Como continuación a las rondas de contactos ante Instituciones Públicas emprendidas hace algún tiempo, en el día de hoy 23/01/2017, Delegados/as de nuestra Sección Sindical de CGT, mantuvimos una reunión de trabajo con la Diputada del Congreso por las Illes Balears, Sra. Teresa Palmer Tous, y el Diputado Juan Bravo, representante de Ceuta, ambos del Partido Popular.
Acción Sindical
La Asociación Española de Banca convoca, con urgencia, a la Comisión Negociadora del Convenio
La Asociación Española de Banca convoca, con urgencia, a la Comisión Negociadora del Convenio para promover la negociación en el ámbito del sector de un Acuerdo Colectivo con valor de Convenio sobre la regulación del registro de jornada. Expresa en su convocatoria, que la razón de esta negociación, se encuentra en la conflictividad creada en esta materia y en la necesidad de establecer un marco general de criterios de aplicación que proporcionen claridad y seguridad jurídica a todo el sector.
Control de horarios: Cuando se hacen cosas ilógicas, algo no va bien
La Ley obliga a las Empresas a notificar las horas extras de su plantilla. La Jurisprudencia cambió y ha fijado que, para ello, las Empresas están obligadas al Control de los Horarios diarios de toda su plantilla.
Dado el fraude social en esta materia, la Dirección General de Trabajo emitió la instrucción 3/2016 en la que refleja que según los datos de la EPA 2015 el mayor número de horas extras se producen en la Banca, decretándose para 2016 un plan específico de control de este fraude en los Sectores más afectados, prestando especial atención a la OBLIGACIÓN de Registro de la jornada diaria de todos sus trabajadores y el deber de información a la representación sindical. La DGT deja claro que:
La inspección de Trabajo presiona a la banca por las horas extra que no paga a su plantilla
Los inspectores de Trabajo han estrechado el cerco sobre el sector financiero, tras las numerosas denuncias cursadas por los sindicatos por el exceso de horas fuera de la jornada laboral que no se remunera a los empleados de banca.
“Cientos de inspecciones de trabajo, quizá miles, según nuestros cálculos, han resuelto que los empleados de la banca están realizando una jornada laboral mucho más extensa que la que les corresponde. No sólo es una explotación, sino un fraude a Seguridad Social y la Hacienda Pública, ya que los bancos no están pagando cotización por esas horas”, explican fuentes sindicales.
Gracias compañeros, ahora a trabajar. Elecciones Sindicales Alten 2017
El pasado Jueves 12 de Enero, como todos sabéis, se celebraron elecciones sindicales en el centro de ALTEN en Madrid. Los resultados finales de los comicios fueron:
Votos válidos: 129
| Sindicato | Elecciones 2012
Nº de Delegados |
Elecciones 2017
Nº de Delegados |
| CC.OO. | 21 | 12 |
| CGT | 0 | 11 |
Estos resultados suponen una inyección de moral, una gran recompensa al trabajo realizado durante estos últimos 4 años, que, oscurecidos y aislados por la falta de representación, no hemos renunciado a la lucha y la acción directa frente a los diferentes acontecimientos que se daban en nuestro centro de trabajo.
Banca y sindicatos negocian la regulación del registro de la jornada laboral
La Asociación Española de Banca (AEB) y la Confederación Española de Cajas de Ahorros (CECA) han comenzado a negociar con los sindicatos un acuerdo colectivo, que tendrá valor de convenio colectivo, sobre la regulación del registro de la jornada laboral.
La Sección de Konecta SAT continúa su ronda de contactos ante las Instituciones Públicas
El pasado martes día 10, Delegadas/os de nuestra Sección han mantenido una reunión de trabajo con la Directora de la Conserjería de Economía, Empleo y Finanzas de la Comunidad de Madrid, Sra. Rosario Rey, y parte de su equipo de trabajo. Dicha reunión ha transcurrido en la misma línea de lo que CGT Konecta SAT viene planteando ante todos los Organismos Públicos: » DEFENSA DE LOS PUESTOS DE TRABAJO». En este sentido, la Directora …
¿Seguridad en la red de oficinas? Solo protegen su dinero, la plantilla a pecho descubierto
El asesinato de un compañero de la Caixa el pasado mes de noviembre, pone una vez más en evidencia la falta de seguridad que padecemos en la red de oficinas. Las direcciones de los bancos sólo se preocupan de proteger el dinero y las instalaciones, despreocupándose totalmente de nuestra integridad física y pertenencias.
Exigimos que Cruz Roja Española respete los derechos sindicales de la CGT
La lucha es el único camino frente a la denegación de Derechos Fundamentales en Cruz Roja. CGT no se deja ningunear, por eso ha hecho y está haciendo valer nuestros derechos sindicales. Ante sus faltas de respeto, nuestra persistencia, lucha y acierto para que abandone el innecesario entorpecimiento a nuestra acción sindical.
Desde la constitución de la Sección Estatal de CGT en Cruz Roja Española, la empresa no ha querido reconocer nuestros derechos sindicales.
Personas sin acento
En Tecnocom nos han implantado un “Modelo de Desarrollo Competencial y Evaluación del Desempeño”, que suena a crecimiento profesional, formación, incrementos de categoría, incluso hasta incentivos económicos y subidas de sueldo. Este plan de desarrollo podría ser una buena idea si no llevara adosado un plan de evaluación, que en realidad sirve para que el “desarrollo” no nos toque a toda la plantilla, sino sólo a los que se lo ganen cada año.