Banca
Oficinas pequeñas sin servicio de Caja
En Agosto algunos medios publicaban que el BBVA a partir del mes de Septiembre iba a dejar de prestar el servicio de ventanilla en algunas sucursales… siempre que hubiera otra sucursal grande próxima. Queda pendiente de definir por el Banco el concepto de “proximidad”, y ya veremos qué criterios utilizan para calificar de “oficina pequeña o grande”, ya que es sabido por todxs que muchas oficinas de pequeño tamaño por su balance, dan un gran servicio a la clientela. Los servi- cios que se dejan de ofrecer son todos los que el Banco entienda que son factibles por el cajero automático. También es sabido que el empleado de caja está muchas horas de su jornada ayudando en las labores del autoservicio al margen de su cuadre, carga etc. El Banco argumenta que pone a disposi- ción de la clientela 6.025 cajeros.
La banca sigue sin registro horario ante el desacuerdo entre patronal y sindicatos
Se reunirán el próximo 12 de septiembre para intentar cerrar el convenio colectivo
La banca sigue sin tener un registro horario real, a pesar de que ya han pasado cinco meses desde que se aprobó la norma. Patronal y sindicatos no se ponen de acuerdo y las conversaciones para crear un convenio colectivo, que luego de pie a que se implante entidad a entidad, se sigue retrasando.
Los trabajadores del BBVA pierden la confianza en CCOO y UGT
CCOO sigue siendo el sindicato mayoritario del banco, pero ha perdido un 10% de sus afiliados.
UGT era el segundo sindicato que más afiliados tenía, y ahora es el cuarto.
CGT, ACB y el SEC son los sindicatos que más han crecido en los últimos dos años.
Un verano de conFusiones
El periodo estival es aprovechado por las partes interesadas para ir vertiendo noticias tendenciosas con la intención de impulsar unas, trabar otras, controvertidas opciones del proceso de reconversión bancaria, que ya dura en nuestro país más de 10 años. Da igual que se hayan destruido mas de 90 mil puestos de trabajo hasta la fecha, no importa que acaben con otros 30 mil. Lo verdaderamente importante es quien ostentará los puestos de presidencia, dirección, consejos de administración y que se reduzca el número de entidades bancarias.
Acumulación de lactancia para ambos progenitores
Acumulación de lactancia para ambos progenitores sin necesidad de justificar que uno de ellos trabaje o no. Esta acumulación da lugar al disfrute de 15 días (*).
Los empleados de BBVA estudian personarse como perjudicados en la causa de Villarejo
CGT exige a la entidad transparencia hacia a los empleados
El sindicato critica que se mantengan aún determinados privilegios a ‘FG’
Apuntan a que Béjar pedirá su reingreso como directivo en el banco
Ante la imputación del Banco por parte de la Fiscalía Anticorrupción
Desde CGT, sindicato con la condición de más representativo en BBVA, ante las noticias aparecidas en los medios, en especial la de que la Fiscalía Anticorrupción ha imputado a BBVA como persona jurídica, acusándola de delitos de cohecho, descubrimiento y revelación de secretos y corrupción en los negocios, queremos trasladar a la plantilla lo siguiente:
El juez imputa al BBVA por corrupción en el caso Villarejo
Anticorrupción responsabiliza al BBVA de la contratación de «servicios de inteligencia e investigación de carácter patrimonial e ilícito» al excomisario
El juez sigue el criterio de la Fiscalía y atribuye al banco los delitos de cohecho, revelación de secretos y corrupción en los negocios
El material incautado a Villarejo referente a su relación con BBVA motivó la apertura de una pieza separada, la número 9 de la causa Tándem
Verano a temperaturas máximas
Este verano, añadido al caos habitual que se sufre año tras año, con oficinas infradotadas, cuadrantes de vacaciones imposibles y con la plantilla apenas sin fuerza por el cansancio arrastrado durante todo el año, se está convirtiendo en uno de los veranos más terroríficos para la plantilla de Banco Santander.