La Audiencia rechaza la suspensión cautelar de la venta de Popular a Santander

La sala de lo Contencioso de la Audiencia Nacional rechaza suspender de forma cautelar la venta del Banco Popular al Santander.

La Sección 5 deniega la solicitud de medida cautelar instada por varios particulares en sus recursos contra la resolución de 7 de junio de 2017 del Frob, que acordó las medidas necesarias para ejecutar la venta de la entidad.

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La CGT ante la represión desatada por el Estado en Catalunya

Ante los últimos acontecimientos represivos que se han producido en Catalunya tales como las detenciones a representantes políticos, registros a medios de comunicación y sedes de organizaciones, asaltos a domicilios, anulación de las garantías constitucionales y de libertades públicas como la libertad de expresión, de reunión… desde la CGT queremos manifestar que:

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Bankia contrata a Oliver Wyman para concretar el ajuste de plantilla de BMN

Confía en lograr unas sinergias de 155 millones dentro de tres años

Bankia se ha puesto manos a la obra para conseguir los ahorros de costes fijados en el plan de absorción de BMN, operación que fue aprobada por las juntas de accionistas la semana pasada. La entidad presidida por José Ignacio Goirigolzarri ha contratado a la consultora Oliver Wyman para que analice las duplicidades, principalmente en servicios centrales, área donde se espera una amplia reestructuración.

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El Supremo anula el control de la empresa de los correos sindicales

El fallo rechaza que el empresario lea los ‘mails’ antes del envío

El Tribunal Supremo (TS) ha declarado nula la cláusula de un convenio colectivo que establece que la empresa debe conocer el contenido de los correos que remite el sindicato antes de autorizar que sean enviados a través de las listas de distribución. La sentencia, de 24 de julio, determina que dicha circunstancia vulnera los derechos fundamentales a la libertad sindical y al secreto de las comunicaciones, y, además, declara que resulta arbitraria y está falta de justificación.

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Las juntas de Bankia y BMN se reúnen hoy para aprobar la fusión

Bankia reúne a sus accionistas en Valencia, donde está su sede social, mientras BMN celebra la asamblea en Madrid.

Bankia y BMN someten hoy a votación de sus accionistas la aprobación de la fusión de manera simultánea, el primero en Valencia, donde está su sede social, y el segundo en Madrid. Ambas entidades están controladas por el Frob, que promovió la integración porque entiende que con ello la devolución de ayudas públicas será mayor.

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Nuevas tendencias en el modelo de trabajo: Disminución de la jornada para ganar productividad y generar empleo. ¿Y si los fines de semana tuviesen tres días?

Estar más tiempo en el trabajo no significa trabajar mejor. En nuestro país trabajamos más horas que la media europea (330 horas más que en Alemania) y estamos a la cola en productividad. Los nuevos modelos de trabajo apuestan por una reducción de la jornada que mejora la productividad, genera empleo, reduciendo el absentismo, los accidentes laborales y la contaminación de nuestro entorno.

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El convenio colectivo de oficinas y despachos de Catalunya fija subidas salariales de hasta el 1,9%

Las patronales Fomento del Trabajo y Pimec y los sindicatos CC.OO. y UGT han acordado el texto del nuevo convenio colectivo del sector de oficinas y despachos de Catalunya para 2017 y 2018, que fija un incremento de las tablas salariales de entre el 1,5% y el 1,9%.

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La huelga sectorial capaz de parar un país

Recientemente recibí las conclusiones de un estudio realizado por Yeeply, una plataforma de subcontratación de desarrolladores para web y entornos móviles. Los datos eran demoledores: desarrollar una app en España es casi un 60% más barato que hacerlo en Alemania. ¿Algo necesariamente bueno? En absoluto, aunque nunca faltará a la mesa un neoliberal que parloteé sobre competitividad mientras cualquiera que se aparte del cinismo ve precariedad.

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AXA, primera empresa que reconoce el derecho a apagar el móvil fuera del trabajo

AXA se ha convertido en la primera empresa en España que reconoce el derecho a desconectar el móvil fuera del horario de trabajo en su convenio colectivo. La aseguradora y CC OO, sindicato mayoritario entre los trabajadores del grupo, han acordado esta semana en su nuevo marco laboral el derecho a la desconexión. Esto es, permiten que los empleados no tengan que responder a los correos electrónicos o mensajes profesionales fuera del horario de trabajo. Un pacto alcanzado tras admitir la necesidad de romper con la conectividad permanente.

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