Aunque no disponemos de todo el texto del preacuerdo de nuevo convenio TIC, puede tener más elementos negativos de lo ya visto, sí podemos avanzar que supone una pérdida de poder adquisitivo muy importante en las tablas salariales por categoría.
convenio colectivo
Preacuerdo en consultoras y tecnológicas para un alza salarial del 10,7% y sin ampliar jornadas hasta 12 horas diarias
Los sindicatos CCOO y UGT han anunciado un principio de acuerdo para el convenio en el sector, “sin cesión alguna de derechos ni flexibilización en materia de jornada u horarios” como quería la patronal
La patronal de consultoras cede en materia de salarios y presenta una propuesta para lograr el acuerdo
Plantea una subida media para este año del 5,5%, un 2,5% para 2023 y un 2% para 2024
La Asociación de Empresas de Consultoría (AEC) ha presentado este viernes a los principales sindicatos del sector una propuesta que parece perseguir la consecución de un acuerdo para actualizar el convenio colectivo, cuya vigencia expiró hace ya tres años.
La patronal de las cajas rurales sigue a AEB y sube un 4,5% los salarios
CECA, que representa a Caixabak, es la única patronal que pospone a 2023 la decisión de revisar al alza los salarios
Las patronales de las cajas rurales han negociado con los sindicatos este martes una subida salarial del 4,5% para sus trabajadores que aplicará desde enero de 2023. De esta manera, la Unión de Cooperativas de Crédito (UNACC) y la Asociación Empresarial de Entidades Cooperativas de Crédito (Asemecc), que representan a más de 40 entidades, siguen los pasos de la AEB que acordó la misma subida hace solo unos días para los empleados de Sabadell, BBVA o Santander entre otras.
Subidas salariales IPC
Desde la sección sindical de CGT venimos observando y sufriendo año tras año la política retributiva de Indra y recibiendo, como es lógico, vuestras quejas al respecto sobre ello.
Por lo que respecta a nuestra sección de CGT llevamos luchando por las subidas colectivas desde nuestra creación en Indra.
Acuerdo de «supuesta» subida salarial — CCOO y UGT renuncian a recuperar la pérdida de poder adquisitivo y asumen pérdidas adicionales para el futuro
Si algo ha demostrado la apertura y cierre de ayer de una “supuesta” mesa de negociación del convenio colectivo, cuya aparente finalidad era la de recuperar el poder adquisitivo perdido en los dos últimos años, y en la que desde CGT participamos activamente, son dos cosas. Una, el reconocimiento claro y explícito de los firmantes del convenio –CCOO, UGT y FINE– de lo perjudicial que este está siendo para las plantillas del sector. Y dos, hasta qué punto está dispuesta a llegar la patronal bancaria para lavarles la cara, ante las inminentes elecciones sindicales del sector, a celebrar el 15 de febrero de 2023.
Elecciones Sindicales – BBVA
Las Elecciones sindicales han comenzado este 15 de noviembre con el Preaviso. En febrero del 2023 tendremos una nueva oportunidad de hacer valer nuestros derechos y alzar nuestra voz. Es momento de analizar lo que hemos hecho los distintos sindicatos. Nos firmaron un Convenio de Banca (CCOO, UGT y FINE) que ha supuesto, una vez más, una merma de nuestros derechos; la MÍSERA subida de sueldos (ALGUNOS AÑOS DE VIGENCIA DEL CONVENIO, SIN SUBIDA), ahí está recogida. Quien quiera, que lea.
La banca y los sindicatos abren la negociación del convenio colectivo
La banca y los sindicatos abren la negociación del convenio colectivo tras varios meses de reuniones sin llegar a conclusión clara. Asimismo, los representantes de los trabajadores habían empezado a movilizarse para conseguir comenzar a negociar el convenio colectivo, firmado hasta 2024, debido a la subida de la inflación.
La patronal de consultoras no cede y plantea salarios de entrada de 14.700 euros al año
Los sindicatos anuncian movilizaciones el jueves y viernes y no descartan parar en diciembre
Patronal y sindicatos del sector de consultoría retomaron este martes las negociaciones para intentar desbloquear el convenio colectivo sin poder lograr un acuerdo. Después de que la última reunión prevista para el pasado 10 de octubre se pospusiera para que la Asociación de Empresas de Consultoría (AEC) pudiese estudiar las propuestas sindicales, en el encuentro de este martes la representación de las empresas volvió a plantear para 2023 salarios de entrada de 14.800 euros anuales para la actividad de consultoría y 14.700 euros para el área de programación y resto de actividades.
Solicitud de incremento de categoría a 3.1 y medidas de ayuda a los empleados
SECCIÓN SINDICAL CGT DBOSI
En las últimas semanas muchos empleados afectos por el convenio de Oficinas y Despachos de Cataluña nos habéis transmitido que estáis sufriendo dificultades económicas en vuestra vida diaria.