FESIBAC-CGT

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Fecha de registro: 1 de julio de 2026

Últimas entradas

  1. Confirmado por el Tribunal Supremo: A los trabajadores se les tienen que respetar 60 horas seguidas de descanso si el convenio fija 48 horas semanales y 12 entre jornadas — 30 de marzo de 2026
  2. Ya es oficial: las empresas tienen que pagarte la pausa de mediodía para comer si sigues disponible y no desconectas — 30 de marzo de 2026
  3. Triple victoria en los Tribunales — 24 de marzo de 2026
  4. Elegido el nuevo Secretariado Permanente de Fesibac-CGT — 12 de marzo de 2026
  5. La Justicia declara no ajustado a derecho el ERE de WiZink Gestión y hace responsable a su matriz WiZink Bank — 27 de enero de 2026

Listado de entradas del autor

CGT recupera su presencia en la Mesa del Convenio de Banca

A la vista de los buenos resultados obtenidos en las Elecciones Sindicales del sector de Banca celebradas en el día de ayer, CGT recupera su presencia en la Mesa negociadora del Convenio de Banca Privada. Dicho resultado, que es de los mejores obtenidos por nuestras siglas en este sector, y a falta de …

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La CGT presenta el cortometraje «La Función».

Hoy lunes ha tenido lugar el lanzamiento del cortometraje producido por CGT titulado LA FUNCIÓN. Pasen y vean …..

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Nuevo Convenio de Banca: ¿Qué y cómo negociamos?

Toca abordar un nuevo Convenio. Se hará desde la Mesa que salga de los resultados de las próximas elecciones. No sólo votarás a fulana o mengano como miembros del Comité de Empresa de tu localidad, sino que otorgarás, a las siglas bajo las que se presentan, tu representación. Por eso, tu voto merece …

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La perversión del sistema de control de IT

El INSS realizará 64000 controles extraordinarios de IT para dar la mayor cantidad de altas médicas. Con esta medida pretende recortar y criminalizar el ejercicio de un derecho para ahorrar costes.

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CGT se opone al ERE que ha anunciado WiZink.

El Sindicato CGT que cuenta con una alta representatividad en WiZink no entiende justificado el ERE que pretende presentar WiZink, empresa que viene presentando muy altos beneficios anuales.

Entiende que las causas alegadas son genéricas, habituales y comunes a la totalidad de empresas del sector, y que la verdadera razón se …

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Tarjetas Black, un expolio repugnante

La Sala II del Tribunal Supremo ha confirmado básicamente la sentencia que dictó la Audiencia Nacional en este asunto, y confirma la comisión del delito de apropiación indebida de exdirectivos y exmiembros del Consejo de Administración de la Caja, que se beneficiaron de estas tarjetas cuya operativa era opaca a la propia entidad …

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Reconocidos los permisos retribuidos del Convenio de Gestión y Mediación Inmobiliaria según los requerimientos de CGT

Como ya venimos informando, después de que CGT consiguiera que el Tribunal Supremo reconociera que el cómputo de determinados permisos retribuidos no comenzara en día no laborable para el/la trabajador/a en el Convenio de Cotact Center, desde nuestra Federación Sectorial (FESIBAC-CGT) se comenzó a requerir a las Comisiones Paritarias de los distintos Convenios …

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CGT consigue que los permisos retribuidos se disfruten en días laborables en el Sector de Ingeniería

CGT consigue para las trabajadoras y los trabajadores del sector de Ingeniería el derecho a que el cómputo de los permisos retribuidos por nacimiento de hija o hijo y fallecimiento, accidente, enfermedad graves, hospitalización de familiares tenga que iniciarse en el primer día laborable siguiente al del hecho causante, cuando este se produce …

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IV AENC de CEOE, CEPYME, CC.OO y UGT: Los agentes sociales vuelven a cumplir con su “función constitucional” de garantizar la tasa de ganancia del capital

Los Sindicatos del régimen vuelven de su “incomparecencia” en los años de la Gran Estafa y lo hacen al estilo de siempre: Pacto Social interclasista, con quienes fueron son y serán los ejecutores de todas las políticas de destrucción de derechos laborales y sociales, la clase empresarial.

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Resolución del Comité Confederal de la CGT

El Comité Confederal de la Confederación General del Trabajo (CGT), reunido en Plenaria el 21 de Junio de 2018, acuerda por unanimidad la siguiente

RESOLUCIÓN

  • La CGT lucha y, siempre lo ha hecho, contra todas las desigualdades sociales y, especialmente, contra las de género y las violencias machistas en todas …

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