Documentos - FESIBAC-CGT

La encuesta de ambiente laboral en oficinas

2 de septiembre de 2016 por

Hemos de aclarar que la tardanza en daros a conocer los datos de la Encuesta realizada por CGT, ha sido fruto de la decisión de priorizar otros asuntos que consideramos más relevantes. La Encuesta la concebimos tras la irrupción del POOL de Bajo Desempeño cuya definición, comunicación y primeras consecuencias fue tremendamente distinto según Zonas y Territoriales. Por eso, y dado que no ogramos una posición sindical unitaria en la interpretación del Pool y …

Una nueva reconversión se avecina en el Sector de Banca

31 de agosto de 2016 por

Las concentraciones de bancos anunciadas provocarán nuevos ajustes de plantillas: se estima una destrucción de empleo de treinta mil personas, que suman a los setenta mil puestos de trabajo perdidos en los últimos años. El sindicalismo mayoritario continua sin enfrentarse a los planes descritos, más aun, colabora con los mismos firmando un ERE tras otro, impidiendo con su actuación que logremos defendernos con eficacia. Las soluciones pasan por asociarnos con criterio y el apoyo …

Los 14 de BBVA: ¡¡ Despedidos Readmisión !!

25 de agosto de 201624 de agosto de 2016 por

Sin dar opción a réplica, BBVA ha despedido a 14 personas en el Estado (2 por Territorial). Bajo la acusación de “baja productividad”, el objetivo es AMEDRENTAR a toda la plantilla en su idea de que un Banco puede “ganar más” con menos gente y subcontratando servicios a bajo coste, lo que redunda en el empleo en BBVA y en la calidad y atención a los clientes. Todo para mantener unas inmorales retribuciones de …

Requerimiento de la Inspección de Trabajo a la empresa sobre la condición de Representante de los Trabajadores de Jorge Santos

31 de diciembre de 201623 de agosto de 2016 por

Aunque tenía fecha de salida el 5 de agosto, hasta hoy no nos ha llegado (andaba el sobre sospechosamente perdido dentro de la empresa) el requerimiento que se ha practicado a la empresa por parte de la Inspección de Trabajo como consecuencia de la expulsión de Jorge Santos de las oficinas de la empresa cuando intentaba asistir a un Pleno del Comité de Empresa. Los últimos párrafos del requerimiento lo dejan bien clarito: El …

Cuando las herramientas están melladas: no se construye bien

23 de agosto de 20166 de agosto de 2016 por

Desde el pasado 14 de julio se han celebrado 4 reuniones de la Mesa de Relaciones Laborales con la presencia de toda la representación de BBVA y CX buscando un acuerdo de integración de la plantilla de CX en BBVA.

En la última reunión (28 de julio) la representación sindical decidió firmar dicho acuerdo, salvo CGT en BBVA que informó no poder suscribir el acuerdo en ese momento ya que, en CGT, esta decisión la tiene que tomar la afiliación (es quien tiene la última palabra) y, en este caso en particular, especialmente nuestra afiliación en CX.

Nueva venta de humo, nueva hoguera

4 de agosto de 2016 por

Por segunda vez en una semana, la empresa nos vuelve a vender humo. En el Comunicado titulado “INFORME DE RESULTADOS PRIMER SEMESTRE 2016”, se nos habla de lo bien que va la empresa a nivel de Rentabilidad y Beneficio Neto con unas cifras sorprendentes, tal y como las pintan: “El Beneficio Neto Atribuible alcanza los 3,0 Mill. €, cifra 13 veces superior a la del 1S’2015”.

Faltas y sanciones disciplinarias. Notable incremento en el 1º semestre de 2016

4 de agosto de 2016 por

Ante el notable incremento en las faltas calificadas como muy graves que han desembocado en despido displinario (practicamente se alcanza el mismo número en el primer semestre de 2016 que en todo el año 2015), recomendamos el cumplimiento estricto de la normativa laboral (horarios, seguridad, atención a clientes, etc.) y trasladamos unas breves instrucciones sobre como actuar en estos y similares casos.

CGT denuncia la discriminación en el acceso al Fondo de Ayuda Social de Tragsatec

29 de julio de 2016 por Juanjo Paredes

Ante la negativa por parte de la Dirección de una solución acordada, en el día de ayer en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) por iniciativa de CGT, hoy 28 de julio hemos decidido presentar en la Audiencia Nacional demanda por conflicto colectivo por discriminación hacia los trabajadores temporales, los indefinidos no fijos, los de buques y los de Reservas Marinas, al excluirles de acceder al Fondo de Ayuda Social (FAS) de Tragsatec.

CGT gana las elecciones por mayoría absoluta en JLL Valoraciones

29 de julio de 2016 por

El pasado día 26 de julio, se celebraron Elecciones Sindicales en JLL Valoraciones (antigüa Tasaciones Hipotecarias), siendo CGT la fuerza más votada y por tanto obtendrá la mayoría en el Comité de Empresa de Madrid formado por 5 miembros, de los cuales 3 corresponderán a la Candidatura de CGT, y 2 a la candidatura promovida por la Empresa, a la que USO ha prestado sus siglas.

BBVA al día

28 de julio de 2016 por

TODO NO PUEDE SER

Tras la entrada en vigor del Convenio 2015-2019 el pasado 15/06/2016 las Conversiones de los Contratos en Prácticas en Indefinidos por haber trascurrido sus 12 meses se han efectuado en N-XI, es decir, algo más de 3.500 € al año que el nuevo N-XII. Esta mejor categoría no impide, sin embargo, la pérdida para estos compañeros de 1,25 pagas de Beneficios ya que el nuevo Convenio vincula esta pérdida al importe recibido por este concepto sobre el ejercicio 2014.