Nuevas tendencias en el modelo de trabajo: Disminución de la jornada para ganar productividad y generar empleo

¿Y si los fines de semana tuviesen tres días?

Estar más tiempo en el trabajo no significa trabajar mejor. En nuestro país trabajamos más horas que la media europea (280 horas  más que en Alemania) y estamos a la cola en productividad. Los nuevos modelos de trabajo apuestan por una reducción de la jornada que mejora la productividad, genera empleo, reduciendo el absentismo, los accidentes laborales y la contaminación de nuestro entorno.

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CGT frente a la nueva reconversión del Sector de Banca

Impulsada  por el BCE y Banco de España, debido a las crecientes exigencias de solvencia, se anuncia una nueva reconversión del sector bancario en el Estado Español que provocará nuevas concentraciones de bancos  y  una gran destrucción de puestos de trabajo.  Dichas concentraciones crean una estructura de mercado anticompetitiva y provocan inestabilidad financiera.

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Seguimiento de horas extraordinarias, La dirección comunica 3047,44 H.E. en el primer semestre 2016

La dirección, forzada por la Audiencia Nacional, comunica a los sindicatos que se han hecho 3047.44 horas extraordinarias en el primer semestre de 2016. De acuerdo a la legislación vigente dichas horas deben ser compensadas con descansos en los cuatro meses siguientes a su realización, en caso contrario deben ser retribuidas y cotizadas al personal afectado, teniendo un plazo legal de un año para su reclamación.

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¿Prejubilaciones en Banco Sabadell/BSOS?

CGT reclama su regulación mediante pacto colectivo y garantías en el caso de no ser posible o interesante la jubilación a los 63 años Les llaman prejubilaciones pero realmente se trata de una suspensión del contrato de trabajo con condición resolutoria de mutuo acuerdo: JUBILARSE ANTICIPADAMENTE A LOS 63 AÑOS. Pero ¿que ocurrirá si se vuelve a modificar la legislación vigente en materia de pensiones y no es posible dicha jubilación? El o la …

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Una nueva reconversión se avecina en el Sector de Banca

Las concentraciones de bancos anunciadas provocarán nuevos ajustes de plantillas: se estima una destrucción de empleo de treinta mil personas, que suman a los setenta mil puestos de trabajo perdidos en los últimos años. El sindicalismo mayoritario continua sin enfrentarse a los planes descritos, más aun, colabora con los mismos firmando un ERE tras otro, impidiendo con su actuación que logremos defendernos con eficacia. Las soluciones pasan por asociarnos con criterio y el apoyo …

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La banca española gana 6.600 millones en 2016 mientras avanza en los recortes de plantilla

Un centenar de banqueros españoles ganan una media de 2,3 millones de euros anuales Los bancos que cotizan en el Ibex 35 han obtenido unos beneficios de 6.667,2 millones de euros en el primer semestre de 2016. Las dos entidades financieras con mayores ganancias son el Banco Santander (2.911 millones de euros) y BBVA (1.832 millones de euros). También han registrado beneficios CaixaBank (638 millones), Bankia (481 millones), Banco Sabadell (425,3 millones), Bankinter (286 …

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Faltas y sanciones disciplinarias. Notable incremento en el 1º semestre de 2016

Ante el notable incremento en las faltas calificadas como muy graves que han desembocado en despido displinario (practicamente se alcanza el mismo número en el primer semestre de 2016 que en todo el año 2015), recomendamos el  cumplimiento estricto de la normativa laboral (horarios, seguridad, atención a clientes, etc.) y trasladamos unas breves instrucciones sobre como actuar en estos  y similares casos.

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¿Excedentes de plantilla? La realidad en Banco Sabadell: abrumadora falta de personal

Continúan los machacones mensajes de la dirección sobre el exceso de plantilla en banco Sabadell, negando la realidad conocida de lo ajustada de nuestra plantilla para el normal desarrollo de nuestro trabajo. Situación que roza el caos en el periodo veraniego, teniendo que cerrar múltiples oficinas en agosto para que podamos acceder a las merecidas vacaciones, y que nos condena al interminable trabajo sumergido que vivimos en el banco.

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BSOS, el último invento del Banco Sabadell

El pasado mes de diciembre  se anunció en Banco Sabadell el proceso de sucesión de empresas por el artículo 44 del E.T. que desembocó en el traspaso de 483 compañeros y compañeras de banco Sabadell a BSOS. Durante las negociaciones, avaladas con la firma de una mayoría sindical entre la que CGT no se encuentra y hasta el 1 de Julio que se ha hecho efectivo el traspaso del personal, todo han sido declaraciones de buenas intenciones, nos venden este nuevo escenario como una idea/proyecto ilusionante, pero, ilusionante ¿para quién?

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BBVA y Banco Santander encabezan la lista de la Banca Armada española

44 entidades financieras españolas financian la industria armamentística

Un nuevo informe sobre las inversiones y préstamos de las empresas financieras a la industria armamentística revela que 19 bancos y cajas de ahorro, 19 entidades de inversión de capitales, 3 aseguradoras y 3 empresas públicas mantienen inversiones en esta industria. BBVA y el Banco Santander encabezan este listado.

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