Reconversión del Sector – La Banca española lidera el ajuste en Europa

Los datos del Banco de España evidencian la realidad que vivimos en el sector: el número de entidades bancarias se ha reducido un 44 % desde 2007, el número de oficinas un 37 % y el número de empleados y empleadas un 31 %. Pese a estar impulsado por las autoridades europeas, este ajuste no se está viviendo con la misma intensidad en el resto de paises miembros de la CE.

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Evo Banco cerrará el 90% de su red y despedirá al 60% de la plantilla

Los cierres afectarán a 270 empleados
Este es el tercer ERE que acomete Apollo en el banco desde que lo adquirió en 2014

El expediente de regulación que pondrá en marcha Evo Banco afectaría a entre 260 y 270 empleados, lo que supone entre el 56% y el 60% de su plantilla, e implicaría el cierre de unas 39 oficinas, correspondientes a casi el 90% del total, según ha indicado la entidad.

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Compensación Beneficios Sociales – Una pérdida irreversible

Un nuevo derecho pasa a la historia gracias a la irresponsabilidad de unos sindicatos que, lejos de cumplir su función de defenderlos, los regalan o, quizás peor, los venden. El hecho de silenciarlo vergonzosamente en sus comunicados, da pistas claras de su interés en ocultarlo.

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Banco Sabadell, unas relaciones laborales fuera de la Ley

Incumplimientos del convenio, del Estatuto de las y los Trabajadores, de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, de las sentencias de la Audiencia Nacional, de los dictámenes de las Inspecciones de Trabajo, de los pactos de integración, del Pacto de Igualdad, de la normativa interna, etc. La dirección de Relaciones Laborales niega cualquier posibilidad de diálogo y negociación para resolver los problemas laborales que se viven en el banco, imponiendo su voluntad unilateralmente y obligando a la representación sindical a acudir constantemente a los juzgados y la Inspección de Trabajo.

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Si quieren negociar, primero vuelvan a la legalidad

En lo que fue un nuevo episodio en el conflicto colectivo causado por el código ético de nuestra Entidad, el pasado 16 de octubre se personaron en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) D. José Luís Casado Pérez y D.Anselmo Martín-Peñasco Ciudad en representación de Banca March y Dª. Valentina López Valero como representante de las Secciones Sindicales de Banca March.

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Equipo de asociados

Con fecha 14 de marzo de este año nos dirigimos por escrito a la Dirección estatal de RR.LL. indicándoles que habíamos tenido conocimiento de la existencia de 2 modelos de Contrato distintos para este colectivo de plantilla, les pedíamos aclaraciones y les proponíamos que sólo se entregara uno de ellos, el más completo.

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CGT reclama el retorno del personal trasladado de la Territorial Este, ante la falta de personal existente en la misma

Las contínuas proclamas de la dirección del banco donde se comunica que existe un excedente de personal de 56 personas en la Territorial Este, quedan desmentidas por la realización de 172 contrataciones vía ETT, entre enero y agosto de 2017, justificadas por la acumulación de tareas que provocan el disfrute de vacaciones, IT, formación e incremento de trabajo, cubriendo un total de 17 puestos de trabajo fijos.

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Curso CAFI: nueva cacicada de BBVA

Desde la semana pasada hasta el pasado 10 de Octubre se ha asignado al Curso de Asesoramiento de Fondos de Inversión (CAFI) a todxs lxs Gestorxs Comercialxs que a 30 de Septiembre de 2017 estén en activo y no tengan una certificación financiera que acredite sus conocimientos según los térmi- nos exigidos por la Guía Técnica de la CNMV. Este curso CAFI ha de ser hecho on-line a través de Campus BBVA y consta de una duración de 100 horas de estudio.

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