La organización anarcosindicalista pidió que se declarara que el cómputo de estos permisos se iniciara el primer día laborable al hecho causante cuando este sucediese en día no laborable.
La Confederación General del Trabajo (CGT) ha logrado que el Tribunal Superior le dé la razón en su reclamación sobre la interpretación del artículo 28.1 del Convenio Colectivo Estatal del Contact Center sobre permisos retribuidos.
El pasado 14 de febrero se celebró el juicio en la Audiencia Nacional, ante la demanda presentanda por CGT reclamando que la formación MIFID II sea declarada tiempo de trabajo efectivo y que se abonen la totalidad de los gastos ocasionados a la plantilla afectada. En el mismo la dirección de RRLL pidió la suspensión temporal, comunicando que estaba dispuesta a negociar un acuerdo donde se pactaran las debidas compensaciones al esfuerzo realizado por la plantilla de banco Sabadell (ACTA DE SUSPENSIÓN), en línea con los acuerdos vigentes en la empresa.
El próximo 14 de febrero se celebrará ante la Audiencia Nacional el juicio por el conflicto colectivo presentado por CGT, reclamando que la formación MIFID II sea declarada tiempo de trabajo efectivo y que se abonen la totalidad de los gastos ocasionados a la plantilla afectada.
La Audiencia Nacional estima la demanda de ejecución de acuerdo de conciliación presentada por CGT y obliga al Banco a implantar un sistema de registro de jornada para toda la plantilla, haciéndole cumplir así lo acordado en su día en sede judicial.
En España se realizan unas 6.131.400 horas extra a la semana, de las que el 44,6% no son remuneradas
Durante la crisis, cayó el número de horas extra pagadas y fue superado por las no pagadas; una tendencia que se está revirtiendo, con peores resultados para las mujeres
Continuando la lucha contra la precariedad en Tragsatec, CGT ha solicitado en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) que la regulación del Fondo de Asistencia Social (FAS) contemple el incremento de las dotaciones que realiza la empresa al mismo de manera proporcional a los trabajadores y las trabajadoras con derecho a participar.
CGT convoca asamblea informativa sobre la reclamación del complemento salarial Plus de Convenio en Tragsatec para el próximo martes 30 de enero de 2018 a las 18:00 horas en el Ateneo Libertario “La Idea” de Madrid sito en C/ Alenza, 13, tras conocer la decisión de la Dirección del Grupo Tragsa de recurrir la sentencia de la Audiencia Nacional que le condena a pagarlo al personal temporal de niveles 1 y 2.
La Dirección del Banco Sabadell ha decidido que, en lugar de perder el tiempo con negociaciones y diálogo con la parte sindical, es más positivo para la Empresa que sea la Audiencia Nacional quien resuelva las numerosas problemáticas laborales que se viven en el Banco, ante la incapacidad manifiesta de relaciones laborales para llegar a ningún tipo de acuerdo que cumpla la Legislación Laboral vigente.
Según afirma CGT, TRAGSATEC se negaba a pagar el Plus de Convenio, alrededor de 2.109 euros mensuales, con la excusa de la “congelación de la masa salarial”
Otro derecho más conquistado por CGT en la Audiencia Nacional para los trabajadores y las trabajadoras temporales de Tragsatec, de niveles 1 y 2 contratados a partir de 2014, a quienes la Dirección se negaba a pagar el Plus de Convenio (2.109,69 €/año) con la excusa de la congelación de la masa salarial.