A CaixaBank le ha dado un golpe de calor, una insolación, solo así puede entenderse que durante el mes de agosto tu jefe te convoque a reuniones TODOS LOS DIAS para marcarte la producción del día a las 8 de la mañana MIENTRAS ESTÁ DE VACACIONES EN LA PLAYA.
Ahorro
Bankenheimer : Récord de Recaudación en Taquilla
Están siendo semanas históricas para la recaudación en taquilla, cuando parecía imposible eclipsar el estreno de Barbie y Oppenheimer de hace un par de semanas, la increíble creatividad de los directivos de CaixaBank ha vuelto a demostrarnos que su total ausencia de vergüenza llega hasta el infinito y más allá a la hora de montarse películas.
¿Compensa +? … Pues + ó –
Viendo las medidas para mejorar el clima laboral que está tomando la empresa uno no puede por menos recordar el capítulo de Los Simpsons en que Homer le regala a Marge por su cumpleaños una bola de bolos con el nombre de Homer escrito. No es que la empresa ignore que estas no son las medidas que pide la plantilla, es que el regalo en realidad lo han comprado para ellos.
El Chiringuito
CaixaBank lleva años promocionando entrenadores que basan su “juego” en el patadón para arriba, la disciplina férrea, la presión alta y el resultadismo. Sin embargo, este estilo de juego ha generado un ambiente irrespirable en el equipo que pone en riesgo la supervivencia total del proyecto, la plantilla ya está harta de dedos en los ojos, de malas formas y de insistir en la presión hasta romper física y mentalmente a los compañeros.
Bank Mirror : De Orwell a Black Mirror
En el primer capítulo de la tercera temporada de la afamada serie de Netflix, Black Mirror, todas las interacciones sociales son puntuadas y valoradas de 0 a 5 en una aplicación, de tal manera que a mayores valoraciones, mayor es la posibilidad de encontrar un mejor trabajo, mayor la posibilidad de que se te conceda una hipoteca o de tener acceso a ciertos beneficios sociales, determinando así la vida real y la posición social de sus protagonistas. Todo transcurre en un mundo idílico donde no existe el gris y todo son colores pastel, todo es maravilloso, todo es perfecto, pero nadie es feliz en realidad.
Mr. Wrongful : Sonreíd, Malditos
La vergüenza ajena se ha apoderado de algunas DANs y Territoriales en CaixaBank, ahora la misma persona que te presiona, la misma que te increpa delante de tus compañeros si no cumples sus objetivos de ventas, la que decide que no cobres incentivos, la que bloquea tus solicitudes de traslados, la que te dice que te manda a una Store porque “con el dinero que ganas puedes contratar a una persona que cuide a tus hijos”, ahora te exige que sonrías.
Desincentivados
Una terrible pandemia asola nuestra entidad, no es un hongo ni un virus, es una infección, una plaga, una epidemia de sinrazón y codicia que amenaza con infectar hasta el último rincón de esta centenaria casa y pudrirla hasta los cimientos.
La tarjeta de incentivos es nuestro pangolín, ese agente infeccioso que se cuela en las cabezas de Territoriales y DANes y les hace dirigir toda la presión comercial en oficinas hacia lo que les genere un mayor beneficio personal a corto plazo, una política comercial que está arrasando con la credibilidad e imagen de CaixaBank y poniendo mensualmente el trabajo de cientos de trabajadores en riesgo.
Un gran poder conlleva una gran responsabilidad
Este adagio originalmente atribuido a Damocles y su espada en el siglo I a.c. ha sido utilizado en múltiples y variadas disciplinas que van desde la política al meme, hasta convertirse en uno de los mayores mandatos morales de la cultura pop estadounidense desde que se popularizara por su aparición en los cómics de Spiderman.
Robo por correo, presuntamente…
Había ganas de democracia en Caixabank, parece que unas elecciones sindicales cada cuatro años se quedan cortas a ojos de la plantilla y los compañeros se han lanzado en masa a participar en este proceso electoral, maravillosa noticia que habla del compromiso que tiene esta entidad con el pluralismo y la libertad.
La patronal de las cajas rurales sigue a AEB y sube un 4,5% los salarios
CECA, que representa a Caixabak, es la única patronal que pospone a 2023 la decisión de revisar al alza los salarios
Las patronales de las cajas rurales han negociado con los sindicatos este martes una subida salarial del 4,5% para sus trabajadores que aplicará desde enero de 2023. De esta manera, la Unión de Cooperativas de Crédito (UNACC) y la Asociación Empresarial de Entidades Cooperativas de Crédito (Asemecc), que representan a más de 40 entidades, siguen los pasos de la AEB que acordó la misma subida hace solo unos días para los empleados de Sabadell, BBVA o Santander entre otras.