Éste es el texto del comunicado de la RLT de la Comisión de Igualdad de AtoS Spain sobre los eventos del 8M propuestos por AtoS que se ha enviado a l@s trabajador@s:
Quienes integramos la Representación Legal de los Trabajadores y Trabajadoras de AtoS Spain (RLT) participante de la Comisión de Igualdad queremos …
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Tras la constitución de la Comisión Negociadora del nuevo Plan de Igualdad en Tragsatec el 27 de enero de 2020, el 26 de febrero tuvo lugar la primera reunión de la Comisión, que está formada paritariamente por 13 representantes de las secciones sindicales estatales y 13 representantes de la Dirección.
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Ya han transcurrido 9 meses desde que entró en vigor El Real Decreto-ley 8/2019 de fecha 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, que obliga a las empresas a establecer un sistema de registro de jornada para sus plantillas.
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Compañeros\as:
Antes de hablar de este ERE es importante recordar como discurrió 2019 entre un goteo continuo de despidos objetivos, que algún momento rozó el ERE encubierto y los planes de reorganización que nos llegaban de Alemania, con deslocalizaciones incluidas. Teniendo su culmen a finales de año con el registro y …
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La CGT, reunida en asamblea de afiliados, ha decidido no adherirse al Plan de Igualdad.
La decisión se ha tomado a partir de una reflexión intensa. Parte de la afiliación defendía que a la plantilla le gustaban las medidas incluidas. Cierto que muchas de ellas ya eran disfrutadas por la …
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El pasado 11 de febrero tuvo lugar una nueva reunión de la mesa de negociación del XXIV Convenio Colectivo de Banca. Una reunión en la que CGT expusimos nuestras propuestas al capítulo 5º Retribuciones. Unas propuestas basadas en tres ejes: A) Recuperación del poder adquisitivo, B) Descongelación salarial y C) Participación en beneficios.
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Tras prácticamente un año sin contestar nuestros correos y paralizando las reuniones que estábamos teniendo para tratar este tema, la empresa, previa petición nuestra, se dignó en darnos audiencia el pasado 10 de Febrero para retomar este asunto.
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El pasado 19 de diciembre la dirección reunió a todas la RLT’s de las diferentes empresas del Grupo Atos, para informar que los cursos, hasta ahora «Altamente Recomendables» pasarían a ser «Obligatorios». Según el Acuerdo Estatal de Formación de AtoS Spain, la RLT tiene un plazo de quince días para emitir un informe antes de que …
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En primer lugar, queremos dar las gracias a todas las personas que han vuelto a confiar en nosotros y nos han prestado su apoyo, tanto formando parte de nuestra candidatura como votándonos, para hacer posible que sigamos defendiéndoos durante 4 años más.
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No podemos por menos que manifestar nuestra sorpresa, ante el comunicado de los compañeros/as de CC.OO. y UGT ante su visión del resultado de las asambleas desarrolladas en el día de ayer, donde presentaban la propuesta de acuerdo que han alcanzado con la Empresa.
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