Antes de la ampliación de este permiso, cuando solo era de 3 días, la jurisprudencia entendía que se disfrutaba por días laborables. No obstante, la norma no especifica si es así.
Los permisos laborales rescatados de la Ley de Familias se presentaron como un ‘salvavidas’ en materia de conciliación para muchos …
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El Alto Tribunal avala una sentencia previa de la Audiencia Nacional que ya consideró “improcedente” exigir el 10% de representación a nivel nacional para participar en un órgano asesor del Gobierno
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Las compañías tampoco pueden registrar como descanso o pausa… el tiempo en el que el empleado va al aseo.
El Tribunal Supremo (TS) impide que las compañías resten del sueldo de los trabajadores u obliguen a devolverle la parte correspondiente en que el empleado no pudo ejercer su trabajo por cortes en el suministro …
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La vuelta a la presencialidad es una realidad en muchas compañías
El pasado 11 de julio se cumplieron dos años desde la entrada en vigor de la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia. Esta Ley, que es prácticamente un “calco” (salvo matices) del previo Real Decreto-ley 28/2020 de …
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Determina que es irracional cobrar la pensión y la indemnización de la empresa
El Tribunal Supremo determina que si un trabajador prejubilado accede a la jubilación anticipada, y por tanto comienza a cobrar la pensión de la Seguridad Social, pierde el derecho a seguir percibiendo la cuantía que había pactado con la empresa hasta …
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El pasado 8 de junio la CGT, en representación a nuestra Sección Sindical en Tecnilógica, interpuso un conflicto colectivo ante la Audiencia Nacional para reclamar el pago de la media dieta que marca nuestro Convenio colectivo para todos los trabajadores que estén desplazados en cliente o a otro centro de trabajo.
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El Tribunal Supremo falla contra BBVA y le condena por vulnerar la libertad sindical al llevar a cabo una «conducta obstruccionista» que impidió el ejercicio del derecho a informar a las personas trabajadoras por parte de CGT BBVA. El ponente, en una sentencia del 25 de abril, tumba uno por uno los seis …
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La entidad obligaba a los trabajadores a informar de sus actividades profesionales con entidades no competidoras
a Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha anulado el apartado 4.3.1 del Código de Conducta del Banco Santander, el cual obligaba a toda la plantilla a comunicar a la empresa si desarrolla otras …
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Los fiscales de la Audiencia creen que el banco debe reorientar los artículos referentes al trato de empleados con periodistas y respecto a trabajos con empresas no competidoras
Banco Santander podría tener que revisar su código de conducta. La entidad presidida por Ana Botín tuvo un juicio este martes en la Audiencia Nacional …
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El TJUE falla que el empleado no debe cargar con el gasto de las lentes si se necesitan específicamente para trabajar
Los empresarios deben sufragar los gastos de gafas graduadas o lentillas a aquellos empleados que las necesiten para corregir el deterioro de su visión y poder seguir trabajando frente …
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