Banco Santander crea este nuevo puesto de personas que lo mismo van a valer para un roto comercial que para un descosido en caja, siendo responsables de la tareas operativas y por el mismo precio de tareas comerciales.
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Roma no se hizo en un día, Caixabank lo pretende
¡Lo importante son la personas!
Es el mantra de nuestra empresa.
Y cuando lo oímos en los centros de trabajo nos quedamos un poco perplejos.
Porque cuando alguien considera importante algo, lo normal es cuidarlo, mimarlo y tratarlo bien para que “sienta los colores”.
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CGT reclama ante la Inspección de Trabajo, el pago de las horas de formación no compensadas por MIFID2 y su cotización a la Seguridad Social
Se estiman, como mínimo, 400 mil horas extras realizadas para la formación MIFID2 que no han sido compensadas entre los años 2017 y 2020. CGT reclama, para los y las ocho mil trabajadoras afectadas, que sean abonadas y cotizadas a la Seguridad Social.
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El Supremo abre la puerta a que la banca remunere todas las horas de formación
El Tribunal Supremo ha rectificado a la Audiencia Nacional y considera que la formación de los empleados del Sabadell para MiFID II fue obligatoria y son horas de trabajo efectivo
El Tribunal Supremo ha emitido un fallo que puede ser clave en la futura relación entre bancos y plantillas, o entre …
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¿Formación premiada con despidos?
Con los despidos ejecutados el martes día 23 de junio, son ya un total de 27 los trabajadores despedidos desde que empezaron los despidos la semana pasada ( 20 en el centro de Madrid, 6 en Barcelona y uno en Valencia).
Paralelamente se publicaba este fin de semana una entrevista a nuestro Ceo en El …
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El Tribunal Supremo corrige a Banco Sabadell. CC.OO., Cuadros, SICAM y CSC
“LA FORMACIÓN MIFID II SE RECONOCE COMO TIEMPO DE TRABAJO EFECTIVO”
FALLO SENTENCIA TRIBUNAL SUPREMO 297/2020, DE FECHA 7 DE MAYO: “…esta Sala ha decidido estimar el recurso de casación interpuesto por la Federación de Sindicatos de Banca de la Confederación General del Trabajo (FESIBAC-CGT) contra la sentencia de la Sala …
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Negociación XXIV Convenio Colectivo de Banca. Formación. Un derecho laboral
Recientemente ha tenido lugar una nueva reunión de la mesa de negociación del XXIV Convenio Colectivo de Banca. Una reunión en la que desde CGT expusimos la imperiosa necesidad de incorporar al nuevo texto, un capítulo específico, hasta ahora inexistente, dedicado a la formación.
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Cursos Mandatory: Comunicado unitario
El pasado 19 de diciembre la dirección reunió a todas la RLT’s de las diferentes empresas del Grupo Atos, para informar que los cursos, hasta ahora «Altamente Recomendables» pasarían a ser «Obligatorios». Según el Acuerdo Estatal de Formación de AtoS Spain, la RLT tiene un plazo de quince días para emitir un informe antes de que …
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Elecciones AtoS: Por sus negociaciones los conoceréis
Este artículo es el segundo de una serie de cinco, puedes ver el primero aquí: Por sus obras los conoceréis.
Un buen ejemplo de la forma de actuar de CGT (y de otras organizaciones sindicales) fue cómo se acabó firmando el Acuerdo Estatal de Formación de AtoS Spain. En junio de 2016 las secciones sindicales …
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Ya les vale – LCI
No sabemos si es que son demasiado atrevidos en T&C o que la plantilla y la propia RLT muy poco “rebeldes”, pero lo cierto es que volvemos a hacer el canelo en esto de la compensación por Formación. La Dirección dijo y dice que la exigida formación LCI se haga en las tardes …
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