El Tribunal Superior de Baleares ha condenado al sindicato por el despido improcedente de un representante de los trabajadores | CCOO, a la vez, enfrenta la huelga de su plantilla en Galicia
El Tribunal Superior de Baleares ha condenado al sindicato por el despido improcedente de un representante de los trabajadores | CCOO, a la vez, enfrenta la huelga de su plantilla en Galicia
La Comisión Mixta de Interpretación del Convenio de Seguros se reunió el pasado 23 de enero para proceder a la aplicación de los artículos del convenio colectivo sobre las condiciones económicas para los años 2022 y 2023 y aprobar las respectivas tablas salariales.
El TJUE falla que el empleado no debe cargar con el gasto de las lentes si se necesitan específicamente para trabajar
Los empresarios deben sufragar los gastos de gafas graduadas o lentillas a aquellos empleados que las necesiten para corregir el deterioro de su visión y poder seguir trabajando frente a una pantalla de ordenador. Así lo ha dictado el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) en una reciente sentencia (cuyo texto puede consultar aquí) en la que contesta una cuestión prejudicial de un tribunal rumano. No es necesario que el trastorno de la vista haya sido provocado por uso de las pantallas de visualización, se advierte.
La patronal Tecniberia y los sindicatos acuerdan el marco laboral que afecta a unos 100.000 trabajadores
El vigésimo convenio colectivo sectorial de la ingeniería, que se ha llevado 18 meses de negociación y ha sido firmado esta mañana, regula por primera vez el teletrabajo, reconoce la desconexión digital para los empleados y recoge una subida salarial de hasta el 10,4% en los tres próximos años.
Los cambios entran en vigor desde el 1 de abril y se aplicará también a las bajas ya iniciadas que no hayan superado los 365 días
Se acabó entregar el parte de la baja médica a la empresa desde el próximo mes de abril. El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado este jueves el decreto con novedades en los procedimientos de incapacidad temporal que aprobó el Gobierno en el último Consejo de Ministros. Entre los cambios más significativos destacan el fin a la obligación de los trabajadores de llevar a la empresa el parte de baja médica y también la vía libre para se adelanten las revisiones a las personas enfermas para proceder al alta.
Los sindicatos CCOO y UGT han anunciado un principio de acuerdo para el convenio en el sector, “sin cesión alguna de derechos ni flexibilización en materia de jornada u horarios” como quería la patronal
El plan busca eliminar duplicidades en el proceso de integración de marcas
El grupo Catalana Occidente presentó ayer a los sindicatos que representan a su plantilla un plan de salidas voluntarias al que se podrán acoger entre 400 y 550 empleados, según informó a través de un comunicado.
Plantea una subida media para este año del 5,5%, un 2,5% para 2023 y un 2% para 2024
La Asociación de Empresas de Consultoría (AEC) ha presentado este viernes a los principales sindicatos del sector una propuesta que parece perseguir la consecución de un acuerdo para actualizar el convenio colectivo, cuya vigencia expiró hace ya tres años.
CECA, que representa a Caixabak, es la única patronal que pospone a 2023 la decisión de revisar al alza los salarios
Las patronales de las cajas rurales han negociado con los sindicatos este martes una subida salarial del 4,5% para sus trabajadores que aplicará desde enero de 2023. De esta manera, la Unión de Cooperativas de Crédito (UNACC) y la Asociación Empresarial de Entidades Cooperativas de Crédito (Asemecc), que representan a más de 40 entidades, siguen los pasos de la AEB que acordó la misma subida hace solo unos días para los empleados de Sabadell, BBVA o Santander entre otras.
A partir de las 11 horas de la mañana del sábado 17 de diciembre, la CGT ha convocado una manifestación que partirá desde la sede de la CEOE (Calle Diego de León 50) y que finalizará en el Ministerio de Economía.