Consideramos que las instrucciones efectuadas por la dirección del banco el pasado 31 de diciembre deben ser dejadas sin efecto por ser contrarias a derecho, reclamando que se establezca un sistema de registro de la jornada diaria efectiva que realiza toda la plantilla del banco sin ninguna exclusión, que permita comprobar el adecuado cumplimiento de los horarios pactados, tanto en el convenio sectorial como en los pactos de empresa que sean de aplicación.
Jurídica
Celebrado el juicio por el reconocimento del derecho de CGT a estar en la mesa de negociación del Convenio
Ayer 3 de febrero, se celebró en la Audiencia Nacional el juicio por el reconocimiento del derecho de CGT a estar en la mesa de negociación del XXIII Convenio Colectivo de Banca Privada. Un derecho que pasa por haber obtenido el 10% de representación en las pasadas elecciones sindicales.
Los gestores comerciales de la banca sí pueden hacer funciones de caja
Ninguna norma exige a las entidades que estas funciones las realicen administrativos.
El conflicto de las pensiones en España obliga a provisionar a IBM 345 millones desde 2014
IBM ha informado al regulador del mercado estadounidense, la SEC, con motivo de la publicación de sus cuentas del tercer trimestre del año que desde 2014 ha provisionado 378 millones de dólares (345 millones de euros) a causa de un conflicto sobre los planes de pensiones de sus trabajadores en España. Así, el año pasado provisionó 148 millones de dólares (132 millones de euros) y en el primer trimestre de este año otros 211 millones de euros bajo ese mismo concepto.
Audiencia Nacional, 25 de noviembre: Juicio por el incumplimiento de la dirección de registrar la jornada laborar e informar a los Sindicatos de las horas extras realizadas, de acuerdo a la legalidad vigente
La Audiencia Nacional obliga a la dirección de banco Sabadell a informar legalmente a los sindicatos de las horas extras realizadas, pero no entra a valorar si está cumpliendo con la parte del acuerdo en que se compromete a registrar la jornada de todo el personal del banco, por lo que nos vemos en la obligación de presentar una nueva demanda para que cumplan lo pactado, fiel reflejo de lo que dictamina la legislación laboral.
Juicio por vulneración del art. 9 del Convenio en BBVA
El pasado 3 de diciembre se celebró en el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Madrid el juicio por el Conflicto Colectivo interpuesto por CGT contra BBVA -codemandando al resto de Sindicatos (CC.OO., UGT y ACB) y al Comité de Empresa Provincial de Agencias Urbanas de Madrid, como es preceptivo- por la vulneración del art. 9 de nuestro Convenio en vigor.
Los sindicatos ‘se agarran’ a la sentencia contra Bankia para forzar la negociación del convenio
UGT confía en que la patronal se avenga a “flexibilizar las posturas” que mantiene en la negociación del convenio tras la sentencia contra las horas extra ilegales de Bankia.
La Audiencia obliga a Bankia a registrar los horarios de sus empleados
El objetivo es comprobar si se cumple el acuerdo sobre los horarios de los trabajadores pactado tanto en el convenio sectorial como en el de la empresa.
El «derecho laboral» de llevar al niño a la guardería
José entraba a trabajar a la misma hora en que abría la guardería, las 08:00 horas.
La juez antepone el «derecho de familia» al de la «organización de la empresa», en un auto firme ganado por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios.
Banco Sabadell en la Audiencia Nacional por no registrar la jornada de trabajo
Ayer 25 de noviembre se celebró en la Audiencia Nacional un nuevo juicio ante la petición de ejecución, por parte de CGT, por el incumplimiento flagrante del acuerdo alcanzado con la dirección del banco, donde se comprometieron a registrar la jornada de toda nuestra plantilla.