La mentira tiene las patas muy cortas y los fariseos las excusas muy largas así que vamos ver que puede estar pasando realmente con nuestra actualización salarial, ¿por qué nadie se mueve o lo hace con comunicados de fogueo?, ¿Qué pensarían Gil Grissom u Horatio Cain de esta escena del crimen?
Subidas salariales
XXIV Convenio Colectivo de Banca — Pérdida de poder adquisitivo. Suma y sigue…
La pérdida de poder adquisitivo de las personas que trabajamos en el sector bancario, tras la firma por parte de los sindicatos CCOO, UGT y FINE del XXIV Convenio Colectivo de Banca, no parece tener límite. A mes de julio, con un IPC publicado del 10,8%, esta pérdida ya ha alcanzado la nada desdeñable cifra del 16,10% en tan solo dos años.
Economía.- (AMP) BME y sindicatos buscarán fórmulas contra la pérdida de poder adquisitivo tras firmar el nuevo convenio
Bolsas y Mercados Españoles (BME) y los sindicatos UGT, CC.OO. y CGT se sentarán próximamente a buscar fórmulas de revisión salarial que permitan a los empleados del grupo hacer frente a la pérdida de poder adquisitivo generada por la subida de la inflación, un compromiso recogido en el acuerdo sobre el nuevo convenio colectivo 2021-2023, al que tuvo acceso Europa Press.
Caixabank: Blade Runner 2022
“Yo he visto cosas que vosotros no creeríais…
plantas enteras de edificios con todas las luces encendidas y el aire a tope ,vacías o para una sola persona…
Despidos de seis mil personas para al poco tener que contratar a dos mil por tres meses…
Y luego otros tres meses…
Y luego otro mes…
El ABC de las relaciones laborales
Capítulo II. El convenio Colectivo caducado. Parte 1
Desde el 31 de diciembre de 2019 tenemos caducado el convenio colectivo que nos aplica: XVII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública.
La subida del Euribor destapa otro mal acuerdo
Lo bueno, por decir algo, de los malos acuerdos, justo aquellos que desde CGT nos negamos sistemáticamente a firmar, es que las cláusulas lesivas, ocultas entre la letra pequeña, aquellas que perjudican a la plantilla, siempre acaban saliendo a la luz para sonrojo de sus firmantes.
Los sindicatos advierten a BBVA, Santander y Caixabank: o suben el salario o habrá conflicto
AEB prefiere no revisar salarios hasta que acabe el convenio pero dará una respuesta el día 6 de julio y CECA lo hará este martes
Los sindicatos quieren negociar una subida salarial por la inflación, pero la patronal bancaria, AEB, que representa a entidades como BBVA o Santander, ya ha dejado clara su postura: el convenio no se debe revisar hasta su vencimiento, dentro de casi dos años. Y los representantes de los trabajadores lanzan una advertencia, o hay subida salarial, o habrá conflicto.
Responsabilidad sindical
Los sindicatos, como representantes de los trabajadores, tenemos una responsabilidad a la hora de firmar acuerdos que afectan a las condiciones laborales de miles de personas. La postura de CGT ha sido firme, no vamos a firmar ningún acuerdo que suponga un perjuicio para los trabajadores. Desgraciadamente otros no parecen pensar igual.
Sin Pacto de Rentas ( Ni Paguita )
No todos somos padres, pero todos somos hijos, y sabemos que hay un momento en la vida en el que hay que independizarse de tus mayores y empezar a responsabilizarte de tus propios problemas.
Lo decimos porque estábamos a la espera de que “los mayores” del tripartito de sindicatos mayoritarios de Caixabank (CCOO, UGT y SECB) nos solucionaran la papeleta de la pérdida del poder adquisitivo pero aquí parece que todo el mundo quiere dimitir de su obligaciones.
CCOO y adláteres (CSIF, UGT y SAITIC) ‘’la antigüedad SI la tocan’’.
Lamentablemente, como ya nos temíamos y os comentamos en el comunicado de ayer, a falta sólo de firmar parece que ya han llegado a un acuerdo sobre cómo nos van a empeorar los trienios la empresa con su sindicato muleta y su pequeña camarilla de sindicatos amarillos. Ahora sólo les queda cerrar los flecos del acuerdo, y vendérnoslo a todos los trabajadores como lo mejor de lo mejor.