Una vez pasado el verano, comenzamos un nuevo ciclo y salvo sorpresa de última hora, en el plazo de unas semanas se producirá la ya anunciada integración jurídica de las entidades Banco de Santander y Banco de Popular. Quiere decirse, que desaparecen Banco Popular y Banco Pastor y todos perteneceremos a la plantilla …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/acuerdos-peligrosos/
Tras la entrada en vigor de la Ley de Presupuestos Generales del Estado 2018, el 5 de julio, la Dirección celebró una reunión el jueves 27 de septiembre con varias secciones sindicales, para tratar su aplicación en Tragsatec en lo referente a los incrementos retributivos y la jornada de 37,5 horas semanales.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/reunion-sobre-la-aplicacion-de-la-ley-de-presupuestos-generales-del-estado-2018/
Como ya os comentamos en el anterior comunicado, el juicio tuvo lugar el día 18 de septiembre y ayer salió la sentencia.
Lo hemos intentado, aunque todos sabemos que ir a los tribunales contra las empresas es siempre una lucha titánica, más si cabe cuando la empresa cuenta con “sus sindicatos” …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/disponibilidades-no-fue-posible-ganarlo-en-la-audiencia-nacional/
El 26 de septiembre tuvimos una reunión con RRHH en la que tratamos el tema de la trasposición de las categorías antiguas hacia las nuevas del “XVII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría, y estudios de mercados y de la opinión pública”.
A todos los trabajadores/as de Atos It afectados …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/se-modificaran-las-categorias/
El lunes 24 de septiembre, CCOO mandó un correo a la plantilla para parar los despidos en Indra Sistemas, especialmente en el colectivo de mayores de 50 años.
Hasta aquí todo correcto; está muy bien que se preocupen de los trabajadores, para eso estamos. El problema viene cuando estas iniciativas noestán …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/cuidado-con-lo-que-se-firma/
Ante un nuevo caso de discriminación al personal de Reservas Marinas por parte de la Dirección de Tragsatec, consistente en negarles el derecho a participar en las Elecciones Sindicales en Santa Cruz de Tenerife, CGT ha instado la apertura de un procedimiento arbitral que resuelva las irregularidades.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/cgt-defiende-el-derecho-de-la-reserva-marina-de-la-palma-a-participar-en-las-elecciones-sindicales-en-tragsatec/
Presentamos recurso ante el T. Supremo, entendiendo que la formación MIFID II es obligatoria para el personal afectado, por lo que debe considerarse como “tiempo de trabajo efectivo a todos los efectos”, compensándose o retribuyéndose los excesos horarios realizados como horas extraordinarias.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/cgt-reclama-la-compensacion-de-la-formacion-mifid-ii-ante-el-tribunal-supremo/
La cooperativa de crédito inaugurará 20 sucursales vespertinas como proyecto piloto Los sindicatos piden más compensación para el gestor remoto de BBVA
La apertura de las oficinas bancarias por la tarde se ha generalizado, pese a que los clientes acuden cada vez menos a las sucursales, según explican las entidades financieras. …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/cajamar-se-apunta-a-abrir-por-las-tardes-y-bbva-negocia-horarios-singulares/
Como todos sabéis el acuerdo de disponibilidades ha sido denunciado por esta sección, la fecha inicial del juicio era en Julio, pero debido a algunos problemas por parte de la empresa, la fecha se cambió al 18 de Septiembre del 2018.
Una vez denunciado el acuerdo en la Audiencia Nacional, las …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/disponibilidades-fecha-del-juicio-en-la-audiencia-nacional/
El 24 de julio desde CGT presentamos demanda de impugnación del acuerdo que habilita al Banco a abrir las oficinas SMART por las tardes. Un acuerdo que acaba definitiva e irreparablemente con la jornada continua tradicional de Banca.
El pasado 26 de junio algunos sindicatos firmaron con la Empresa el denominado …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/jornada-partida-en-oficinas-smart-cgt-impugna-judicialmente-el-acuerdo/