Desde de la Sección Estatal de CGT queremos denunciar públicamente el acuerdo entre el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y Cruz Roja Española que busca la agilización de las notificaciones de denegación para los solicitantes de protección internacional que se encuentran dentro del programa del Ministerio gestionado por Cruz Roja (entre otras entidades).
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/por-el-derecho-al-asilo-no-queremos-ser-complices-de-las-fronteras-ni-la-expulsion-de-las-personas/
“Marcas hasta las siete pero decimos que has estado tres horas comiendo”… “Tú marca que has terminado a las 15 horas pero sigue trabajando. Nadie se va a enterar”… Estas iniciativas “imaginativas” han tardado poco en exponerse por parte de algún “responsable”, pero, MUCHO CUIDADO… Al margen de las multas que establece la …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/registro-de-jornada-picaresca-y-presiones/
Creíamos que en Sudáfrica había terminado en el siglo XX el Apartheid pero a veces da la sensación de que Indra en el siglo XXI lo toma de ejemplo.
La semana pasada nos ha llegado el decálogo de buenas prácticas en materia de subcontratación de RRHH, en el que viene a decir que el …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/indra-aplica-el-apartheid-a-los-subcontratados/
Un año más llegaron las tan esperadas comunicaciones de las NO subidas salariales y las NO promociones, y parece que este año ha sido incluso peor que otros. Esto acompañado del vídeo de Juan Pedro Moreno en el cual sacaba pecho de palomo ante los resultados de Accenture Iberia, al que hacíamos referencia …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/semana-fantastica-ya-estan-aqui-las-rebajas-salariales-en-tecnilogica/
Los trabajadores de una peluquería fichaban como si hicieran una jornada parcial, pero trabajaban a tiempo completo
Cuando una empresa obliga a sus empleados a falsear el registro de jornada y a trabajar a tiempo completo pese a tener un contrato temporal, la indemnización por despido debe calcularse a tiempo completo. …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/un-juez-condena-a-una-empresa-por-obligar-a-sus-empleados-a-falsear-el-registro-horario/
Como siempre la patronal no nos deja de tomar el pelo y en vez de hacer lo que tendrían que hacer que es subirnos el sueldo todo los años, mínimo el ipc para que no vayamos año tras año perdiendo poder adquisitivo, ahora con los nuevos inventos como el Mindfulness y otras historias …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/con-salario-emocional-no-se-come/
Finalmente, el Tribunal Constitucional se ha pronunciado sobre la validez de poder despedir objetivamente a trabajadores y trabajadoras que tengan bajas por enfermedad. En efecto, el criminal artículo 52, apartado D, del Estatuto de los Trabajadores permite despedir objetivamente si, por ejemplo, tienes una o varias bajas que sumen 9 días en un periodo de …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/__trashed-2/
Permite a Hacienda embargar la parte del salario mínimo inembargable que no haya consumido en el mes.
El Tribunal Supremo acaba de publicar un importante Auto que va a levantar ampollas. Permite a Hacienda embargar la parte del salario mínimo inembargable que no haya consumido en el mes. En otras palabras, permite embargar …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/el-supremo-permite-a-hacienda-embargar-el-salario-minimo/
“El derecho fundamental a la SALUD de las personas asalariadas, viene siendo lesionado intencionadamente por parte de la Empresa y ahora, el Tribunal Constitucional, reafirma que la “libertad de empresa y la productividad” son valores superiores a la vida y la salud de las personas trabajadoras”
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/el-constitucional-avala-el-despido-por-absentismo-aunque-las-ausencias-esten-justificadas-con-baja-medica/
Hacienda ha encontrado una nueva vía para engrosar las arcas públicas que recaerá, una vez más, en el contribuyente medio
De acuerdo con la reciente resolución de los Tribunales, la Agencia Tributaria podrá reclamar la tributación de todas las indemnizaciones de hasta 180.000 euros que se hayan efectuado durante los últimos …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/indemnizaciones-por-despido-nuevo-objetivo-de-la-agencia-tributaria/