Entradas correspondientes a la etiqueta 'Derechos laborales'

CGT advierte al Gobierno de que la vuelta al trabajo situará a muchas personas en el mismo escenario de hace un par de semanas

La organización anarcosindicalista vuelve a incidir en la importancia de garantizar la seguridad laboral

CGT considera que la aplicación del RD 10/20202 ha sido un “desbarajuste” puesto que muchas empresas han sido incluidas en el mismo, identificando su actividad como “esencial”

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/cgt-advierte-al-gobierno-de-que-la-vuelta-al-trabajo-situara-a-muchas-personas-en-el-mismo-escenario-de-hace-un-par-de-semanas/

José Manuel Póliz (CGT): “Tememos que los nuevos Pactos de la Moncloa sirvan para eliminar derechos laborales y sociales”

El secretario general de la Confederación General del Trabajo denuncia que las medidas tomadas hasta ahora repercuten en el bolsillo de la clase trabajadora y reclama una renta básica como solución inmediata a la crisis abierta por el coronavirus.

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/jose-manuel-poliz-cgt-tememos-que-los-nuevos-pactos-de-la-moncloa-sirvan-para-eliminar-derechos-laborales-y-sociales/

¿Me pueden obligar a tomar vacaciones contra mi voluntad?

Estamos teniendo consultas de compañeros y compañeras que les están indicando que hay que tener una previsión de las vacaciones de 2020 y que desde “arriba” les dicen que: hay que coger 15 días de vacaciones antes del 1 julio, y consumir los otros 15 días durante julio y agosto, dejando pocos días …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/me-pueden-obligar-a-tomar-vacaciones-contra-mi-voluntad/

CGT informa: Respuesta a la comunicación de RR.HH. 10 Vacaciones en H1

La empresa ha enviado un correo sugiriendo a todos que se tomen 10 días de vacaciones antes de finales de mayo. Ante esta solicitud queremos informaros de lo siguiente:

La empresa lleva bastantes años haciendo peticiones, sugerencias y recomendaciones, con sutiles presiones, para que el personal coja sus vacaciones sin respetar lo establecido …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/cgt-informa-respuesta-a-la-comunicacion-de-rr-hh-10-vacaciones-en-h1/

Situación actual COVID-19

Compañerxs En el momento en el que se envía este comunicado el país se encuentra en estado de alarma. Esto significa que hay personas trabajadoras que realizan su labor dándolo todo en primera línea para que todo el mundo pueda seguir disfrutando de unas buenas condiciones de vida donde no faltan suministros de primera …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/situacion-actual-covid-19/

Los trabajadores de BME, preocupados por las «insuficientes» garantías de Six

Piden más información sobre el plan industrial previsto por Six porque el escrito actual no reflejaría el compromiso que se adquirió con la plantilla

La representación de los trabajadores de Bolsas y Mercados Españoles (BME) ha reconocido su preocupación ante los «insuficientes» compromisos laborales manifestados por Six en el folleto de …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/los-trabajadores-de-bme-preocupados-por-las-insuficientes-garantias-de-six/

Primera reunión sobre la aplicación del permiso retribuido recuperable

El domingo 29 de marzo de 2020 el Consejo de Ministros aprobó el Real Decreto-ley 10/2020 por el que se cerraban aquellos centros de trabajo del sector público y privado que el Gobierno consideró como no esenciales, disponiendo para las personas trabajadoras afectadas de un permiso retribuido recuperable, de carácter obligatorio, entre los …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/primera-reunion-sobre-la-aplicacion-del-permiso-retribuido-recuperable/

Negocio… ¡¡ Ya está bien !!

El pasado 1 de Abril nos llegaron Whatsapp con las transcripciones de correo electrónico entre una empresa y BBVA, donde se OFRECE al cliente préstamos ICO COVID 19, esos que tienen un aval del Estado al 80%, pero poniendo como condición para concederlo que se sustituya el riesgo actual por otro con esta …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/negocio-ya-esta-bien/

Banco Sabadell bajo el estado de Alarma – Sí, a dar servicio esencial. No, a la presión comercial para obtener negocio

La Banca ha sido declarada Servicio Esencial, para garantizar el servicio financiero a la ciudadanía en una alarma de aislamiento, por lo que nos parece INACEPTABLE que se quiera utilizar esta declaración para aumentar el negocio y, por supuesto, la presión que recibe nuestra plantilla en dicho sentido.

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/banco-sabadell-bajo-el-estado-de-alarma-si-a-dar-servicio-esencial-no-a-la-presion-comercial-para-obtener-negocio/

Indra retira el ERTE y la bajada salarial

Estimados compañeros y compañeras,

Lo primero y más importante para todos es que finalmente la empresa ha dado marcha atrás en sus medidas y las retira. Creemos sin duda alguna, que a pesar de que algunos sindicatos tuvieran la tentación de negociar con la empresa, legitimando con ello el procedimiento, la …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/indra-retira-el-erte-y-la-bajada-salarial/

Entradas más antiguas «

» Entradas más recientes