Visto para sentencia, un total de 1720 compañeros y compañeras han completado la encuesta lanzada por CGT sobre las subidas salariales. Os transmitimos nuestra enorme satisfacción ante estas cifras y os damos las gracias por vuestra participación, la cual ha superado con creces nuestras previsiones más optimistas. (puedes ver los detalles de la encuesta aquí).
negociación colectiva
CGT Informa: Resumen de la negociación para armonización de condiciones
Después de la formalización de la mesa de negociación a finales de mayo de 2023 para unificar condiciones a todas las personas trabajadoras de Atos IT en Eviden, hemos tenido varias reuniones de negociación y os informamos de cómo está la situación actualmente.
¿Por qué no nos han dejado firmar las nuevas medidas sociales? Porque significaba vender la antigüedad
¿Hay algún sindicato que se pueda oponer a medidas sociales que puedan mejorar las condiciones de las personas de esta compañía? Por supuesto que no.
Pero que no os engañen, para poder firmar estas medidas sociales la empresa junto con sus sindicatos de cabecera han condicionado la firma de estas medidas al acuerdo del año pasado. Firmar este acuerdo social implica aceptar la pérdida de la antigüedad, única subida que teníamos los trabajadores de Capgemini.
Comienza la negociación del convenio del ahorro con la formación de la mesa negociadora
Madrid, 2 nov (.).- Los sindicatos y la CECA, la asociación que representa a los grupos financieros creados por antiguas cajas, han dado este jueves por iniciadas las negociaciones para el futuro convenio colectivo del sector del ahorro, bajo el que se rige la plantilla de CaixaBank (BME:CABK) y Unicaja Banco (BME:UNI), entre otras entidades.
Sindicatos y AEB dan inicio a la negociación del nuevo convenio colectivo de banca
La Asociación Española de Banca (AEB) y los sindicatos han dado inicio este martes a la negociación del próximo convenio colectivo de banca, dos meses antes de que finalice la vigencia del actual convenio, según han informado las organizaciones sindicales.
CGT apoya la huelga del próximo 19 de octubre y hace un llamamiento a una movilización masiva por el Convenio de Oficinas y Despachos de Navarra
Desde CGT creemos que estamos ante una oportunidad realmente única de mejorar las condiciones laborales de todas las personas que trabajan bajo el paraguas de este convenio. Y no es una frase hecha: en apenas un mes, un grupo de personas trabajadoras preocupadas por la crítica situación, ha unido sus fuerzas en una plataforma (sin vinculación a ningún sindicato, pero con el apoyo explícito de estos) que ha promovido diferentes actividades, las cuales están teniendo un claro impacto: movilización de todo el sector, dos asambleas multitudinarias y participativas y una gran concentración a primeros de octubre.
Firmado el Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Cataluña, que no suscribe UGT
Barcelona, 13 sep (EFE).- Las patronales Foment y Pimec y el sindicato CCOO han suscrito este miércoles el Convenio Colectivo de Trabajo de Oficinas y Despachos de Cataluña, que prevé incrementos salariales de un 4% para los años 2022 y 2023 y del 3% en 2024.
Lunes negro — Nuevo Convenio de Oficinas y Despachos más precario que nunca
El lunes 24/07/2023 se nos anunciaba que se había llegado a un acuerdo para el nuevo Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Cataluña. A falta de conocer los detalles del texto definitivo podemos decir que no hay nada nuevo que podamos contaros. Nos parece triste que después de 19 meses negociando las organizaciones sindicales mayoritarias, las condiciones de este sector sigan siendo las de la precariedad y la indefensión para las personas trabajadoras.
Dos años de la Ley de Teletrabajo para no teletrabajar
La vuelta a la presencialidad es una realidad en muchas compañías
El pasado 11 de julio se cumplieron dos años desde la entrada en vigor de la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia. Esta Ley, que es prácticamente un “calco” (salvo matices) del previo Real Decreto-ley 28/2020 de trabajo a distancia, lejos de incentivar y potenciar el teletrabajo, en gran medida, lo que ha hecho ha sido disuadirlo.
Publicado un convenio sin soluciones para el sector TIC
Hace unos días se ha publicado finalmente en el BOE el XVIII convenio del sector TIC, las empresas tienen dos meses para proceder a las adaptaciones necesarias. Queremos a continuación realizar una primera valoración sobre su contenido.