Derechos laborales - FESIBAC-CGT

Primera y segunda reunión Mesa Negociación permiso retribuido recuperable

7 de julio de 20207 de julio de 2020 por

Como sabréis el pasado viernes se ha producido la primera reunión con la empresa a petición suya para la negociación del Permiso Retribuido Recuperable (PRR).

Desde CGT entendemos que Indra puede asumir perfectamente el coste que suponen estas horas. Ya que en numerosas ocasiones la empresa ha puesto de manifiesto que los trabajadores y trabajadoras somos su mayor activo, esta es una gran ocasión para que las palabras se conviertan en hechos. Con lo que hemos propuesto que la empresa asuma el coste de estas horas, y no sean sus valiosos activos los que asuman este coste.

Santander Personal. Alea iacta est

4 de julio de 2020 por

Finalmente los sindicatos de siempre firmarán como, desde CGT sabíamos desde el primer día, un acuerdo a la medida de la Empresa y no a la medida de la plantilla, como supuestamente nos querían hacer creer. Un acuerdo que legaliza definitivamente, esa era la intención, los horarios ilegales que se vienen realizando en la Unidad. El pasado 1 de julio se celebró una nueva reunión de la mesa de negociación de las condiciones laborales de las personas que …

Finalización anticipada del ERTE en JLL Valoraciones

4 de julio de 2020 por

Tal como nos comunicó nuestra Directora el pasado viernes, a partir de ayer lunes 29 de junio queda desafectada del ERTE la totalidad de la plantilla de EE.FF. de JLL, y según lo que nos adelantaron en la reunión de la Comisión de Seguimiento del ERTE convocada al efecto, se da por finalizado el mismo una semana antes de lo previsto. En tal sentido, debemos reconocer nuestra satisfacción tras esta medida por el ligero alivio económico que supone para los/as trabajadores/as, pero también, por la mejora en el servicio a clientes y colaboradores que vamos a poder ofrecer a partir de este momento.

Banca y sindicatos amplían hasta el 31 de octubre la negociación del convenio

4 de julio de 2020 por

Este martes 30 de junio terminaba el plazo para alcanzar un acuerdo, pero las posiciones encontradas y el parón por el estado de alarma obligan a retrasar las negociaciones.

No ha sido posible alcanzar un acuerdo. Sindicatos y la Asociación Española de Banca (AEB) han decidido prorrogar las negociaciones del convenio colectivo, cuyo plazo terminaba este martes 30 de junio, hasta el próximo 31 de octubre. El parón en las negociaciones durante la crisis del coronavirus y la falta de acuerdo en puntos clave del texto han sido determinantes para ello.

Puesto de Caja… ¿Dejó de ser ESENCIAL?

2 de julio de 2020 por

El pasado 27 de mayo os enviamos circular donde poníamos en valor el puesto y la función de caja coincidiendo con el estado de alarma y la designación de labor esencial de nuestro sector.

En esa misma circular dejábamos clara la posición que tiene el Banco y algunos de sus “responsables” hacia esa función y el ninguneo al que se ve sometido tanto su personal como el desarrollo de la misma.

¿Formación premiada con despidos?

29 de junio de 2020 por

Con los despidos ejecutados el martes día 23 de junio, son ya un total de 27 los trabajadores despedidos desde que empezaron los despidos la semana pasada ( 20 en el centro de Madrid, 6 en Barcelona y uno en Valencia).

Paralelamente se publicaba este fin de semana una entrevista a nuestro Ceo en El País, donde se hacía gala de cómo ‘’la compañía ha conseguido salir airosa del confinamiento gracias a su carácter eminentemente tecnológico y a la flexibilidad para adaptar sus servicios a las demandas de los clientes’’ y se presumía también de ‘’haber logrado completar durante el confinamiento la mayor operación de su historia. La multinacional francesa, especializada en consultoría tecnológica y transformación digital, ha adquirido Altran Technologies .’’

Vacaciones 2020: Cancelaciones masivas de las solicitadas en días de 2021

19 de junio de 2020 por

Seguimos con el lío de las vacaciones.

Estamos recibiendo correos de compañer@s que están siendo presionad@s con muy malas formas por sus responsables para que pidan todas las vacaciones correspondientes a este año 2020 antes del viernes y sin permitir días en la primera quincena de enero del 2021. Parece ser que muchos responsables están llamando personalmente, presionando a la gente para que las soliciten. Muchas personas se han enterado de que las tenían canceladas al recibir la llamada de su responsable.

El Tribunal Supremo corrige a Banco Sabadell. CC.OO., Cuadros, SICAM y CSC

18 de junio de 2020 por

“LA FORMACIÓN MIFID II SE RECONOCE COMO TIEMPO DE TRABAJO EFECTIVO”

FALLO SENTENCIA TRIBUNAL SUPREMO 297/2020, DE FECHA 7 DE MAYO: “…esta Sala ha decidido estimar el recurso de casación interpuesto por la Federación de Sindicatos de Banca de la Confederación General del Trabajo (FESIBAC-CGT) contra la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional de fecha 1 de junio de 2018 (autos 363/2017), y, en consecuencia, casamos y anulamos la misma y, con estimación de la demanda, declaramos el derecho de los trabajadores del Banco de Sabadell que deben obtener el certificado EFPA, niveles EIA, EIP y EFA, en comercialización de productos de inversión y el certificado en asesoramiento financiero a que el tiempo de formación para su obtención se considere tiempo de trabajo efectivo con todas las consecuencias legales.”

Santander Personal — Propuestas trampa

18 de junio de 2020 por

Cada reunión que pasa, hace que nos reafirmemos más en cuál es la verdadera intención del Banco con esta falsa mesa de negociación. Sus propuestas son cada vez más idénticas a los horarios que de manera ilegal se vienen realizando desde hace mucho tiempo en Santander Personal. Es por ello, que trata de conseguir la firma sindical para legalizarlos.