Teletrabajo - FESIBAC-CGT

Los gastos del teletrabajo de la primera ola serán asumidos por los trabajadores

11 de julio de 2021 por

Una sentencia considera que las empresas no están obligadas a sufragar los gastos asociados al teletrabajo durante la primera ola, previa a la nueva ley sobre el tema.

Los gastos asociados al teletrabajo que se produjeron durante la primera ola de la pandemia deberán ser sufragados por los empleados. Así lo indica una sentencia de la Audiencia Nacional, que considera que la obligación por parte de la empresa solo tiene efecto desde la entrada en vigor de la Ley de Teletrabajo que el Gobierno aprobó en octubre.

Final de negociación del Teletrabajo en Atos IT. Valoración.

29 de junio de 2021 por

Hoy se ha dado por finalizada la negociación sobre el acuerdo de teletrabajo, CGT, USO y COS rechazamos el acuerdo.

Los sindicatos firmantes de este acuerdo lo han vendido como un logro, para CGT es un mal acuerdo.

Queremos aclarar que con independencia de que exista o no un acuerdo colectivo sobre teletrabajo, la empresa podía seguir formalizando contratos de Teletrabajo. La excusa de que si no había acuerdo no existiría el teletrabajo en AtoSIT, no es cierta, el teletrabajo podía formalizarse cumpliendo con la legislación (RDL 28/2020).

Teletrabajo: La dirección de AtoS Spain rompe las negociaciones

25 de junio de 2021 por

Ante el comunicado recientemente enviado por la empresa queremos puntualizar que ésta puede mantener el Teletrabajo al margen de la existencia de acuerdo colectivo pues aún existe carácter preferente del Teletrabajo hasta el 9 de agosto pudiendo mantenerlo más allá de esa fecha como «medida de contención sanitaria derivada de la Covid-19», es decir, como estaba hasta ahora.

CGT reclama para la plantilla la compensación del teletrabajo obligatorio del que se beneficia WiZink

25 de abril de 202122 de abril de 2021 por

Hay a quien el apodo o calificativo por el que se le conoce no puede ser más apropiado: “Buitres”.

Y de lo que no cabe la menor duda es de la trayectoria de la Dirección de WiZink, entidad perteneciente al Fondo de “Inversión” estadounidense Värde Partners, eso sí, a través de otra entidad interpuesta radicada en Luxemburgo.

Negociación Teletrabajo: Resumen de la reunión del 20 de abril

22 de abril de 202121 de abril de 2021 por

El 20 de abril se celebró otra reunión entre RRHH y la RLT para negociar el Teletrabajo en AtoS Spain.

Una parte de la reunión se va en hablar de actas, triste pero así es. La empresa pide aclaraciones a CGT acerca del mail que le enviamos el 15 de abril sobre las actas en el que se le dice a la empresa que ha cambiado «sin avisarlo» dos actas cuando ya estaban en versión definitiva para firmar. La empresa se mosquea y dice que qué insinuamos, que cómo sabemos que ha sido la empresa (es la que genera el acta definitiva)… en resumen, escurre el bulto en lugar de aceptar que lo han hecho o, si ha sido por error, revisar esos cambios. CGT envió el correo a la empresa con antelación para no perder el tiempo en las reuniones y poder aclararlo antes. Eso ha sido imposible pues no lo habían mirado y se limitan a negarlo, pero las frases en los PDFs no se cambian solas.

Guía para evitar sanciones de hasta 6.250 euros a la empresa por el teletrabajo

26 de enero de 2021 por

El pacto con los nuevos trabajadores contratados debe redactarse por escrito y remitirse al Sepe
Acaba el plazo de tres meses para incluir un acuerdo en los convenios previos al RDL de teletrabajo

Más del 90% de las empresas, según gestores administrativos y graduados sociales consultados por elEconomista, desconoce que existe una nueva normativa que regula esta modalidad de trabajo y que exige un acuerdo con el trabajador, que debe ser remitido al Servicio Público de Empleo Estatal (Sepe).

Los bancos darán ordenador, móvil y silla ergonómica a los empleados que teletrabajen

25 de enero de 2021 por

La AEB mejora su propuesta salarial para el convenio colectivo, pero todavía no hay acuerdo dado que los sindicatos rechazan la congelación salarial.

La Asociación Española de Banca (AEB) ha dado un paso más en su propuesta sobre las retribuciones de los empleados para el nuevo convenio colectivo del sector bancario, pero mantiene su planteamiento de congelación salarial para 2021, lo que impide que por el momento se haya cerrado un acuerdo.

Ampliación trabajo en remoto y condiciones

14 de enero de 2021 por

El pasado martes 12 de enero la CGT solicitó por escrito a la empresa que se amplíe el plazo del trabajo en remoto a consecuencia de la pandemia, ya que estamos viendo que no tiene visos de mejorar, sino todo lo contrario, y se puede observar que las cifras de contagios van en aumento.

Inspección de Trabajo: Obligación de que AtoS dote de los medios de trabajo necesarios

21 de diciembre de 2020 por

En el nuevo ordenador portátil que AtoS Spain proporciona al personal no hay suficientes puertos USB para conectar los mismos periféricos que se utilizaban con el anterior modelo de portátil y que son esenciales para el trabajo (pantalla, ratón, auriculares, teclado), y tampoco hay cable para conectar un monitor.