CCOO - FESIBAC-CGT

El convenio TIC se queda desactualizado antes de entrar en vigor, otra vez

11 de febrero de 2023 por

El pasado 4 de enero se llegaba a un preacuerdo entre patronal y sindicatos mayoritarios (CCOO y UGT) para firmar el XVIII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública.

“Solo” hace 3 años que caducó el anterior, “solo” hace 3 años que no se actualizan los salarios, años durante los que ha crecido el teletrabajo, se han establecido nuevos requisitos para los planes de igualdad, se han establecido medidas como el registro salarial y la inflación ha subido por encima del 10%.

Nuevo Convenio, Nueva Puñalada al sector TIC de CCOO, UGT y patronal

9 de enero de 2023 por

Aunque no disponemos de todo el texto del preacuerdo de nuevo convenio TIC, puede tener más elementos negativos de lo ya visto, sí podemos avanzar que supone una pérdida de poder adquisitivo muy importante en las tablas salariales por categoría.

Preacuerdo en consultoras y tecnológicas para un alza salarial del 10,7% y sin ampliar jornadas hasta 12 horas diarias

8 de enero de 2023 por

Los sindicatos CCOO y UGT han anunciado un principio de acuerdo para el convenio en el sector, “sin cesión alguna de derechos ni flexibilización en materia de jornada u horarios” como quería la patronal

Acuerdo de «supuesta» subida salarial — CCOO y UGT renuncian a recuperar la pérdida de poder adquisitivo y asumen pérdidas adicionales para el futuro

1 de diciembre de 202230 de noviembre de 2022 por FESIBAC-CGT

Si algo ha demostrado la apertura y cierre de ayer de una “supuesta” mesa de negociación del convenio colectivo, cuya aparente finalidad era la de recuperar el poder adquisitivo perdido en los dos últimos años, y en la que desde CGT participamos activamente, son dos cosas. Una, el reconocimiento claro y explícito de los firmantes del convenio –CCOO, UGT y FINE– de lo perjudicial que este está siendo para las plantillas del sector. Y dos, hasta qué punto está dispuesta a llegar la patronal bancaria para lavarles la cara, ante las inminentes elecciones sindicales del sector, a celebrar el 15 de febrero de 2023.

Concentración de CGT contra la pérdida de poder adquisitivo en el Sector Bancario

23 de octubre de 202221 de octubre de 2022 por FESIBAC-CGT

Hoy 21 de octubre nos concentramos ante la sede de la patronal bancaria (AEB) para protestar contra la intolerable pérdida de poder adquisitivo que venimos sufriendo en los últimos años las plantillas del sector financiero. Una pérdida de poder adquisitivo que es el resultado de la suma de varios factores.

CGT convoca un acto de protesta ante la sede de la AEB

19 de octubre de 2022 por FESIBAC-CGT

Debido a la pérdida de poder adquisitivo que vienen sufriendo las plantillas del sector financiero, motivada por las nefastas subidas salariales pactadas en convenio colectivo por CCOO, UGT y FINE, por una inflación desbocada y por una subida de los tipos de interés que impactarán gravemente en las cuotas hipotecarias, agravado por el incremento de los precios de la energía a causa de la guerra en Ucrania, la CGT no puede permanecer impasible ni un minuto más. Por ello, aprovechando la reunión del observatorio sectorial, chiringuito creado por los firmantes para vulnerar nuestro legítimo derecho a la negociación por ser representativos en el sector bancario, nos concentraremos ante la sede de la patronal bancaria (AEB) para reivindicar una subida salarial que mitigue la citada pérdida de poder adquisitivo.

La subida de tipos de interés hace urgente e ineludible una subida salarial

26 de septiembre de 202226 de septiembre de 2022 por FESIBAC-CGT

Uno de los motivos recurrentes utilizados durante los últimos años por las entidades financieras para justificar el recorte de gastos y el despido de miles de personas (gráfico1) ha sido su baja rentabilidad (grafico2). Una supuesta baja rentabilidad motivada en gran medida por unos márgenes financieros lastrados por tipos de interés negativos. Tipos, por otro lado, inducidos por la aplicación de políticas monetarias llevadas a cabo por el Banco Central Europeo para reactivar la economía tras la crisis financiera iniciada en el año 2008. No obstante, habría que matizar que para ellos, todo lo que sea una rentabilidad por debajo del doble dígito es una baja rentabilidad, que en cualquier caso nunca ha estado reñida con la obtención de beneficios récord (gráfico3).

XXIV Convenio Colectivo de Banca — Pérdida de poder adquisitivo. Suma y sigue…

22 de agosto de 2022 por FESIBAC-CGT

La pérdida de poder adquisitivo de las personas que trabajamos en el sector bancario, tras la firma por parte de los sindicatos CCOO, UGT y FINE del XXIV Convenio Colectivo de Banca, no parece tener límite. A mes de julio, con un IPC publicado del 10,8%, esta pérdida ya ha alcanzado la nada desdeñable cifra del 16,10% en tan solo dos años.

Transformemos juntos Caixabank

25 de junio de 2022 por

¡CCOO y UGT se han “pasado” a SECB! Dicen se les ve dichosos, cogidos de la mano en circulares conjuntas, proclamando su amor a los cuatro acuerdos,… No dudamos que esta preciosa historia de amor terminará en boda. … con la empresa, claro. Y nosotros, descreídos de la conveniencia de este amor sindical en régimen de gananciales nos preguntamos, si piensan igual, acuerdan igual y firman igual, ¿son necesarios los tres?, ¿PARA QUÉ?

¡Defiende los derechos de las personas trabajadoras! ¡Déjate de teatros y mentiras!

13 de junio de 2022 por

El sindicato ccoo, el mismo que firmó el primer Acuerdo de trabajo a distancia de Atos IT, ese acuerdo que es peor para la plantilla que el propio Real Decreto-ley de trabajo a distancia y que llevan 1 año vendiendo lo maravilloso que es, ahora lo denuncian. ¡Viva la coherencia! ¿Pedirán el boli de firmar el primer día de la negociación, como siempre?