El pasado 31/10 se constituyó la Mesa de Negociación por la venta a una filial de IBM (IBM Global Services España) de una unidad de Tecnología que afecta a la continuidad en BBVA de 152 personas de plantilla y decenas de personas subcontratadas. BBVA vende la unidad aplicando el art. 44 del Estatuto de los Trabajadores (Sucesión de Empresas). Es decir, vende tanto el trabajo con su conocimiento, como el total de la plantilla que lo desempeñaba, al considerar BBVA, y aceptarlo de buena fé por parte de IBM GSE, que estamos ante una Unidad Productiva Autónoma (UPA).
negociación colectiva
Un tercio de los vendedores de la ONCE cobra poco más de 700 euros al mes
El comité de empresa denuncia la precarización de las condiciones laborales de los trabajadores, que aseguran están sometidos a grandes presiones por la empresa si no llegan al mínimo de ventas
La empresa defiende que el 80% de su plantilla disfruta de contratos indefinidos y que el salario medio de los vendedores ha subido un 3% en los dos últimos años.
Nuevo ERE en Banco Santander – Comienza el baile de cifras
La dirección de Recursos Humanos ha transmitido a la Representación Sindical el perímetro de afectación de su plan de reestructuración de los servicios centrales de Banco Santander y Banco Popular.
El 2 x 1 de la Mesa Laboral de 8-11-2017
BMN nos vuelve a sorprender en mesa laboral, parece haber plagiado las estrategias de los grandes centros comerciales.
En el orden del día se trataban dos acuerdos de calado para la plantilla;
- Compensaciones Mifid
- Modificación puntual de las especificaciones del plan de pensiones, para adaptar el plazo de las aportaciones al mismo plazo de Bankia.
Bonus envenenado
Desde hace mucho tiempo, CGT viene denunciando que no todo vale, que la presión desmedida no conduce a ningún lugar, que se obtendrían mejores resultados si la plantilla tuviera unos objetivos justos y razonables y finalmente todo iria mejor si el
último fin no fuera dar lustre a una estadística para que el responsable de turno saque pecho.
Nueva oleada de cierres de oficinas en noviembre:53
La dirección comunica el cierre de 53 oficinas para el presente mes de noviembre, las que sumadas a las 191 comunicadas en mayo dan un total de 244 oficinas cerradas en 2017. Todo ello sin ninguna explicación oficial desde Relaciones Laborales.
Compensación Beneficios Sociales – Una pérdida irreversible
Un nuevo derecho pasa a la historia gracias a la irresponsabilidad de unos sindicatos que, lejos de cumplir su función de defenderlos, los regalan o, quizás peor, los venden. El hecho de silenciarlo vergonzosamente en sus comunicados, da pistas claras de su interés en ocultarlo.
Si quieren negociar, primero vuelvan a la legalidad
En lo que fue un nuevo episodio en el conflicto colectivo causado por el código ético de nuestra Entidad, el pasado 16 de octubre se personaron en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) D. José Luís Casado Pérez y D.Anselmo Martín-Peñasco Ciudad en representación de Banca March y Dª. Valentina López Valero como representante de las Secciones Sindicales de Banca March.
Convenio estatal Atos IT: Novena reunión
Os informamos de lo acontecido en la 9ª reunión de la mesa de negociación del convenio estatal de ATOS IT, que tuvo lugar el jueves 19 de Octubre.
Ante todo, decir que todavía no hay nada ni firmado ni cerrado, pero a CGT nos alarma la dirección que está tomando esta negociación.
Equipo de asociados
Con fecha 14 de marzo de este año nos dirigimos por escrito a la Dirección estatal de RR.LL. indicándoles que habíamos tenido conocimiento de la existencia de 2 modelos de Contrato distintos para este colectivo de plantilla, les pedíamos aclaraciones y les proponíamos que sólo se entregara uno de ellos, el más completo.