convenio colectivo - FESIBAC-CGT

Concentración contra la firma de un Convenio a la baja

28 de septiembre de 2017 por

Como muchos sabéis, ayer se realizó la concentración frente a la Patronal TIC, para protestar contra la precariedad que estamos sufriendo en nuestro sector y que no ha hecho más que empezar.

Compañeros de la sección sindical de CGT Alten Madrid estuvieron allí defendiendo nuestros derechos, luchando contra las cesiones que se están produciendo por parte de CCOO y UGT en la negociación de nuestro convenio, como son la congelación salarial, pérdidas de puntos en el IPC y de atrasos, retrocesos en cuanto a conciliación y otros sobre la jornada laboral como estos:

Más cesiones en la negociación del #ConvenioTIC

26 de septiembre de 2017 por

Perderemos 2,74 puntos de IPC sin contar lo que suba en los próximos 3 años. También se perderían los atrasos de 8 años. Según conversaciones con los departamentos de recursos humanos de diferentes empresas del sector, se estima que la firma del convenio TIC sea antes de fin de año. Los mayores escollos para la firma del mismo se encuentran en el capítulo económico a pesar de que CCOO y UGT han hecho importantes …

Comunicado mesa negociadora

26 de septiembre de 2017 por

Como muchos de vosotros ya sabéis, ayer se constituyo finalmente la Mesa Negociadora para tratar el nuevo convenio de aplicación a toda la compañía T-Systems ITC SLU.

La composición de la misma estará formada por 13 representantes legales de los trabajadores y 8 de la empresa junto a sus asesores, otorgando 2 representantes a CGT según el porcentaje de representantes existentes.

Publicamos análisis de la propuesta de CCOO en el convenio TIC

8 de septiembre de 2017 por

Según indicó CCOO y UGT, el pasado junio entregaron una propuesta de redactado de convenio TIC a la patronal. ¿Por qué no la han presentado a los trabajadores? ¿A qué viene este secretismo? Todo parece indicar que no se desea que se conozcan las cesiones antes de condimentarlas.

Firmado el XVI Convenio Colectivo entre la ONCE y su personal – Resultado=Consolidamos la precariedad de la Plantilla

8 de septiembre de 2017 por

El pasado día 20 de Julio (en pleno periodo vacacional), la dirección de la ONCE y su «socio sindical» UTO-UGT, dieron por finalizado el contubernio al que ellos llamaron «negociación» y firmaron el XVI Convenio Colectivo de la ONCE y su Personal, como por desgracia ya es una «tradición», los trabajadores y trabajadoras volvemos a salir «trasquilados».

El desastre de la negociación del Convenio TIC

5 de septiembre de 2017 por

Durante los últimos años hemos asistido a una degradación exponencial de las condiciones laborales de los profesionales del sector TIC. La que fue una profesión envidiada, se ve hoy afectada por lacras que nos retrotraen a tiempos pasados; tan solo es novedosa la virulencia del desmoronamiento general de salarios y demás condiciones materiales.

¿Tan Pronto?…¡No me lo puedo creer!

26 de agosto de 2017 por

En la mañana de hoy, 24/08/2017 , hemos podido confirmar que KONECTA SAT ha iniciado el proceso de abono de los atrasos correspondientes al año 2017. Tal y como os indicamos en Julio, tras publicarse la subida salarial en fecha 15 de Julio de 2017, KSAT disponía de plazo hasta el 15 de Octubre de 2017, como refleja en el art. 11.3 de nuestro Convenio de Oficinas y Despachos de Madrid. Tal y como difundimos, no ha sido necesario reclamar el ingreso de los atrasos, ya que todos los y las compañeras han recibido una transferencia, hayan o no reclamado.

El convenio colectivo de oficinas y despachos de Catalunya fija subidas salariales de hasta el 1,9%

25 de julio de 2017 por FESIBAC-CGT

Las patronales Fomento del Trabajo y Pimec y los sindicatos CC.OO. y UGT han acordado el texto del nuevo convenio colectivo del sector de oficinas y despachos de Catalunya para 2017 y 2018, que fija un incremento de las tablas salariales de entre el 1,5% y el 1,9%.

La huelga sectorial capaz de parar un país

22 de julio de 2017 por FESIBAC-CGT

Recientemente recibí las conclusiones de un estudio realizado por Yeeply, una plataforma de subcontratación de desarrolladores para web y entornos móviles. Los datos eran demoledores: desarrollar una app en España es casi un 60% más barato que hacerlo en Alemania. ¿Algo necesariamente bueno? En absoluto, aunque nunca faltará a la mesa un neoliberal que parloteé sobre competitividad mientras cualquiera que se aparte del cinismo ve precariedad.

AXA, primera empresa que reconoce el derecho a apagar el móvil fuera del trabajo

22 de julio de 2017 por FESIBAC-CGT

AXA se ha convertido en la primera empresa en España que reconoce el derecho a desconectar el móvil fuera del horario de trabajo en su convenio colectivo. La aseguradora y CC OO, sindicato mayoritario entre los trabajadores del grupo, han acordado esta semana en su nuevo marco laboral el derecho a la desconexión. Esto es, permiten que los empleados no tengan que responder a los correos electrónicos o mensajes profesionales fuera del horario de trabajo. Un pacto alcanzado tras admitir la necesidad de romper con la conectividad permanente.