Después de mantener varias reuniones con RRHH, nos han indicado lo siguiente:
En plena negociación del XVII Convenio de consultoras, nos gustaría explicaros cómo en la negociación del anterior, CCOO, único firmante de ese convenio, permitió reducir el tiempo de disfrute de un derecho existente, sin informar, sin explicarlo en ningún comunicado. Debemos conocer la historia para que no se repita, para que no la repitan.
BBVA, CAIXA, SABADELL se resisten a los planes de concentración emanados del Banco de España y BCE. Están dispuestos a quedarse con UNICAJA, IBERCAJA y LIBERBANK pero prefieren que se las regalen por un euro. BANKIA ya está en proceso de absorber BMN.
Los colectivos convocados han expresado su descontento con lo que consideran «una agresión contra el empleo y un intento de amedrentar al conjunto de la plantilla» de la entidad.
Distintos sindicatos de empleados del BBVA han protestado este jueves por la mañana ante la oficina que la entidad tiene en la Plaza de Merindades de Pamplona contra unos «despidos indiscriminados que se vienen produciendo en los últimos meses».
Ante la imposibilidad de cerrar el convenio de Grupo, de no conseguir ni subida salarial después de 9 años ni homogeneizar la jornada laboral, junto con la OPA lanzada por Indra sobre Tecnocom; todos los sindicatos presentes en Indra-Tecnocom (con derecho o no a estar en mesas de negociación), menos CIG y ELA, habíamos diseñado una campaña de movilizaciones por:
La entidad deberá abonar 10 millones a su plantilla por una paga extra impagada de 2016
La Audiencia Nacional da la razón a CIC, CGT y un sindicato balear. CaixBank recurrirá
El coste salarial de las entidades financieras sujetas al convenio de cajas de ahorro amenaza con elevarse. El sector podría verse abocado a abonar de golpe a sus plantillas un plus variable que se dejó en suspenso el año pasado después de que la Audiencia Nacional así lo haya dictado en el caso de CaixaBank.
POR EL MANTENIMIENTO DEL EMPLEO
Un año más por estas fechas, coincidiendo con la Junta General de Accionistas de INDRA, los sindicatos CGT y Co.Bas estaremos en la puerta del centro de trabajo de Arroyo de la Vega para visibilizar los problemas de la plantilla, las brutales consecuencias que ha tenido el ERE en las trabajadoras y trabajadores de Indra, así como la represión sindical que estamos sufriendo ambos sindicatos.
Tras conocer la sentencia de la Audiencia Nacional, de fecha 7 de junio de 2017, por la que se desestima la demanda de CGT de conversión de personal indefinido no fijo en fijo, con el argumento de ser cosa juzgada, hemos presentado anuncio de recurso ante el Tribunal Supremo por considerar que no se ha entrado al fondo de la cuestión.
Una vez más hemos de denunciar las presiones y amenazas que se están produciendo, por parte de algunos Directores Regionales, a los equipos comerciales de las Oficinas.
Hay presiones y malos modos recurrentes, a veces amenazas a algún empleado/a que dejan entrever que peligra su puesto de trabajo, pero últimamente se han visto incrementadas.
CCOO y UGT dicen en sus comunicados que han pasado propuestas de redactado global del convenio TIC a la patronal a finales de Mayo. ¿Por qué no lo hacen público a los trabajadores?
El culebrón inacabable del convenio TIC sigue capítulo tras capítulo arrastrándose por el fango de las llamadas «negociaciones». Como cualquiera puede imaginar, una negociación en situación de desigualdad de fuerza es sólo una artimaña por parte del que la tiene hacia el que no: adivinad quién es el débil.