Madrid, 7 de junio de 2018
Muy Sra. nuestra:
Nos dirigimos a Vd. en la confianza de que, dada su condición de madre, esposa y trabajadora, podrá entender y solucionar la difícil situación en la que nos encontramos las trabajadoras y los trabajadores de la empresa que Vd. preside.
Esta vez no somos nosotros los que denunciamos, lo que supone que sindicatos como CC.OO. avalen ciertos acuerdos con su firma. Son sus propios delegados, quienes expresan su descontento y hartazgo, que les lleva a abandonar dignamente el que hasta ahora era su sindicato. Recogemos el comunicado que han hecho público.
Como hemos venido contando en varios comunicados a la plantilla, la sección sindical de CGT en Alten llevamos desde que nos eligieron como RLT intentando que la empresa nos incluya en las reuniones que tienen que ver con el Plan de Igualdad y nos aporte la documentación necesaria y obligatoria para el estudio.
Tal y como estaba previsto en el calendario electoral, el en día de ayer, 5 de Junio, ha tenido lugar la votación para la renovación de la representación legal de los trabajadores de Wizink Gestión en el centro de trabajo de la calle Ulises.
Con el siguiente resultado:
La presión diaria: NEGOCIO, NEGOCIO, NEGOCIO; el caos que vivimos por la evidente falta de personal que existe en nuestra empresa para atender con la calidad debida a nuestra clientela; la ansiedad que padecemos por no tener tiempo suficiente para formarnos y conocer la cantidad de cambios normativos que se producen, etc. nos empujan hacia un imparable deterioro de nuestra salud.
En la 16ª reunión del miércoles 30 de mayo de 2018 para la negociación del I Convenio Estatal de Atos IT, la empresa ha dado respuesta a la última propuesta que presentaron CCOO-UGT, diciendo que después de revisar y valorar en todos los extremos y considerando el resultado de ese análisis, lamentan decirnos que no pueden aceptar dicha propuesta y que no presentan otra por entender que las posturas son irreconciliables.
Año tras año los trabajadores de Indra seguimos perdiendo poder adquisitivo en base a dos motivos: la funesta PSI, y la compensación y absorción en los convenios sectoriales refrendados por los sindicatos institucionales.
Queremos informaros de que algunos trabajadores están recibiendo una invitación para realizar una evaluación /encuesta, enviada en nombre de Jordi, Roig Espuny de T-Systems ITC Iberia S.A, no es mas que eso una invitación. No debiendo ser obligatoria su cumplimentación.
El pasado 15 de Marzo, nos acercamos la sección de CGT, a ver las instalaciones de Barajas, ya que nos lo pedisteis los empleados allí asignados.
Nos comentabais algunos problemas en el cliente Airbus, por supuesto, mucho menos graves que en las instalaciones de Getafe, pero, no por ello, menos importantes.
El 23 de mayo se cerró, sin acuerdo, la última reunión de la mesa de negociación del acuerdo de homologación. Un cierre que debiera dar por concluidas sin acuerdo las negociaciones. Sin embargo, CC.OO. al final de la misma salió al rescate de la Empresa para dejarlas en stand-by, hasta que presente una propuesta que satisfaga las pretensiones del Banco y éste las vuelva a reabrir.