El pasado lunes, 16 de marzo, se celebró la reunión entre RRHH, el Servicio de Prevención y tod@s l@s delegad@s de Prevención del Grupo Atos.
Desde RRHH nos informan que las novedades son las medidas que se toman por la declaración del Estado de Alarma. El Grupo Atos está:• Fomentando el Teletrabajo.
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En la tarde de ayer domingo, CGT hicimos llegar a la Dirección de T&C un escrito con propuestas concretas al respecto de la situación que provoca la declaración del Gobierno por la pandemia.
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El comunicado de la empresa nos parece pobre, conservador y poco empático con los afectados por el cese escolar, la población de riesgo y los compañer@s con personas mayores a su cargo.
Personas de Madrid y Vitoria: dadas las directrices tomadas en la Comunidad de Madrid y Vitoria, que incluyen el …
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CGT hemos solicitado a la Dirección del Grupo Tragsa la ampliación de las medidas extraordinarias frente al Coronavirus para que se contemple el permiso por deber inexcusable con derecho a remuneración recogido en la resolución de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, para el cuidado de menores y/o mayores por el …
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Recientemente ha tenido lugar una nueva reunión de la mesa de negociación del XXIV Convenio Colectivo de Banca. Una reunión en la que desde CGT expusimos la imperiosa necesidad de incorporar al nuevo texto, un capítulo específico, hasta ahora inexistente, dedicado a la formación.
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Nuestras movilizaciones están consiguiendo despertar a compañer@s de otras empresas del grupo. Han comprendido que nuestras reivindicaciones (negociar con la empresa, aparte de la meritocracia, unas subidas anuales basadas en IPC+diferencial) son de total justicia y sentido común. Es por ello que compañeros de otras empresas del grupo se han sumado a nuestra lucha #nomassubidas0. …
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Seguimos con la ineficaz política en materia laboral, económica y social que provoca desigualdad consentida entre hombres y mujeres, que convierte a las mujeres en ciudadanas de segunda categoría, así como siguen incrementándose los asesinatos y violencias machistas.
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Quienes integramos la representación Legal de los Trabajadores y Trabajadoras de Atos IT (RLT) participante de la Comisión de Igualdad queremos trasladaros que no vamos apoyar ni a participar en ninguna acción o evento, propuesto por la empresa, relacionado con el 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer.
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En alusión al comunicado de CCOO emitido el 10 de febrero de 2020 en el que se arremete contra CGT por nuestra postura en la negociación del calendario laboral, consistente en no renunciar a propuestas justas y fundamentadas ni perjudicar con nuestra firma a un colectivo de trabajadores y trabajadoras, respondemos con argumentos.
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CC.OO., UGT, Sicam y Cuadros avalan a la Dirección en un Acuerdo de mínimos , para seguir ocultando las prolongaciones ilegales de jornada.
El pasado 27 de febrero, la dirección y sindicatos afines legitimaron con su firma la nueva normativa de registro de jornada, que entrará en vigor con fecha 30 …
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