Hoy 26 de julio ha sido publicada en el BOE nº 177 la resolución 17238 de 13 de julio de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el XVIII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría, tecnologías de la información y estudios de mercado y de la opinión pública suscrito con fecha 13 de abril de 2023, de una parte por la Asociación Española de Empresas de Consultoría (AEC) y la Asociación Nacional para la Investigación de Marketing, Económico y Social (ANIMES), en representación de las empresas del sector, y de otra por la Federación Estatal de Servicios de Comisiones Obreras (CC.OO-Servicios) y la Federación Estatal de Servicios, Movilidad y Consumo de la Unión General de Trabajadores (FesSMC-UGT), en representación de los trabajadores.
negociación colectiva
Nuevo Plan de Igualdad y Conciliación en BBVA
Con fecha 20 de Julio, CGT BBVA hemos firmado el Acuerdo del nuevo Plan de Igualdad y Conciliación en BBVA, que sustituye al que ya firmamos en 2010, toda vez que constituye un avance significativo en esta materia para nuestra plantilla, adaptándolo a la legislación vigente. El Acuerdo incorpora las mejoras producidas como consecuencia de la entrada en vigor de la Ley de Familias, aprobado y publicado en el BOE el pasado mes de junio, y éstas ya forman parte del contenido del Plan de Igualdad y Conciliación de BBVA.
Publicación del convenio colectivo de los establecimientos financieros de crédito 2023
Hoy 24 de julio se ha publicado en el BOE la resolución 17044 de 13 de julio de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo para los establecimientos financieros de crédito. Un convenio colectivo para el año 2023 que fue suscrito con fecha 16 de mayo de 2023, de una parte por la Asociación Nacional de Establecimientos Financieros de Crédito (ASNEF) y la Asociación Española de Leasing y Renting (AELR) y la Asociación Española de Factoring (AEF), en representación de las empresas del sector, y de otra por las organizaciones sindicales CC.OO. y FeSMC-UGT.
¿Compensa +? … Pues + ó –
Viendo las medidas para mejorar el clima laboral que está tomando la empresa uno no puede por menos recordar el capítulo de Los Simpsons en que Homer le regala a Marge por su cumpleaños una bola de bolos con el nombre de Homer escrito. No es que la empresa ignore que estas no son las medidas que pide la plantilla, es que el regalo en realidad lo han comprado para ellos.
CGT inicia la lucha por la media dieta para todos los trabajadores desplazados a cliente o a otro centro de trabajo
El pasado 8 de junio la CGT, en representación a nuestra Sección Sindical en Tecnilógica, interpuso un conflicto colectivo ante la Audiencia Nacional para reclamar el pago de la media dieta que marca nuestro Convenio colectivo para todos los trabajadores que estén desplazados en cliente o a otro centro de trabajo.
Publicación de las tablas salariales 2022-2023 del VII Convenio Colectivo Estatal para las Empresas de Gestión y Mediación Inmobiliaria
Hoy 12 de julio se ha publicado en el BOE la resolución 16197 de 29 de junio de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registran y publican las tablas salariales definitivas de 2022 y las tablas salariales iniciales del año 2023 del VII Convenio colectivo estatal para las empresas de gestión y mediación inmobiliaria. Unas tablas que se incrementarán en un 5,29% , como resultado de la diferencia entre el incremento inicial del 3,10% y la media del IPC del año 2022 del 8,39%. Un incremento que será pagado, por voluntad de la comisión paritaria del convenio, formada por la patronal del sector FADEI y los sindicatos CCOO y UGT, no a la fecha de publicación en el BOE como viene siendo habitual, sino durante el año 2023.
Summer Holidays 2023
Os damos a conocer las acciones realizadas durante este primer semestre, orientadas a mejorar las condiciones laborales de todos los empleados, así como asegurar el cumplimiento del marco normativo
16J: CGT organizó la mayor huelga sectorial vivida en las TIC
El pasado 16 de junio fue un hito histórico para el sector TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación), aunque vendrán otros movimientos que lo superarán en breve. Tres empresas del sector (DXC, Alten Spain, Global Rosetta-Getronics) fueron a la huelga el mismo día convocadas por la CGT después de decidirlo sus respectivas plantillas. La unión de estos proveedores informáticos en un mismo día incrementó los problemas ante clientes comunes.
Huelga y concentraciones en el sector TIC
Desde el inicio de nuestros pasos como representantes sindicales de CGT en Coritel, ahora Tecnilógica, nuestra principal reivindicación histórica ha sido proponer a la empresa la implantación de un mecanismo salarial corrector, para compensar las pérdidas de poder adquisitivo anuales que se producen con las subidas del IPC, es decir , una subida salarial mínima homogénea para toda la plantilla y el fin de las subidas 0,0%.
Este año 55 días menos de salario. ¿piensas que debemos hacer algo?
Vamos a hacer una foto de la situación económica de la empresa según las cuentas del último ejercicio cerrado, sept 21-agos 22, y de la situación que tenemos los compañeros y compañeras de Tecnilógica. Spoiler, con el IPC de abril nuestros salarios se han devaluado un 15,1% desde 2020, el equivalente a 55 días de salario mientras los beneficios de Tecnilógica están cerca de duplicarse.