañada por algunos sindicatos que componen la mesa de negociación, no ha tenido pudor alguno en proponer la inconcreción más absoluta seguramente con el fin de dilatar -lo que acostumbracualquier proceso de negociación y a su vez esperar, por si suena la flauta, el recurso que han presentado en el Tribunal Supremo respecto a la sentencia de la Audiencia Nacional sobre el referido tema.