Acción Sindical - FESIBAC-CGT

Registro de Jornada

3 de marzo de 2020 por

CC.OO., UGT, Sicam y Cuadros avalan a la Dirección en un Acuerdo de mínimos , para seguir ocultando las prolongaciones ilegales de jornada.

El pasado 27 de febrero, la dirección y sindicatos afines legitimaron con su firma la nueva normativa de registro de jornada, que entrará en vigor con fecha 30 de junio. Lamentamos que tras meses de negociación, donde se ha evidenciado la falta de voluntad de la dirección de regular soluciones reales a esta problemática, sólo se haya llegado a este acuerdo de mínimos que, en nuestra opinión sólo servirá para seguir ocultando la realidad laboral que vivimos en banco Sabadell: REALIZACIÓN DE CONTINUAS PROLONGACIONES DE JORNADA ILEGALES QUE NO SE DECLARAN COMO HORAS EXTRAORDINARIAS.

8 Marzo: Comunicado unitario sobre los eventos propuestos por AtoS

3 de marzo de 2020 por

Éste es el texto del comunicado de la RLT de la Comisión de Igualdad de AtoS Spain sobre los eventos del 8M propuestos por AtoS que se ha enviado a l@s trabajador@s:

Quienes integramos la Representación Legal de los Trabajadores y Trabajadoras de AtoS Spain (RLT) participante de la Comisión de Igualdad queremos trasladaros que no vamos apoyar ni a participar en ninguna acción o evento propuesto por la empresa relacionado con el 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer.

Reunión de las comisiones de Igualdad y Reclasificación en febrero de 2020

28 de febrero de 2020 por Juanjo Paredes

Tras la constitución de la Comisión Negociadora del nuevo Plan de Igualdad en Tragsatec el 27 de enero de 2020, el 26 de febrero tuvo lugar la primera reunión de la Comisión, que está formada paritariamente por 13 representantes de las secciones sindicales estatales y 13 representantes de la Dirección.

A qué Horizonte se enfrenta Konecta S.A.T. ???

26 de febrero de 2020 por

Comunicar a Nuestra plantilla que en la mañana del 20/02/2020, se ha reunido la R.L.T. (Representación Legal de los/as Trabajadores/as) de Konecta S.A.T., con la Dirección de la misma en relación a un punto trascendental: ¿Existe la posibilidad de que se produzcan modificaciones en la plantilla de Konecta S.A.T. ???… Pues hay una alta probabilidad.

Negociación sobre el Registro de Jornada (II)

24 de febrero de 2020 por

Ya han transcurrido 9 meses desde que entró en vigor El Real Decreto-ley 8/2019 de fecha 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, que obliga a las empresas a establecer un sistema de registro de jornada para sus plantillas.

Continúan los despidos en Sopra Steria

21 de febrero de 2020 por

Hemos terminado el año con 162 despidos, de los cuales unos 120 han sido de contratos indefinidos, la gran mayoría de compañeros con una muy larga trayectoria en SopraSteria, al límite justo de que se considere un ERE.

CGT en la lucha contra las subidas 0,0… – Aunque no nos dejen manifestarnos

20 de febrero de 2020 por

Como ya sabréis se han estado realizando una serie de concentraciones en las distintas oficinas de España de Tecnilógica, ante la avalancha de personas que no han tenido subida de salario estos últimos años.

En las oficinas de La Finca de Madrid, tanto el día 16 de enero como el día 23 del mismo mes hubo concentraciones ante los edificios 2 y 10 respectivamente.

La realidad de la política de puestos flexibles

19 de febrero de 2020 por

Hace 1 año aproximadamente (21 de febrero), nuestro querido presidente nos comunicó, “Change from de Core”, una nueva política para fomentar el “trabajo flexible”. Como ya conocemos, la empresa cada vez nos da más flexibilidad…. flexibilidad en el horario de entrada, nos permite más flexibilidad a la hora de decidir sobre nuestro tiempo de comida, para poder tener flexibilidad y anticipar la salida, y una nueva política sobre nuestros puestos de trabajo implantando algo que denominó “nuevos espacios de trabajo”, entre esas flexibilidades la nueva política incluía los PUESTOS FLEXIBLES, como ves todo muy flexible.

Riesgos Psicosociales: La Inspección de Trabajo nos da la razón

19 de febrero de 2020 por

Después de un largo tiempo de trabajo, encabezado por nuestros Delegados en el CESS (Comité Estatal de Seguridad y Salud), y tras varios intentos de consensuar un acuerdo en ese ámbito con la empresa, no nos quedó más remedio que presentar dos denuncias ante las Inspecciones de Trabajo de Baleares (Palma de Mallorca) y Madrid.

Por la defensa del empleo en T-Systems

19 de febrero de 2020 por

Compañeros\as:

Antes de hablar de este ERE es importante recordar como discurrió 2019 entre un goteo continuo de despidos objetivos, que algún momento rozó el ERE encubierto y los planes de reorganización que nos llegaban de Alemania, con deslocalizaciones incluidas. Teniendo su culmen a finales de año con el registro y presentación formal del ERE que nos trae hasta aquí. Por eso es importante que leas y entiendas su desarrollo, pues fácilmente se puede volver a repetir…