BBVA: Distopía desoladora tras el ERE

DISTOPÍA: Antítesis de lo ideal, representación de lo indeseable. Es lo que nos estamos encontrando tras la primera ola mortal de este Tsunami que estamos padeciendo por culpa del ERE suscrito entre BBVA y los sindicatos firmantes: Desolación, incertidumbre, escasez escandalosa de plantilla, desorganización absoluta, indignación de nuestra clientela, que nos amenaza e insulta a diario…y, sobre todo, una plantilla que sigue trabajando en precario, al borde del llanto en cuanto te ven entrar …

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‘Trabacaciones’, otra mentira del capitalismo para arrebatar derechos a los trabajadores

Llega el verano y con él las ansiadas vacaciones. Aunque no todos, muchos trabajadores utilizarán algunos días de descanso para marcharse, desconectar de la oficina, apagar el móvil del trabajo y dejar el ordenador en el armario, porque las vacaciones están para hacer cualquier cosa menos para trabajar. ¿O no es así? En España, el periodo de vacaciones anuales nunca puede ser inferior a 30 días naturales y algunos convenios pueden ampliar los días de descanso según recoge el propio Estatuto de los Trabajadores.

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ERE en BBVA: ¡Que desfachatez!

Ya ha pasado el 30 de junio y nuestras/os compañeras/os de Servicios Centrales, Estructuras Intermedias y Centros Corporativos tienen su suerte echada, tanto quienes voluntariamente se han adherido al ERE como quienes han visto, con pesar, que, tras muchos años de dedicación exclusiva al Banco, sin querer ver lo que el Banco significaba realmente para ellos, han sido “apuntados/as voluntariamente “ al ERE porque su rol estaba afectado y SOBRAN según el Informe Técnico elaborado a tal efecto.

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¿Pacto de la banca para recortar los servicios de las oficinas?

La CIG lleva ante Competencia las restricciones de los servicios de caja en los bancos para que investigue si responde “a un pacto” entre las entidades

a CIG ha presentado una denuncia ante la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia para que investigue si los recortes en los servicios de atención al público en las oficinas de la banca responden a un “pacto” entre las entidades financieras. El sindicato fundamenta sus sospechas en que las restricciones se aplicaran «prácticamente al unísono y con los mismos horarios», de 8,00 a 11,00 horas, que es cuando se puede acceder al servicio tradicional de atención en ventanilla.

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WiZink se ríe de sus empleados: Cheques Comida no es lo mismo que Tarjeta Gourmet

El pasado 02.06.2021 WiZink Bank anunciaba que próximamente procederá a un nuevo sistema de pago de la ayuda comida, pasando de los actuales cheques-comida a una tarjeta gourmet, cambio que realiza unilateralmente sin la participación de la representación legal de los trabajadores.

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Capgemini no es una empresa seria, es una ETT

En la jornada de ayer hemos asistido a la continuación de la tanda de despidos con un total de 28 (20 en Madrid, 6 en Barcelona , 1 en Murcia y 1 en Asturias).

Despidos de compañeros con una dilatada y contrastada trayectoria profesional en la compañía y que en más de una ocasión han limpiado la imagen de la empresa frente al cliente gracias a su trabajo y esfuerzo más allá de lo exigible.

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Capgemini y su «Top Des-Employer»

Lamentamos informaros que en el día de ayer la dirección de la empresa ha vuelto a ejecutar otros 10 despidos más, 8 en el centro de Madrid, uno en Barcelona y otro en Murcia. Con estos despidos, la empresa abre nuevamente su particular veda contra los trabajadores de esta compañía en busca de sus nuevas 30 víctimas.

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El Banco de España es el zorro que vigila a las gallinas

Hace unos pocos días, el Banco de España volvía a reclamar el abaratamiento de los despidos y resucitaba la llamada ‘mochila austriaca’, con la que se pretende acabar con las indeminizaciones por despido y privatizar las pensiones. Y no ha pasado ni siquiera una semana para que conozcamos como el regulador ha estado pagando durante ocho años finiquitos a sus directivos que triplican lo que determina su categoría. ¿Tenemos al zorro vigilando a las gallinas?

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